Šest nasvetov za izbiro prave poklicne poti

1. Razmislite o svojih ciljih

Pomislite, kaj želite od svojega poklica. Poklicni cilj je lahko zelo konkreten (morda ste si že od nekdaj želeli postati na primer učitelj/-ica) ali pa se nanaša na nek dosežek (na primer postati inženir/-ka ali imeti svojo restavracijo). Lahko pa je opredeljen tudi manj konkretno: morda si želite opravljati poklic, v katerem boste lahko pomagali drugim ljudem ali delali nekaj ustvarjalnega? To, da si zastavite cilje, ki jim potem sledite, je lahko dragocena usmeritev na vaši poklicni poti.

2. Zavedajte se svojih prednosti

Če v mislih nimate nobenih jasnih ciljev, ne skrbite – tudi drugi ljudje ne vedo točno, kaj bi radi počeli na svoji poklicni poti. Najprej pomislite na svoje prednosti. Ali vam gre dobro od rok sodelovanje z drugimi (delo v timu) ali raje delate sami? V čem ste spretnejši: z besedami ali številkami? Ali bi vam bolj ustrezalo aktivno in fizično zahtevno delo ali bi raje izbrali sedeče delo v pisarni? Takšna preprosta vprašanja vam lahko pomagajo ugotoviti, katero delo bi lahko bilo ustrezno za vas.

3. Ozrite se po trgu dela

Če vas zanimajo različne možnosti, vam bo morda v pomoč, da raziščete trg dela. V katerih panogah bodo v prihodnjih letih potrebovali veliko delavcev ter katera znanja in spretnosti bodo potrebovali? Na ta način lahko ugotovite, v katerem poklicu bo zelo verjetno na voljo veliko zanimivih priložnosti. Nato se lahko osredotočite na to, da pridobite ustrezna znanja in spretnosti ter izkušnje, da boste bolj zanimivi za delodajalce. Ne pozabite, na trgu dela so številni poklici, ki bi bili primerni za vas, vendar zanje zelo verjetno še slišali niste!

4. Načrtujte vnaprej, korak za korakom

Če že veste, kateri poklic bi izbrali, vam bo v veliko pomoč, če si boste začrtali vsaj okvirno pot, po kateri se želite podati. Razmislite, na katerih začetniških delovnih mestih lahko pridobite najustreznejše izkušnje in za katera delovna mesta ste najbolj usposobljeni. Za nekatera delovna mesta je morda potrebna akademska ali poklicna kvalifikacija, druga pa lahko vključujejo usposabljanje na delovnem mestu.

Čeprav je koristno, da načrtujete vnaprej, si nikar ne naložite prevelikega bremena, da bi morali že na začetku podrobno razdelati celotno poklicno pot. Poklicna pot se gradi po korakih, vsaka priložnost za delo je priložnost za učenje in pridobivanje znanj in spretnosti, ki jih je mogoče uporabiti tudi na drugih delovnih mestih.

5. Ne bojte se spremeniti poklicne poti

Morda se boste preizkusili na nekem delovnem mestu ali v neki panogi in ugotovili, da to ni za vas. V takem primeru se nikar ne bojte znova pretehtati svojih načrtov. Čeprav si večina želi stabilnost na poklicni poti, se moramo včasih preizkusiti tudi v drugih poklicih, da bi našli tistega pravega. Povsem običajno je, če si včasih zaželite novih izzivov. Če pri svojem delu ne uživate, se ne bojte narediti spremembe, ki vas bo popeljala na ustrezno poklicno pot.

6. Zadovoljstvo na delovnem mestu je najpomembnejše

Zares pomemben del delovnega življenja je delovna motivacija. Morda ste oseba, ki o poklicnih ciljih razmišlja zelo daljnosežno, morda pa spadate med tiste, ki svojo delovno motivacijo najdejo v majhnih, vsakodnevnih izzivih. Najpomembnejše je, da veste, kaj želite doseči na svoji poklicni poti, in da najdete zaposlitev, ki vas bo veselila prav vsak dan.

V partnerstvu z evropskim portalom za zaposlitveno mobilnost EURES.

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

Eures na Facebooku

Eures na Twitterju

Eures na LinkedInu