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EURES (EURopean Employment Services)
Article d’actualité10 août 2022Autorité européenne du travail, Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion2 min de lecture

Renforcez vos compétences non techniques en toute simplicité

Collaborer de manière efficace avec d’autres personnes nécessite des compétences non techniques, notamment en matière de communication, de gestion du temps et de résolution des problèmes. Bien que ces compétences semblent être innées chez certaines personnes, il est possible de les améliorer de plusieurs façons simples.

Strengthening your soft skills doesn’t need to be hard

1. Sollicitez des commentaires

Il est parfois difficile de se montrer objectif par rapport à son propre travail. N’hésitez pas à demander à des collègues de confiance avec lesquels vous collaborez régulièrement qu’ils vous fassent brièvement part de leurs commentaires. Demandez-leur, par exemple, de citer trois points forts et trois aspects à améliorer. Choisissez un moment propice pour le faire, comme la conclusion d’un projet important ou en amont d’un examen des performances. Cette démarche peut vous aider à mettre le doigt sur les compétences non techniques que vous devez améliorer.

2. Apprenez grâce aux autres

Essayez d’adopter le comportement des personnes avec lesquelles vous aimez travailler le plus. Réfléchissez à ce qui fait qu’il est si agréable de travailler avec un collègue ou un client particulier. Peut-être sont-ils très doués pour garder leur calme sous la pression ou formulent-ils des commentaires constructifs vraiment utiles? Quoi qu’il en soit, essayez d’intégrer ces qualités dans votre propre approche du travail.

3. Participez à des formations

Utilisez le temps libre dont vous disposez pendant votre journée de travail pour participer à des formations en ligne et renforcer vos compétences non techniques. LinkedIn Learning, par exemple, propose un parcours d’apprentissage sur les «In-Demand Professional Soft Skills» (compétences professionnelles non techniques en demande), tandis qu’Udemy donne un cours sur «11 Essential Career Soft Skills» (11 compétences non techniques essentielles au développement d’une carrière).

4. Exercez vos compétences pendant votre temps libre

Participez à une activité en présentiel pour exercer vos compétences non techniques en dehors de votre travail. Vous pouvez, par exemple, rejoindre une équipe sportive ou faire du bénévolat pour une organisation caritative locale. C’est en forgeant que l’on devient forgeron, après tout, et cette démarche est une excellente occasion de mettre vos compétences à l’épreuve dans un environnement moins tendu.

5. Considérez vos «erreurs» comme des possibilités de réflexion et de développement

Lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu, profitez-en pour réfléchir à la manière dont vous pouvez éviter ou limiter le plus possible les mêmes problèmes à l’avenir et adapter votre comportement en conséquence. Cela vous permettra de développer et d’améliorer constamment vos compétences non techniques.

En partenariat avec EURES, le portail européen sur la mobilité de l’emploi.

 

Liens connexes:

Parcours d’apprentissage LinkedIn – «In-Demand Professional Soft Skills» (Compétences professionnelles non techniques en demande)

Udemy – «11 Essential Career Soft Skills» (11 compétences non techniques essentielles au développement d’une carrière)

 

Pour en savoir plus:

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