Informations sur le marché du travail: Luxembourg

Le Luxembourg compte  660.800 habitants au 1^er janvier 2023, dont 47,4% d’étrangers ce qui représente  313.400 personnes. Parmi ces derniers, les plus nombreux sont les Portugais ( 92.100), les Français (49.100), les Italiens (24.700) et les Belges (19.200) et les Allemands (12.700). Les étrangers en provenance de pays non-membres de l’UE sont au nombre de 67.700.

Au 30 novembre 2022, la situation de l’emploi est la suivante :

• emploi intérieur total : 516.304 dont 227.799 frontaliers;
• salariés du secteur privé : 450.877 dont 219.509 frontaliers ;
• fonctionnaires : 36.044 dont 2.324 frontaliers ;
• non-salariés :29.383, dont 5.966 frontaliers.

Le taux de croissance de l’emploi total est de 2,9% sur les 12 derniers mois. Pour l’emploi frontalier, il s’élève à 3,2 % (Source: Tableau de bord de l’emploi IGSS/CCSS au 24 avril 2023).

Au 31 mars 2023, le taux de chômage (corrigé des variations saisonnières) s’établit à  4,9 %, pour des valeurs similaires il faut remonter fin 2008 – début 2009.    

Le nombre de demandeurs d’emploi résidents disponibles inscrits à l’ADEM s’élève à 15.332 au 31 mars 2023, en hausse de 756 personnes (soit 5.2%) par rapport au mois de mars 2022. Ce nombre de demandeurs d’emploi est en hausse pour toutes les durées d’inoccupation sauf pour les personnes dont la durée d’inscription est supérieure à 12 mois.
A un mois d’écart, le nombre de demandeurs d’emploi résidents est en recul de 318 personnes (soit - 2.0%).

Le taux de chômage, corrigé des variations saisonnières, calculé par le STATEC, est de 4.9%, légèrement supérieur au mois précédent (4.8%).

Le nombre de nouvelles inscriptions de demandeurs d’emploi est à la hausse. En effet, 2.526 résidents se sont inscrits à l’ADEM au cours du mois de mars 2023, soit une hausse de 132 personnes ou de 5.5% par rapport à mars 2022. A noter que les nouvelles inscriptions de ce mois comprennent 82 inscriptions de bénéficiaires de la protection temporaire (réfugiés venant d’Ukraine).

Le nombre de demandeurs d’emploi résidents qui bénéficient de l’indemnité de chômage complet a progressé de 931 personnes ou de 11.8% sur un an, pour s’établir à 8 838. Le nombre des bénéficiaires d’une mesure s’établit à 4 265 et se trouve en-dessous du niveau observé en mars 2022 (-160 personnes, soit -3.6%).

Au cours du mois de mars 2023, les employeurs ont déclaré 3.938 postes vacants à l’ADEM ce qui correspond à une baisse de 25.2% par rapport à mars 2022. Cette chute à un an d’écart est à relativiser, car mars 2022 était un mois exceptionnel en terme de postes déclarés. Comparé au mois de février 2023   (3.389), les postes déclarés sont en hausse.           

Au 1^ier janvier 20212 les principaux employeurs  d’après l’effectif (Hors emplois publics – état et ville de Luxembourg) sont dans l’ordre : 1. Le groupe CFL (Chemins de fer luxembourgeois : 4710), 2. Le groupe Post Luxembourg 4540 employés),  3. Le  groupe  Cactus (Commerce : 4440), 4. Le groupe Dussmann Luxembourg (Activités de nettoyage : 4420), 5. Amazon.com (3960) 6. BGL BNP Paribas (Intermédiation monétaire 3940)  7. Goodyear Dunlop Tires Operations SA, Fabrications de produits en caoutchouc (3490), 8. Le groupe Mittal-Arcelor (  Sidérurgie : 3460)  , 9. Pricewaterhousecoopers (3040) 10. Luxair (2850)

Une liste à jour des principaux employeurs est disponible sur le site du Service statistique national STATEC :  https://statistiques.public.lu/fr.html

Les conditions d’emploi sont attractives et les entreprises peuvent dès lors demander des niveaux de qualification relativement élevés.

Liens:

En 2023 le top 10 des emplois déclarés au SPE national:

1). Etudes et développement informatique

2). Comptabilité

3). Secrétariat

4). Audit et contrôle comptables et financiers 

5). Personnel de cuisine

6). Analyse de crédits et risques bancaires

7). Service en restauration

8). Défense et conseil juridique

9). Conseil et maîtrise d’ouvrage en systèmes d’information

10). Analyse et ingénierie financière

L’emploi tend aussi à ralentir au Luxembourg 

Au Luxembourg, les créations d’emploi demeurent relativement élevées au 3^e trimestre 2022 (l’emploi augmentant de 0.7% sur un trimestre), mais la tendance est au ralentissement (+0.9% en T1, +0.8% en T2).

Cette inflexion durant l’été provient surtout des services aux entreprises, dont la croissance trimestrielle passe de 1.4% en T2 à 0.8% en T3. Elle découle notamment d’un ralentissement dans les activités de sièges sociaux; conseil de gestion (de +1.9% sur un mois en janvier 2022 à +0.0% en août) et d’une baisse de l’emploi dans le nettoyage des bâtiments en été, mais aussi dans l’Horeca, les transports, les TIC, la construction et le secteur financier. Les services à la personne marquent la croissance de l’emploi la plus soutenue en T3 (+1.5%), suivis de l’enseignement (+1.4%) et de la branche regroupant les “arts, spectacles et activités récréatives” (+1.2%).

Comme observé traditionnellement lorsque le contexte conjoncturel se dégrade, le ralentissement de l’emploi est plus marqué au niveau des travailleurs frontaliers, qui passent d’une progression trimestrielle de 1.3% en T4 2021 à 0.7% en T3 2022.

L’emploi national (donc des résidents) reste quant à lui plutôt stable sur les derniers trimestres (autour de +0.6% par trimestre).

Des renseignements précis sur les qualifications offertes dans certains secteurs sont accessibles sur le site https://fedil.lu/de/publications/les-qualifications-de-demain-dans-lindustrie-2023/  qui permet de télécharger diverses brochures sur :

• les qualifications de demain dans l’industrie, la construction et les travaux publics et dans le domaine des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication.

Le chômage demeure faible, mais il a repris une allure ascendante

Au Luxembourg, le chômage reste pour l’instant en progression limitée (de 4.7% de la population active en  mars 2022 à 4.9% en mars 2023 ) et son niveau historiquement faible, mais la tendance est à la hausse et devrait s’accentuer sur les mois à venir. De plus, si le chômage avait marqué une stabilisation dès le printemps sous l’effet d’inscriptions de réfugiés ukrainiens, la hausse des deux derniers mois provient surtout des autres catégories . En particulier, ce sont les moins de 30 ans, disposant d’un niveau d’études du secondaire supérieur (1re ou 13^e ), de nationalité luxembourgeoise ou portugaise, qui contribuent le plus à cette remontée.

Alors que les nouvelles inscriptions augmentent depuis le début de l’année, le nombre de chômeurs de longue durée (inscrits depuis plus de 12 mois) continue toujours de reculer au mois de septembre, tendance entamée depuis le début de 2021. Toutefois, malgré cette baisse continue, ils représentent toujours presque la moitié des chômeurs inscrits à l’ADEM.

Les mesures pour l’emploi, qui occupaient quelque 4 200 personnes en 2019, avaient chuté à 3 600 personnes en avril 2020, suite au confinement, pour remonter à plus de 4 500 personnes en septembre 2021 (record historique) et reprennent depuis une tendance baissière. Avec plus de 2 000 personnes, les mesures spéciales gérées par des associations sans but lucratif demeurent majoritaires. Les contrats de réinsertion connaissent la hausse la plus importante sur les neuf premiers mois de l’année, tandis que les formations, les contrats d’initiation à l’emploi et les contrats d’appui-emploi contribuent le plus au reflux des mesures. Malgré ce repli, le taux de chômage augmenté des bénéficiaires de mesures pour l’emploi remonte également en septembre (à 6.2%, contre 6.1% en août). Le recours au chômage partiel a fortement baissé dans le courant de 2022. En juillet 2022, seulement 0.1% des salariés (soit quelque 500 personnes en équivalent temps plein – ETP) ont profité de ce dispositif. L’industrie est, en juillet 2022, désormais (presque) la seule branche concernée, avec 1.4% des salariés en chômage partiel (en ETP), suivie des services de transports et entreposage (0.1% en ETP). Toutefois, les demandes issues de l’industrie ont augmenté sur les derniers mois , et même si certaines ont potentiellement été introduites à titre préventif, l’effectif concerné pourrait représenter 1.7% de l’emploi salarié au maximum.

(Note de conjoncture du Statec (Source : Statec NDC 02–décembre 2022).

De nombreuses informations sur le marché du travail sont accessibles sur les sites suivants :

La plateforme de recrutement pour les talents du monde entier et les employeurs luxembourgeois : https://work-in-luxembourg.lu/luxembourg-labour-market ,

Le portail des statistiques du Luxembourg :www.statistiques.public.lu

ADEM : www.adem.public.lu le site officiel du service public de l’emploi du Luxembourg

Sites privés d’offres d’emploi: www.monster.lu; www.jobs.lu; www.jobsearch.lu; www.moovijob.com; www.optioncarriere.lu; https://lu.indeed.com/?from=gnav-homepage : …

Certaines fiduciaires (p.ex. BDO…) recrutant pour le compte de leurs clients publient également des offres.

Sites des fédérations représentant différents secteurs économiques et éditant les coordonnées de leurs entreprises adhérentes (cf. candidatures spontanées) :

Hôtellerie et restauration / « HORESCA » : https://www.horesca.lu/emploi-et-formation/offres

 (Offres d’emploi disponibles sur le site).

Finance « ABBL » : www.abbl.lu

Artisanat « Fédération des artisans » : www.fda.lu

Industrie et services aux entreprises « FEDIL Business Federation Luxembourg » : www.fedil.lu

Commerce et transport « CLC » : www.clc.lu

Travail intérimaire  « Fedil Employment Services, créé en 1994 sous la dénomination de Union Luxembourgeoise des Entreprises de Travail Intérimaire (ULEDI), est l’organisme qui regroupe les entreprises de travail intérimaire établies au Grand-Duché de Luxembourg.» : www.fes.lu/