Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
News article20 juni 2019European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion2 min read

5 nyttige tips i starten av karrieren

Du har fått din første jobb – gratulerer! Det er spennende å skulle ta fatt på karrieren, men det kan også være litt skremmende. Læringskurven kan bli bratt, så her får du noen tips som kan gjøre overgangen lettere og bidra til at du får mest mulig ut av karrieren!

5 tips for when you’re starting your career
EURES

Førsteinntrykket teller

Når du begynner i en ny jobb, er det verdt å bruke tid allerede fra dag én på å bli kjent med dem du skal jobbe med. Å lære seg navn, ansikter, hva de kan, hvilken erfaring de har og interessene deres vil bidra til at du kan få et godt forhold til dem og gjøre samarbeid mye lettere i framtiden.

Ikke vær redd for å be om hjelp

Vi er ofte for stolte til å innrømme at vi trenger litt hjelp, av frykt for å virke svak eller kanskje dum. Men husk at alle må begynne et sted, og å be dine kolleger om hjelp er en viktig del av læreprosessen. Uansett hvor du er i karrieren – og spesielt helt i begynnelsen av karrieren – er det viktig å la andre vite om du trenger hjelp.

Ta risiko

Fra det øyeblikket du tar fatt på karrieren, er det viktig å ikke bli for komfortabel i jobben. Det er lett å stivne i monotone rutiner der du ikke lenger lærer nye ting men ender med å kjede deg litt. Hvis dette skjer med deg, bør du faktisk prøve å gå utenfor komfortsonen din og utfordre deg selv. Sett deg nye mål, ta initiativ og ikke vær redd for å prøve nye ting – det er sånn du lærer og utvikler deg faglig.

Ha tro på at du kan

Dette kan kanskje virke innlysende, men for å lykkes i karrieren, må du ha tro på deg selv. Lær å selge deg selv. Vær ikke redd for å reklamere for deg selv når det er noe du er flink til, og når du oppnår et resultat du er stolt av, så del det med dine kolleger. Gode resultater skal feires, og de kan brukes som framtidig referanse, så notér dem ned. Dette vil bli nyttig når du skal søke om forfremmelse eller søker på en ny jobb.

Nettverk, nettverk, nettverk!

Nettverksbygging kan være avgjørende for karrieren. Det kan nok føles litt kleint i begynnelsen, men effektiv nettverksbygging vil gi deg forbindelser som kan bidra til at du vil komme videre i den karrieren du har valgt. Du kan finne folk som jobber i din bransje mange steder, på nettverksarrangementer, på arbeidsplassen, men også på sosiale nettverk som LinkedIn – så pass på å få med deg flest mulig av disse, så øker du også vinnersjansene dine!

Vi håper disse rådene kan bidra til at du vil trives i din nye karriere. Lykke til!

Artikkelen er produsert i partnerskap med Eures, den europeiske jobbmobilitetsportalen.

 

Les mer:

Europeiske jobbdager

Drop'pin@EURES

Finn Eures-medarbeidere

Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene

Eures’ jobbdatabase

Eures’ tjenester for arbeidsgivere

Eures’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Nærmere opplysninger

Temaer
  • Råd og tips
  • Ungdom
Relaterte seksjon(er)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.