Na slovaškem zaposlitvenem sejmu so ponudili kakovost in količino

Več kot 200 domačih in tujih razstavljavcev se je udeležilo aprilskega Job Expa 2017 v Nitri na Slovaškem, od katerih jih je 50 v paviljonu evropskih dni zaposlovanja predstavilo možnosti za delo v tujini. Med razstavljavci so bili delodajalci ter predstavniki zasebnih služb za zaposlovanje in informacijskih mrež EU s sedežem na Slovaškem. Tam so bili tudi Euresovi svetovalci iz desetih držav.

Serge Terburg je področni vodja za jug pri skupiniAlertec Group na Nizozemskem, ki je specializirana za zaposlovanje v tehničnem in gradbenem sektorju. „Eures nas je sprejel z odprtimi rokami,“ pravi. „Pogovarjali smo se s številnimi iskalci zaposlitve, prvi delavci pa so že nastopili delo pri naši stranki. Slovaški delavci so visokokvalificirani, poleg tega pa dobro obvladajo angleščino, zato smo mi in naše stranke zelo zadovoljni.“

Stefan Liebig, direktor slovaške zaposlitvene agencije Backup, je bil prav tako zadovoljen z rezultati. „Imamo že tri kandidate, ki so se pridružili vodilni potniški ladji za križarjenja po rekah in so zadovoljni s svojo novo zaposlitvijo,“ pripoveduje. „Poleg tega imamo štiri kandidate, ki so na drugi stopnji razgovora za delo na nemški potniški ladji za križarjenja A-ROSA. Za potniške ladje za križarjenja po morju pa pripravljamo pogodbe za tri kandidate. Na splošno lahko rečemo, da je bil uspešen, mi pa smo lahko vzpostavili stik z morebitnimi strankami.“

Med dvodnevnim sejmom je paviljon evropskih zaposlitvenih dni obiskalo 6 500 ljudi, ki so želeli informacije o delu v tujini. Med razstavljavci so bili Euresovi svetovalci iz Češke, Madžarske, Avstrije, Poljske, Bolgarije, Nizozemske, Nemčije, Švedske, Finske in Litve.

Švedski Euresov svetovalec Olof Person pripoveduje: „Sejem je ponudil nekaj zelo ustreznih kandidatov, ki jih potrebuje Švedska. Upoštevati moramo tudi kakovost, ne samo količino. Dejansko sem spoznal peščico kandidatov, ki so govorili malo švedsko, kar se ne zgodi zelo pogosto. Veselimo se naše vrnitve naslednje leto.“

Annabelle Schmitt, Euresova svetovalka v Dortmundu, pravi: „Večina iskalcev zaposlitve, s katerimi smo govorili – vsaj petdeset ali šestdeset – se je zanimala za gostinstvo. Zunaj sektorjev, v katerih primanjkuje delavcev, kot so logistika, gradbeništvo in informacijska tehnologija, se je za delo v Nemčiji zanimalo več učiteljev z odličnim znanjem nemščine, en laboratorijski kemik in en vzgojitelj predšolskih otrok. Z vsemi kandidati, ki so nam dali svoje življenjepise in želijo našo podporo pri iskanju zaposlitve, bomo vzpostavili stik.“

Razstavljavci so ponudili skupno 4 258 prostih delovnih mest, v glavnem v gradbeništvu, zdravstvu in gostinstvu, in sicer za poklice, kot so tesar, obdelovalec kovin, varilec, delavec za strojem in voznik. Letošnja novost so bile zaposlitve na potniških ladjah za križarjenja po Evropi.

Tuji delodajalci so med dvodnevnim sejmom opravili 435 razgovorov z iskalci zaposlitve, 294 uspešnih kandidatov pa nameravajo zaposliti. Euresov slovaški nacionalni koordinator Matúš Caban je v dopisu, ki ga je poslal razstavljavcem po dogodku, napisal: „Prepričani smo, da vam bo letošnji zaposlitveni sejem pomagal najti prave kandidate za vaša prosta delovna mesta, prav tako pa se veselimo, da vas bomo lahko pozdravili na sejmu tudi prihodnje leto!“

Sorodne povezave:

Job Expo 2017

Alertec Group

Slovaška zaposlitvena agencija Backup

Več o tem:

Poiščite Euresovega svetovalca

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

Eures na Facebooku

Eures na Twitterju

Eures na LinkedInu

Eures na Googlu+