Fréttir

Með 3,9 milljón störf, 1 milljón ferilskrár og 5.000 vinnuveitendur er EURES vefgáttin mikil uppspretta tækifæra. Því miður er alltaf möguleiki á að svikarar reyni að nýta sér vinsældir gáttarinnar. Lestu áfram til að læra hvernig á að koma auga á og forðast svindl.

Rannsóknir benda til þess að ánægja starfsmanna tengist góðri frammistöðu með beinum hætti. Ef vinnuálagið er mikið á starfsmenn þína getur það haft alvarleg áhrif á reksturinn þinn. Styrktu vinnuafl þitt með því að læra hvernig taka eigi á kulnun starfsmanna.

Við upphaf starfsferils okkar vilja mörg okkar hafa jákvæð áhrif. Loftslagsbreytingar eru ein af stærstu áskorunum heimsins og því má finna mörg störf, sem hafa mikil áhrif, á umhverfissviði. Þessi grein skoðar hvaða „grænu“ störf eru í mestri eftirspurn.

Ertu fús til að klífa fyrirtækjastigann og komast áfram á starfsferli þínum? Að þekkja merki sem gefa til kynna að þú sért tilbúinn fyrir stöðuhækkun getur hjálpað þér að staðsetja þig til að ná árangri og grípa ný tækifæri innan fyrirtækis þíns.

Við höfum öll átt við þetta vandamál að etja — við förum í vinnuferð í nokkra daga, en þegar við komum til baka bíður okkar innihólf fullt af ólesnum tölvupósti og óleyst verkefni. Hér eru nokkrar ábendingar til að koma hlutunum í verk á vinnuferðalögum.

Árstíðabundin störf eru góð leið til að öðlast reynslu, vinna sér inn peninga og ferðast, sem gerir þau ákjósanleg fyrir ungt fólk. Haltu áfram að lesa til að uppgötva hvernig árstíðabundin vinna hefur breyst á síðastliðnum 10 árum.

Ertu stundum einbeitingalaus og finnst þú þurfa að athuga símann þinn þegar þú ert að vinna eða læra? Auðvitað gerum við það öll. En hvernig komum við í veg fyrir truflanir og hvaða áhrif hefur tæknin á athygli okkar?

Matsdagar gera umsækjendum þínum kleift að kynna marga hæfileika sem hefðbundin viðtöl gera ekki. Hins vegar taka matsdagar ekki á flóknum atriðum sem koma fram í persónulegum viðtölum. Í raun hafa sýndarmatsdagar marga kosti.

Blekkingarheilkennið er tilfinning um vanhæfni sem margir upplifa, jafnvel þegar þeir ná árangri á sínu sviði. Það getur látið fólki líða eins og það eigi ekki skilið árangurinn, sem það hefur náð, og vera ekki eins hæfileikaríkt og aðrir. Svona á að takast á við það.