Vijf tips om je cv op een goede manier vorm te geven

Houd het kort maar krachtig

Of je nu voor een leerplek, een stage of een baan gaat, jouw cv zal flink wat concurrentie ondervinden. Wat je echt niet wilt is dat de recruiter, druk als altijd, niet verder komt dan de eerste paar pagina's van je acht pagina's tellende cv waarin je zoveel tijd hebt gestoken. Of erger nog, dat hij of zij je cv direct terzijde schuift omdat het zo lang is. Houd je cv dus kort en bondig – twee pagina's wordt algemeen als ideaal beschouwd – en zorg dat de recruiter snel de belangrijkste informatie over jou en je ervaring onder ogen krijgt.

Zorg voor relevante inhoud

Vraag jezelf af: wat moet deze recruiter echt over mij weten? Waarschijnlijk iets anders dan de vorige die je cv las. Dus verplaats of verwijder dingen en neem alleen informatie op die van belang is. Koken en muziek luisteren kunnen voor jou misschien belangrijk zijn, maar tenzij je solliciteert naar een baan in de catering of de muziekindustrie, zit de recruiter waarschijnlijk niet op deze informatie te wachten. Gebruik die ruimte dus liever voor informatie waaruit blijkt dat jij geschikt bent voor de functie.

Wees zelfverzekerd, maar realistisch

Jezelf promoten is altijd een kwestie van de juiste balans vinden. Prijs je jezelf teveel aan, dan kan dat arrogant overkomen en de recruiter doen twijfelen aan het waarheidsgehalte van je cv. Promoot je jezelf te weinig, dan loop je de kans snel uit beeld te raken omdat je cv even weinig uitstraalt als al die andere. Zorg daarom dat je je vaardigheden en ervaring goed en geloofwaardig presenteert. Vergeet ook niet dat je een en ander tijdens een sollicitatiegesprek moet kunnen onderbouwen.

Leg de focus op wat je hebt bereikt, niet alleen op wat je hebt gedaan

Een veelgemaakte fout is een opsomming geven van al je ervaring, zonder die in een echte context te plaatsen of feitelijke resultaten te benoemen. Dat je over ervaring beschikt is heel goed, maar de recruiter weet dan nog niet wat je daadwerkelijk bereikt hebt of wat je inbreng is geweest. Was je bijvoorbeeld betrokken bij het genereren van nieuwe zakelijke kansen voor je werkgever? Wat heeft jouw inbreng daarbij dan opgeleverd? Of heb je deelgenomen aan een training? Wat heb je dan met die nieuwe kennis gedaan? Door dergelijke informatie in je cv op te nemen, krijgt de recruiter een beter beeld van de meerwaarde die jij kunt bieden.

Vergeet nooit je brief aan te passen

Niets is voor een recruiter een grotere afknapper dan lezen hoe graag jij altijd al in de autobranche hebt willen werken terwijl je naar een functie bij een farmaceutisch bedrijf solliciteert. Zorg dat je cv aansluit bij datgene waar volgens de vacature naar wordt gezocht en pas je cv daarop aan!

Succes met het vormgeven van je cv. Wil je advies over hoe de perfecte sollicitatiebrief te schrijven of hoe een succesvol sollicitatiegesprek te voeren, dan kunnen wij je daarbij helpen!

Verwante links:

hoe de perfecte sollicitatiebrief te schrijven

hoe een succesvol sollicitatiegesprek te voeren

Meer informatie:

Europese banendagen

Drop’pin@EURES

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender