Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
Artykuł prasowy7 marca 2017Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia SpołecznegoCzas na przeczytanie: 2 min

Punkt kompleksowej obsługi oznacza lepszy dostęp dla osób poszukujących pracy w obszarach przygranicznych

W biurze EURES-T Górny Renjest mnóstwo pracy. Biuro obejmuje cztery regiony rozmieszczone na terenie Niemiec, Francji i Szwajcarii, pracuje w języku francuskim i niemieckim i obsługuje blisko 100 000 pracowników przygranicznych. Doradcy EURES, którzy obsługują tak duży obszar geograficzny, nie wspominając o wielu imprezach, warsztatach i działaniach prowadzonych przez cały czas, mają niewiele wolnego czasu. Aby zatem przyspieszyć bieg spraw, biuro EURES-T Górny Ren uruchomiło punkt kompleksowej obsługi.

One-Stop Shop means better access for cross-border jobseekers
EURES-T Upper Rhine

– Osoby poszukujące pracy z całego regionu przygranicznego mogą składać wnioski, wysyłając wiadomości e-mail lub dzwoniąc na niemiecki, szwajcarski lub francuski numer telefonu – mówi Beat Britt, sekretarz generalny EURES-T Górny Ren. – Ten wielojęzyczny system przyjmowania zgłoszeń gwarantuje, że pierwszy kontakt poszukującego pracy z EURES-T jest w jego języku ojczystym.

Jeśli więc jesteś w tym regionie i chcesz wiedzieć więcej na temat poszukiwania pracy w Niemczech, bezrobocia, statusu pracowników przygranicznych, poszukiwania pracy w Szwajcarii i transgranicznego przygotowania zawodowego, teraz możesz skorzystać z centralnego numeru telefonu lub adresu poczty elektronicznej.

Centralne zarządzanie

Gdy biuro centralne punktu kompleksowej obsługi otrzymuje wniosek, tworzy szczegółową rejestrację, obejmującą ocenę i analizę. W odniesieniu do porady i ogólnych wniosków dotyczących przygranicznego rynku pracy bezpośrednich odpowiedzi udziela dwujęzyczne biuro centralne. Natomiast bardziej szczegółowe wnioski są przekazywane do odpowiedniego doradcy EURES, eksperta ds. transgranicznego przygotowania zawodowego lub innej właściwej agencji. – Dysponując punktem kompleksowej obsługi, możemy zagwarantować nieprzerwaną dostępność i terminowe odpowiedzi – mówi Beat Britt.

Wnioski przychodzące ze wszystkich czterech regionów są kierowane do jednego biura centralnego punktu kompleksowej obsługi, w którym są rejestrowane, oceniane i analizowane. W odniesieniu do porad i ogólnych wniosków dotyczących przygranicznego rynku pracy bezpośrednich odpowiedzi udziela dwujęzyczne biuro centralne. Bardziej szczegółowe wnioski są przekazywane do odpowiedniego doradcy EURES, eksperta ds. transgranicznego przygotowania zawodowego lub innej właściwej agencji.

Korzyści dla wszystkich

Nowy system przynosi korzyści zarówno osobom poszukującym pracy, jak i pracodawcom. Zdaniem Beata Britta, ponieważ punkt kompleksowej obsługi gwarantuje, że wnioski docierają do właściwej osoby posiadającej odpowiednie kompetencje i umiejętności językowe, osoby poszukujące pracy korzystają z lepszego dostępu do aktualnych informacji na temat warunków życia i pracy w odniesieniu do całego regionu. – Od samego początku osoba poszukująca pracy ma bezpośredni dostęp do odpowiedniej osoby kontaktowej EURES/EURES-T, towarzyszącej jej przez cały okres pracy z nami – mówi.

Z systemu korzystają również pracodawcy. – Pracodawcy często szukają szczegółowych informacji na temat potencjału pracowniczego na przygranicznym rynku pracy, a punkt kompleksowej obsługi przekazuje ich zapytania bezpośrednio do osoby kontaktowej z EURES-T, która jest najlepiej przygotowana do przekazywania takich informacji – dodaje Beat Britt.

 

Łącza do powiązanych stron internetowych:

EURES-T Górny Ren

Punkt kompleksowej obsługi

Życie i praca we Francji

Życie i praca w Niemczech

Życie i praca w Szwajcarii

 

Więcej informacji:

Szukaj doradcy EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

EURES na Google+

Tematy
  • Zestaw narzędzi UE do mobilności
  • Najlepsze praktyki EURES
  • Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
  • Wiadomości/raporty/statystyki
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.