Uudised

Kaugtöö on uus normaalsus ning paljud ettevõtted võimaldavad seda hüvet oma töötajatele. Kuid kaugtöö võib olla keeruline, eriti uute töötajate jaoks. Siin on mõned soovitused, kuidas kaugtööd edukalt teha.

Tänapäeva kiires digitaalses töökeskkonnas on kaugtöö ja piiriülene koostöö muutunud tavaliseks. Loe, et saada teada, kuidas ühised töövahendid võivad suurendada töörühma tootlikkust ja lihtsustada tööülesandeid.

Juhi tagasiside on oluline sinu karjääri ja kutsealase arengu jaoks. Selles artiklis kirjeldame parimaid viise, kuidas juhi tagasisidele positiivselt ja tõhusalt reageerida.

Töötajate kutsearengu edendamine on iga tööandja või juhi jaoks oluline oskus. Lugege, kuidas aidata töötajaid tõhusa isikliku arengukava koostamisel, mis mitmekesistaks nende oskusi töökohal.

Kuna kaugtöö muutub üha populaarsemaks, on hübriidrühma (töötajad, kes töötavad kodus ja kontoris) juhtimine nüüd oluline pehme oskus. Kirjeldame nelja viisi, kuidas hübriidrühma tõhusalt juhtida.

Töökohal eeldatakse ametlikkust, kuid e-postis või videokohtumistel võib seda olla säilitada raske. Muuda oma töösuhtlus ametlikumaks kuue reegliga.

Töötajatevaheliste vaidluste lahendamine on positiivse töökeskkonna loomiseks ülioluline. Siin on praktilised nõuanded, kuidas lahendada konflikte ja julgustada tõhusat koostööd.

Kohtumised on olulised koostöö ja edu seisukohast. Õpi, kuidas nende sisu tõhusalt kirja panna, et tagada selge suhtlemine ja sõnum.

Üha enam tööandjaid eelistab n-ö pehmeid oskusi, mis on karjääri edendamiseks ja arenguks hädavajalikud. Noortele tööotsijatele võib nende väärtuslike oskuste lihvimine avada uusi võimalusi ja aidata neil silma paista.