Skip to main content
Logotip Evropske komisije
EURES
Novice31 maj 2018Evropski organ za delo, Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje

Z Irske na Hrvaško in nazaj: kako Eures pomaga velikim podjetjem zapolnjevati delovna mesta z mednarodnimi nalogami

Marriott International je med vodilnimi svetovnimi podjetji na področju hotelirstva, saj njegova veriga zajema več kot 6 000 hotelov v več kot 122 državah. Pri tako raznovrstni bazi strank je povpraševanje po večjezičnih zaposlenih res veliko, zato podjetje Marriott nenehno išče talentirano novo osebje.

From Ireland to Croatia and back again: how EURES helps big businesses fill international roles
© Luxury Reservations Ltd, 2013/Aileen O’Keeffe

Eures in njegovi svetovalci imajo v tem postopku zaposlovanja pomembno vlogo, zlasti v primeru centra podjetja Marriott za poslovanje s strankami v Corku na Irskem. „Trenutno zagotavljamo storitve za devet različnih jezikovnih trgov,“ pojasnjuje Aoife Lyons, specialistka za zaposlovanje v centru. „Občasno potrebujemo pomoč, da zagotovimo storitve za zadevne trge, zlasti zaradi gospodarske rasti, ki jo mesto Cork doživlja v zadnjih nekaj letih.“

„Z zunanjo pomočjo iščemo predvsem specialiste za rezervacije in stike s strankami,“ dodaja. „To vključuje pomoč našim strankam pri poizvedbah glede rezervacij na več jezikovnih trgih.“

Hugh Rodgers, svetovalec pri Euresu Irska, podjetju Marriott International v Corku pomaga izpolnjevati njegove potrebe po kadrih že več kot deset let. „Njegova prosta delovna mesta široko oglašujemo na portalu Eures, poleg tega pa imamo dostop do nacionalnih spletišč,“ pravi. „Odlično podporo mi zagotavlja tudi mreža Euresovih svetovalcev v državah, kot so Hrvaška, Danska in Nizozemska, ki ta prosta mesta oglašujejo v svojih državah in najdejo kandidate zanje.“

Med temi svetovalci je Martina Vidaković iz Euresa Hrvaška, ki je skozi leta pomagala najti več talentiranih Hrvatov za prosta delovna mesta za center podjetja Marriott za poslovanje s strankami.

Sodelovanje med dvema pisarnama urada Eures se je rodilo, ko je Martinina kolegica po naključju srečala Hugha. „Kolegica Patricija je Hugha spoznala na usposabljanju in mu omenila, da veliko Hrvatov govori nemško, pa tudi angleško,“ pripoveduje Martina. „Hugh je poudaril, da ima podjetje Marriott International med strankami veliko Nemcev, zato je znanje nemščine zelo iskano. Povabil jo je na obisk, da bi se prepričala, da je podjetje Marriott zares dober delodajalec. Vse ostalo je zgodovina.“

Po Martininem mnenju je k dejstvu, da so prizadevanja za iskanje kadrov tako uspešna, pripomoglo tudi, da je Hrvaška država, ki se je nazadnje pridružila EU. „Ker se trg dela odpira, veliko Hrvatov zanimajo nove izkušnje v tujini.“

„Hrvati obožujejo Irsko,“ dodaja, „poleg tega je med Irci in Hrvati veliko kulturnih podobnosti. Je ena od držav, ki si jih [Hrvati] pogosto izberejo za nov začetek.“

Povratne informacije tistih, ki so se odločili za pot na Irsko, so izključno pozitivne. „Hitro nas pozabijo, ker se pri delu v podjetju Marriott tako zabavajo,“ se pošali Martina. „Vse povratne informacije, ki smo jih prejeli do zdaj, potrjujejo, da so zadovoljni in da je zanje dobro poskrbljeno.“

Izkušnje centra podjetja Marriott za poslovanje s strankami so odličen primer, kako lahko Eures koristi podjetjem po Evropi.

„Po mojem mnenju ima Eures potencial, da podjetjem, ki zaposlujejo mednarodno, zagotavlja odlično podporo,“ pravi Hugh. „Ima velik doseg po vseh državah in zelo dobro podporno mrežo. Ima tudi orodja za zagotavljanje pomoči in informacij, poleg tega pa lahko delodajalcem ponudi celovit sveženj.“

Kako pa na to gleda Aoife kot predstavnica enega od takih podjetij? „Eures je pripravljen pomagati, ima veliko informacij, ne zamuja, tako da je pravi užitek sodelovati z njim,“ je navdušena. „Pri izpolnjevanju naših zaposlitvenih potreb nam je v veliko pomoč.“

 

Sorodne povezave:

Eures Irska

Eures Hrvaška

Centri podjetja Marriot za poslovanje s strankami

 

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Drop’pin@EURES

Poiščite Euresovega svetovalca

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

Eures na Facebooku

Eures na Twitterju

Eures na LinkedInu

Teme
Poslovanje/podjetništvoNajboljša praksa EURESZunanje novice EURESZunanji deležnikiInterne novice EURESZgodbe o uspehuMladina
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Izjava o omejitvi odgovornosti

Članki so namenjeni zagotavljanju informacij uporabnikom portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujanju razprav in debat. Njihova vsebina ne odraža nujno stališča Evropskega urada za delo (ELA) ali Evropske komisije. Poleg tega EURES in ELA ne podpirata zgoraj omenjenih spletnih mest tretjih oseb.