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Article d’actualité8 février 2018Autorité européenne du travail, Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion

Comment profiter au mieux de Drop’pin@EURES: pour les organisations

Drop’pin@EURES offre une gamme d’options intéressantes pour les entreprises et les organisations. Mais comment en profiter au mieux? Notre dernier article présente nos principaux conseils…

How to get the most out of Drop’pin@EURES: organisations
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Créer un compte

Si vous n’avez pas déjà un compte EURES, vous devez en créer un, c’est la première étape logique. Consacrez quelques minutes à remplir le formulaire en ligne et votre organisation aura ainsi accès à l’ensemble des avantages de Drop’pin@EURES.

Publier une offre d’emploi

Le processus est différent pour chaque pays, mais le point de départ est le même. Sélectionnez votre pays dans le menu déroulant et suivez le lien qui apparaît. En diffusant une offre d’emploi sur Drop’pin@EURES, vous atteignez un réservoir de jeunes candidats de l’Europe entière.

Publier une offre destinée aux jeunes

Les offres réservées aux jeunes publiées sur Drop’pin@EURES peuvent inclure des apprentissages, des stages, des formations linguistiques, des possibilités d’apprentissage en ligne, de volontariat, de soutien à l’entrepreneuriat, etc.  Elles peuvent être publiées manuellement (option préconisée pour les petites organisations ou les offres individuelles), ou prises directement du site web de votre entreprise ou organisation (option préconisée pour les grandes organisations ou les offres multiples). Comme pour les offres d’emploi, en publiant une offre réservée aux jeunes sur Drop’pin@EURES, vous avez l’avantage d’atteindre d’emblée un public de jeunes qui recherchent des opportunités semblables à celle que vous proposez.

Trouver des candidats et pourvoir les postes vacants

Une fois l’offre d’emploi ou toute autre offre publiée, Drop’pin@EURES vous permet de rechercher des candidats potentiels dont le profil correspond à vos besoins. Vous pouvez consulter leurs CV, vérifier leurs compétences et expériences, et trouver le candidat qui vous convient.

Parcourir les actualités pour consulter des articles et conseils intéressants

La section Actualités de Drop’pin@EURES propose de nombreux articles avec des conseils, des orientations et des informations sur des sujets clés concernant la gestion et les RH. Abordant des thèmes variés (tels que les atouts des différences culturelles pour une entreprise ou les astuces pour créer un lieu de travail dynamique), cette section est une ressource utile pour toute entreprise ou organisation désireuse d’élargir ses horizons.

Découvrir Ton premier emploi EURES et Reactivate

Drop’pin@EURES ne se limite pas à présenter ses offres; la plate-forme soutient également des initiatives et services tels que Ton premier emploi EURES et Reactivate. Il s’agit de deux initiatives de mobilité ciblées qui aident les organisations et les entreprises confrontées à une pénurie de compétences, à trouver des travailleurs qualifiés d'un autre État membre de l’UE. Si vous avez des difficultés à trouver des employés avec un profil spécifique dans votre pays, alors Ton premier emploi EURES et Reactivate pourraient être la solution pour vous.

Pour en savoir plus

Vous voulez en savoir plus sur la plate-forme Drop’pin@EURES et sur ce qu’elle peut offrir à des organisations ou entreprises comme la vôtre? Consultez la page web Drop’pin@EURES ou les publications ci-dessous:

Get started with Drop’pin@EURES and publish youth opportunities in minutes

Entreprises et organisations: en savoir plus

Prestataires d’enseignement ou de formation: en savoir plus

 

Liens connexes:

Drop’pin@EURES

Offres réservées aux jeunes

rechercher des candidats potentiels

section Actualités

Ton premier emploi EURES

Reactivate

Get started with Drop’pin@EURES and publish youth opportunities in minutes

Entreprises et organisations: en savoir plus

Prestataires d’enseignement ou de formation: en savoir plus

 

Pour en savoir plus:

Journées européennes de l'emploi

Drop’pin@EURES

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Avertissement

Les articles sont destinés à fournir aux utilisateurs du portail EURES des informations sur des sujets et tendances actuels et à stimuler la discussion et le débat. Leur contenu ne reflète pas nécessairement le point de vue de l'Autorité européenne du travail (ELA) ou de la Commission européenne. De plus, EURES et ELA n'approuvent pas les sites Web de tiers mentionnés ci-dessus.