Alessia, une jeune femme de 27 ans originaire de San Vito al Tagliamento, dans le Nord-Est de l’Italie, est heureuse chez Mölnlycke Health Care à Göteborg, l’entreprise où elle vient d’entrer en fonction à plein temps dans le service «Recherche et développement».
En 2015, Alessia a obtenu un diplôme en chimie et technologie pharmaceutiques et a commencé à chercher un emploi dans le secteur pharmaceutique en Italie. Après huit mois, elle n’avait toujours pas trouvé de poste; elle s’est alors inscrite au programme local de garantie pour la jeunesse, une initiative de l’Union européenne qui permet d’aider les jeunes de moins de 25 ans à trouver un emploi ou une formation.
Elle est entrée en contact avec l’un des responsables du groupe AstraZeneca, la multinationale pharmaceutique qui travaille avec Mölnlycke dans son BioVentureHub à Göteborg. Une place lui a été proposée pour suivre le programme de formation de Mölnlycke, qu’Alessia a entamé en février de cette année.
«Ils étaient contents que des personnes jeunes et avides d’apprendre rejoignent leur équipe», déclare Alessia. «Déçue par les maigres possibilités d’emploi qui s’offrent aux jeunes en Italie, c’est avec beaucoup d’excitation, et tout autant de craintes, que j’ai décidé de partir. Je voulais me prouver que j’en étais capable.»
Le personnel d’EURES Italie, en particulier Stefania Garofalo, l’a aidée dans son déménagement. Grâce au programme de garantie pour la jeunesse de sa région, le Frioul-Vénétie Julienne, elle a bénéficié d’un soutien financier pour la durée de sa formation à l’étranger.
Mölnlycke est une entreprise de taille mondiale spécialisée dans le domaine des soins de santé, qui emploie 7 400 travailleurs dans le monde entier. Environ 400 d’entre eux travaillent au siège de l’entreprise, où est basée Alessia. Ils sont très vite devenus comme une seconde famille pour elle.
«Grâce à la garantie pour la jeunesse et à EURES, j’ai découvert une culture que je n’aurais jamais envisagée comme un avenir potentiel pour moi», explique Alessia.
«Ma vie a énormément changé. Je vis dans un pays qui m’a apporté énormément de choses et que j’aime beaucoup. J’ai un travail que j’adore, et je fais partie d’une équipe de personnes dont je suis très proche. J’ai rencontré de nombreuses personnes, dont certaines avec lesquelles j’ai noué des amitiés très fortes, et elles m’ont appris énormément de choses. Partir en Suède est l’une des meilleures décisions que j’aie jamais prises.»
Stefania ajoute: «En tant que conseillère EURES, c’est un plaisir de donner des conseils à quelqu’un d’aussi motivé, compétent et enthousiaste qu’Alessia. Et c’est formidable de voir une femme atteindre ses objectifs et faire carrière dans le domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des maths, qui est très recherché en Europe».
Liens connexes:
La garantie pour la jeunesse en bref @EURES
Mölnlycke Health Care à Göteborg
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Détails
- Date de publication
- 17 octobre 2017
- Auteurs
- Autorité européenne du travail | Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion
- Thèmes
- Affaires/Entrepreneuriat
- Meilleures pratiques EURES
- Parties prenantes externes
- Tendances de recrutement
- Média social
- Réussites
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