Tvoja prva zaposlitev EURES mladim portugalskim farmacevtom pomaga najti delo v Skandinaviji

Trg je eksplodiral in posledično pomanjkanje kvalificiranih farmacevtov je skupaj s staranjem prebivalstva delodajalcem otežilo zaposlovanje znotraj Švedske.

Na drugi strani pa je na Portugalskem bilo – in še vedno je – preveč farmacevtov in premalo delovnih mest, kar je v veliki meri posledica finančne krize. Podjetje LloydsApotek iz Švedske je skupaj z norveškim partnerjem, podjetjem Vitusapotek prepoznalo priložnost za vzajemno korist, zato se je povezalo s portugalsko mrežo EURES, da bi zaposlilo farmacevte v okviru programa Tvoja prva zaposlitev EURES.

Osebje podjetja LloydsApotek iz Švedske sodeluje s kolegi iz Norveške, ki imajo podobne zaposlitvene potrebe. Po besedah Mie Makower, ki je zaposlena kot partnerica za človeške vire v podjetju LloydsApotek iz Švedske in je odgovorna za mednarodno zaposlovanje, celoten postopek zaposlovanja podpira tudi Euresovo osebje v vseh treh državah.

„Vse se dogaja s sodelavci Euresa,“ pojasnjuje Mia. „So partnerji v celotnem procesu.“

„Oba Euresova svetovalca na Švedskem in Norveškem sta v tem postopku tesno povezana, prav tako tesno pa sodelujeta tudi z Euresovimi svetovalci na Portugalskem.“

EURES pomaga pri promociji zaposlitvenih možnosti v podjetjih LloydsApotek in Vitusapotek med iskalci zaposlitve na Portugalskem ter pri zbiranju življenjepisov zainteresiranih kandidatov in vzpostavitvi stikov z Mio in njenimi sodelavci. 27-letna Andreia Carona je ena izmed številnih farmacevtov iz Portugalske, ki je spomladi 2016 začela delati v podjetju LloydsApotek.

„Pustolovščina se je začela septembra 2015, ko sem na portalu EURES zasledila ponudbo za delo,“ se spominja Andreia. „Podjetje se je odpravilo na Portugalsko, da bi se dogovorilo glede službe, s programom Tvoja prva zaposlitev EURES pa so nas seznanili Euresovi svetovalci.“

Njena motivacija glede selitve v tujino zaradi službe je bila jasna: „Na Portugalskem sem imela službo, vendar priložnosti in plača niso izpolnili mojih pričakovanj, ki sem jih imela po petih letih univerzitetnega študija in s svojimi izkušnjami. Vedno sem razmišljala o delu v tujini in zato sem se prijavila na to delovno mesto.“

Andreia je prejela finančno podporo programa Tvoja prva zaposlitev EURES za udeležbo na razgovoru v Portu in priznavanje akademskih kvalifikacij v tujini. Podjetje LloydsApotek je prav tako organiziralo tečaj švedščine, ki ga je morala Andreia pred selitvijo opraviti na Portugalskem, saj morajo zaposleni za pridobitev farmacevtskega dovoljenja izkazati dobro znanje švedščine. Andreia zdaj na delovnem mestu vsak dan govori in piše švedsko.

Andreia ne more prehvaliti podpore, ki jo je prejela iz programa Tvoja prva zaposlitev EURES in od svojega delodajalca. „V celotnem postopku je ključno vlogo odigral Euresov svetovalec, izvrstno pa je tudi imeti nekoga, ki ga lahko pokličete, ko se vam porodi vprašanje,“ pove Andreia. „V pomoč in podporo pri vseh zadevah nam je tudi podjetje.“

Mia ima prav tako pozitivno mnenje o programu Tvoja prva zaposlitev EURES in sodelovanju podjetja z Euresom. Meni, da je bistveno, da ljudje dobijo vso podporo, ki jo potrebujejo pri selitvi v drugo državo, tako na delovnem mestu kot drugod. „Selimo ljudi – ne številk,“ pravi. „Pri selitvi ljudi iz ene države v drugo morate imeti podporo na obeh straneh, in to vam lahko zagotovi EURES.“

„Največja prednost je v tem, da imamo nekoga tam [na Portugalskem], ki zna jezik, nekoga, ki pozna njihove strahove in skrbi ter se lahko z njimi osebno pogovarja. Ko pridejo sem [na Švedsko], jim je – tako kot meni – na voljo partner iz Euresa, ki jim pomaga pri vsem, kar potrebujejo.“

EURES je priljubljen pri delodajalcih na Švedskem, podjetja v farmacevtski industriji pa niso edina, ki potrebujejo podporo: „Potrebujemo zobozdravnike, ustne higienike, medicinske sestre, kirurge, zdravnike, kuharje – vse vrste poklicev,“ pravi Mia.

Po zaslugi uspešnega sodelovanja z Euresom LloydsApotek že nekaj let zaposluje farmacevte iz Portugalske – nekateri izmed njih so medtem že napredovali v vodje –, šest novih portugalskih delavcev pa se bo pridružilo pozneje letos. Mia upa, da bo tudi Andreia ostala dalj časa in postala vodja.

Seveda je pri odhodu v tujino težko zapustiti družino in prijatelje, v novi državi pa ni vedno lahko dolgoročno načrtovati. K Andreini izkušnji je pripomoglo dejstvo, da se ji je poleti 2017 na Švedskem pridružil fant Pedro, potem ko je dobil delo kot inženir za sončno energijo. Tudi Pedro je iz programa Tvoja prva zaposlitev EURES dobil pomoč pri prijavi in finančno podporo ob prihodu v državo.

Andreia pravi, da bi svojo izkušnjo s programom Tvoja prva zaposlitev EURES priporočila tudi drugim mladim Evropejcem: „Menim, da je ta program resnično dober za nekoga, ki želi ob podpori poskusiti nekaj novega z resnimi podjetji.“

Tvoja prva zaposlitev EURES je program Evropske unije za poklicno mobilnost. Če želite pridobiti več informacij o možnostih zaposlitve in usposabljanja v EU ali poiskati ljudi, ki imajo znanja in spretnosti, ki jih potrebujete, se obrnite na eno od služb za zaposlovanje v okviru programa ali na lokalnega Euresovega svetovalca prek portala EURES.

 

Sorodne povezave:

Reuters – Sweden needs more immigrants to counter ageing population (Švedska v boju proti staranju prebivalstva potrebuje več priseljencev)

Tvoja prva zaposlitev EURES

Portal EURES

 

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Drop’pin@EURES

Poiščite Euresovega svetovalca

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na Twitterju

EURES na LinkedInu