Štirje najboljši nasveti za iskalce zaposlitve za ustvarjanje brezhibne in profesionalne navzočnosti na spletu

Številna podjetja in kadrovski uslužbenci priznavajo, da preden kandidata povabijo na zaposlitveni razgovor, pogosto preiščejo splet in preverijo morebitne „opozorilne znake“, kot so vprašljiva dejavnost na spletu ali javne objave, ki niso v skladu z vrednotami podjetja. To pomeni, da vam lahko neizbrisan profil ali objava izpred petih let, ki sicer ne odraža več vaših pogledov, preprečita pridobitev sanjske službe. Nasprotno pa lahko dobro vzdrževana navzočnost na spletu predstavlja odločilen dejavnik za povabilo na zaposlitveni razgovor.

Preverite svoje nastavitve zasebnosti

Ena od prvih stvari, ki bi jih morali storiti, je, da pripravite seznam vseh spletnih mest in družbenih medijev, kjer imate odprt zasebni račun. Nato preverite nastavitve zasebnosti za vsakega od teh računov in poskrbite, da vaše fotografije, objave in dejavnosti niso vidne javnosti. Na Facebooku ali Twitterju lahko denimo nastavite, da so vaše objave vidne samo tistim, ki so vaši prijatelji ali sledilci. Nekatere platforme ponujajo možnost ogleda lastnega profila z zornega kota zunanjega uporabnika. Na ta način je mogoče ugotoviti, ali so katere informacije ali dejavnosti, ki bi sicer morale ostati skrite pred očmi javnosti, kljub temu javno dostopne.

Če imate na družbenih omrežjih kakršen koli račun v imenu podjetja, za katerega bi radi, da ostane javno dostopen (npr. račun na LinkedInu), poskrbite, da bodo podatki o vašem računu posodobljeni ter da ste zadovoljni z objavami in aktivnostmi na tej platformi.

Izbrišite vse vprašljive objave

Vzemite si čas in preglejte svoje dejavnosti na računih družbenih medijev in drugih spletnih profilih ter izbrišite vse informacije, ki bi lahko bile za morebitne zaposlovalce vprašljive. Lahko gre na primer za javno dejavnost na spletu s spornimi ali nazornimi vsebinami. Med pregledovanjem preteklih dejavnosti in objav premislite, kako bi te lahko razumel morebiten delodajalec. V primeru dvomov objavo raje odstranite/izbrišite ali jo nastavite kot zasebno.

Preglejte vsa svoja osebna/profesionalna spletna mesta

Če imate zasebno spletno mesto za svoje prostočasovne dejavnosti, premislite, ali ga želite povezati s svojim imenom ali e-poštnim naslovom. Če imate kakršno koli profesionalno spletno mesto, s katerim želite prikazati svoj portfelj ali storitve, poskrbite, da bodo informacije posodobljene in skladne z vašimi željami. Če imate morda stara spletna mesta, ki jih več ne uporabljate in posodabljate, premislite o morebitnem arhiviranju.

V spletnih iskalnikih preverite zadetke za svoje ime in e-poštni naslov

To je namreč najpogostejši način, kako zaposlovalci poizvedujejo o vas. Svoje ime vpišite med navednice (npr. „Janez Novak“) in ločeno preverite zadetke za svoj e-poštni naslov. Preglejte prvih nekaj strani zadetkov in preverite, ali ste zadovoljni z rezultati. Prav tako ne pozabite preveriti, katere slike so povezane z zadetki. Po potrebi uporabite zgornje nasvete, da take rezultate odstranite. Upoštevajte, da boste morda morali na nekaterih spletnih mestih stopiti v stik z njihovim skrbnikom in ga zaprositi za umik podatkov o vas. Ne pozabite pa, da zadetki, povezani z vašim imenom ali e-poštnim naslovom, ne bodo posodobljeni takoj po zahtevani spremembi.

Oglejte si naslednja ključna vprašanja, ki bi jih vsak iskalec zaposlitve moral zastaviti na zaposlitvenem razgovoru.

Sorodne povezave:

Osem najpomembnejših vprašanj v zvezi s covidom-19, ki bi jih vsak iskalec zaposlitve moral zastaviti na zaposlitvenem razgovoru.

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na Twitterju

EURES na LinkedInu