Zastrzeżenie
Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.
Filtruj według
Nowości (393)
RSSW grudniu 2016 r. współpracownicy EURES w Actiris promowali na ulicach Brukseli program mobilności zawodowej „Twoja pierwsza praca z EURES-em”. Actiris International jest międzynarodową filią brukselskich publicznych służb zatrudnienia Actiris, które są jednym z partnerów wspierających działania EURES.
Umiejętności i doświadczenie mają kluczowe znaczenie dla pomyślnego rozwoju kariery zawodowej w dowolnej branży. Jednak w świetle coraz ostrzejszej konkurencji na rynku pracy, jaką można obecnie zaobserwować, stare przysłowie „Nieważne, co wiesz, ważne, kogo znasz” staje się dziś coraz bardziej aktualne. Stworzenie sieci kontaktów pozwala uzyskać przewagę nad konkurentami, ułatwiając otwarcie drzwi, z których istnienia można było w ogóle nie zadawać sobie sprawy.
As former US President John F. Kennedy once said, “The future promise of any nation can be directly measured by the present prospects of its youth.” Kennedy may have been talking about the United States, but the sentiment is one that can be applied to any EU Member State and the future of Europe as
Zawsze jest odpowiedni moment na reaktywację kariery zawodowej w innym kraju. W każdym razie tak uważa Nicolae Cazanescu. Kiedy jego 17-letnia kariera w handlu samochodami potrzebowała odświeżenia, zwrócił się do rumuńskiego oddziału EURES o pomoc w poszukiwaniu pracy za granicą. I w ciągu zaledwie 2 miesięcy znalazł pracę, i chce podzielić się swoją historią.
Jeżeli poszukujesz obecnie pracy lub pragniesz zmiany w karierze, to doskonale wiesz, że poszukiwanie pracy jest pracą samą w sobie. Godziny spędzone w internecie na poszukiwaniu firm, stron z ofertami pracy, wzorcami CV, poradami zawodowymi... lista czynności ciągnie się bez końca. Jest to męczące i często frustrujące, lecz EURES we Francji ma zupełnie nową usługę internetową, która wykona za ciebie całą tę robotę.
Choć Drop’pin był zawsze powiązany z EURES, niedawne przeniesienie platformy na stronę internetową EURES ściśle połączyło te dwa serwisy. Uznaliśmy, że nadszedł dobry moment, aby bliżej przyjrzeć się EURES i temu, co ta wyjątkowa sieć ma do zaoferowania młodym ludziom, przedsiębiorstwom i organizacjom Drop’pin.
EURES w Szwecji zapewnia szwedzkim scenarzystom z całej Europy możliwość rozwoju kariery zawodowej, organizując ekscytującą imprezę rekrutacyjną w Polsce.
The interview. It’s the last stop on the job hunting journey and, arguably, the most daunting. Up to this point, all the interviewer had to judge you on was your CV and covering letter – now it’s time to really impress.
Trudno jest odpowiedzieć na nie w oryginalny i odpowiedni sposób. Jeżeli kandydat, który usłyszał to pytanie, będzie celowo starał się wyróżnić, udzielona przez niego odpowiedź może zabrzmieć sztucznie. Należy dążyć do tego, aby odpowiedź była przejrzysta i prosta, pamiętając o tym, że prawdopodobnie wiele osób udzieliło wcześniej dokładnie takiej samej odpowiedzi. Jak zwiększyć zatem swoje szanse na zostanie zapamiętanym, ale jednocześnie potraktowanym serio?
Erasmus+ jest programem Komisji Europejskiej na rzecz edukacji, szkolenia, młodzieży i sportu. Od 2014 r. Erasmus+ pomaga tysiącom młodych osób i organizacjom poszerzać ich horyzontów za granicą, rozwijać umiejętności (młodzi ludzie) i poszerzać umiejętności pracowników (organizacje).
W artykule poniżej przyglądamy się niektórym z możliwości, jakie Erasmus+ może zaoferować młodym ludziom i organizacjom korzystającym z Drop’pin@EURES.