¿Está buscando trabajo? Go On Lappi comparte sus consejos

Looking for a job? Go On Lappi share their advice

Acerca de Go On y Anna:

Es una cadena finlandesa de empresas que presta servicios de personal, incluida la oferta de vacantes y oportunidades profesionales
Forma parte de la Asociación de Agencias de Empleo Privadas de Finlandia
Anna describe Go On como una «empresa responsable y honesta cuyo objetivo es conectar a las empresas con personas interesadas en trabajar para ellas».
Anna trabaja en Rovaniemi para Go On Lappi, que opera en Laponia y el nordeste de Finlandia y es una de las unidades de Go On en Finlandia.

Siga leyendo para escuchar los mejores consejos de Anna.

Desde la perspectiva de la empresa, ¿qué hace destacar a un buen CV frente a uno peor?

La longitud perfecta es de 1 a 3 páginas, en formato PDF o Word. Internet está lleno de plantillas y de aplicaciones para crear currículos, sencillas y fáciles de usar.
El currículo puede tener un componente visual, pero debe ser fácil de leer y estar escrito en la jerga utilizada en los procesos de contratación.
Debe resumir sus conocimientos, formación, experiencia laboral, cursos, idiomas y otros datos importantes.
Es más fácil leer un currículo organizado por temas y cronológicamente, con descripciones breves.
Si bien una foto confiere cierta personalidad al currículo, no es obligatoria. Las fotos deben ser sencillas, de alta calidad, recientes y mostrar el rostro de la persona candidata.
El aspecto más importante es que la información debe ser correcta y estar actualizada.

¿Cuál es la mejor forma de causar una buena impresión en una entrevista de trabajo?

Sea puntual y esté preparado.
Visite el sitio web de la empresa para familiarizarse con ella y con el puesto. Piense por qué deberían contratarle a usted: sus puntos fuertes, experiencia, formación, imagínese ya formando parte del personal de la empresa.
La entrevista es una buena oportunidad para hacer preguntas. Prepáreselas con antelación. ¡Esto demostrará su interés!
En el desafortunado caso de que no pueda asistir, recuerde cancelarla o reprogramarla, ¡no se limite a no presentarse!
Para las entrevistas en línea: Si no se encuentra en el país donde la empresa tiene su sede, compruebe la zona horaria. Compruebe de nuevo que su conexión a internet, el micrófono y la cámara funcionan y que sabe cómo conectarse. Para que pueda concentrarse asegúrese de que el entorno es tranquilo.

¿Comprueba el perfil de los candidatos en las redes sociales antes de contratarlos? En caso afirmativo, ¿qué busca?

No, no lo hacemos, a menos que el solicitante se haya puesto en contacto con nosotros a través de LinkedIn o haya añadido su perfil o blog a su solicitud.

¿Qué consejo le daría a quienes se presentan al puesto desde fuera de su país?

Les recomendaría que antes de solicitar un empleo en un nuevo país se informen un poco. Por lo que respecta a Finlandia hay mucha información sobre las condiciones para trasladarse a nuestro país y trabajar en él. Es bueno informarse sobre

el país y sus regiones,
si es obligatorio tener permiso de residencia o de trabajo y, en caso afirmativo, cuánto cuesta y cuánto dura el proceso.

También es bueno saber

cuáles son los salarios y los costes de la vida,
conocer la cultura de trabajo y los requisitos y reglamentos relacionados con el trabajo
y cuáles son los requisitos lingüísticos.

Si le ha gustado este artículo, consulte nuestras entrevistas anteriores de esta serie con TUI Musement y TELUS International.

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