¿Está buscando trabajo? TELUS International comparte sus recomendaciones

es una empresa tecnológica global con oficinas en todo el mundo
la parte de la empresa dedicada a las soluciones de datos en materia de inteligencia artificial (IA) se centra en la creación y potenciación de los datos para mejorar la IA utilizando la inteligencia humana.
Como empleador, TELUS International valora la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Sobre Felomena:

trabaja como responsable de adquisición de talento, al frente del equipo de recursos de AI Data Solutions Europe
radicada en Finlandia, pero se dedica principalmente a la contratación de personal en Finlandia, Bulgaria, Dinamarca, Alemania, Polonia y España.

Para descubrir qué busca TELUS International en sus candidatos, le preguntamos a Felomena y a sus compañeros qué es lo que hace que una solicitud de empleo sea buena.

Desde la perspectiva de la empresa, ¿qué hace destacar a un buen CV de entre los malos?

Un CV perfecto debe tener las siguientes características:

debe ser un PDF, fácil de leer, de dos páginas como máximo, con frases claras y cortas y guiones;
debe incluir el nombre de la persona, su dirección, número de teléfono y prefijo nacional, así como sus competencias y lenguas pertinentes;
tiene que incluir una descripción actualizada de la experiencia laboral y de los estudios realizados, incluidas las fechas y los enlaces, cuando proceda;
debe de estar adaptado a una función específica. También puede ser útil añadir una breve introducción o carta de presentación;
tiene que estar escrito en inglés.

Se debe evitar lo siguiente:

repetir información o añadir información irrelevante;
escribir frases largas o poco claras;
no seguir una estructura clara en la presentación (por ejemplo, demasiados colores);
adjuntar fotografías informales.

¿Cuál es la mejor forma de causar una buena impresión en una entrevista de trabajo?

Lo mejor es hacer gala de honestidad, lo cual se ajusta a los valores de nuestra empresa. Asegúrese de que se prepara bien. Esté preparado para presentarse a sí mismo y exponer su experiencia laboral, con ejemplos prácticos; infórmese sobre la empresa y sobre el puesto que aspira a ocupar.

Muéstrese seguro de sí mismo. Trate de explicar con confianza sus logros y objetivos, su voluntad de aprender y las capacidades que aportará al equipo.

Aunque los CV no deben incluir fotografías informales, nos gusta mucho que las personas candidatas se vistan de manera informal en las entrevistas en línea. Asegúrese de que también dispone del equipo adecuado para llevar a cabo la entrevista en línea.

¿Cuáles son las recomendaciones más importantes que le haría a alguien que solicita un empleo en su ámbito profesional o sector?

Si aspira a ocupar un puesto técnico:

Si desea que su carrera profesional se desarrolle en el ámbito de la IA, necesitará conocimientos de lenguajes de programación, como Python, Java y R).
También se demandan otras competencias como el procesamiento del lenguaje natural, el aprendizaje automático, el aprendizaje profundo, la ciencia de datos, el análisis y las buenas aptitudes interpersonales. Animamos a las personas interesadas a que confíen en sus competencias interpersonales y no solo en su formación académica o en su experiencia laboral.

Si aspira a ocupar un puesto administrativo:

El conocimiento del sector, la experiencia en ese ámbito en concreto, la educación y los conocimientos lingüísticos adecuados serán valorados muy positivamente.

En términos más generales, tome la iniciativa, preséntese con frecuencia a anuncios de vacante, haga un seguimiento de ello y no tenga miedo a hacer preguntas.

¿Comprueba el perfil de los candidatos en las redes sociales antes de contratarlos?

Comprobamos el perfil de los candidatos en LinkedIn, así que, si tiene uno, inclúyalo en el CV. También consultamos publicaciones o artículos académicos.

¿Qué consejo le daría a los candidatos procedentes de fuera de su país?

En primer lugar, le diría que se asegure de que está dispuesto a trasladarse a otro país. Si presenta su candidatura a puestos de trabajo en Finlandia, es muy probable que tenga que mandar su solicitud a empresas en las que no se requieran conocimientos de finés. No obstante, hacer un curso para aprender finés aumentará las posibilidades de conseguir un empleo. Mudarse a otro país puede no ser una tarea sencilla, así que obtenga toda la ayuda que pueda.

Consulte la página de noticias EURES para consultar más consejos de las empresas. También puede leer nuestro artículo anterior sobre TUI Musement.

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