Zadowoleni ekspatrianci opowiadają o swoim Wielkim Duńskim Momencie

Nagrania publikowane są na stronie Workindenmark, będącego częścią sieci EURES oraz Duńskiego Ministerstwa Zatrudnienia.

Kiedy mówią o wyzwaniach zawodowych i życiu prywatnym, okazuje się, że w ich opowieściach powracają pewne wspólne kwestie: styl życia, poczucie wspólnoty i brak hierarchii umożliwiające każdemu realizację swoich celów.

Portugalscy inżynierowie Cristina Ferreira i Pedro Santos stwierdzają, że charakteryzująca duńskie społeczeństwo równość zrobiła na nich pozytywne wrażenie. „Struktura organizacji jest bardzo płaska. Można rozmawiać ze wszystkimi współpracownikami, a personel ma możliwość sugerowania rozwiązań bezpośrednio szefowi, mówiąc, na przykład, „to powinniśmy poprawić” – opowiada Cristina. „Podobnie jak Portugalia, Dania jest małym krajem, ale działa tu wiele firm o silnej pozycji. Wiem, że jako inżynier trafiłam do właściwego kraju”.

Podobne doświadczenia ma Hannes Koopmann z Niemiec, który specjalizuje się w naukach o Ziemi: „Jeśli zależy Ci na odpowiedzialności w pracy, nie zawiedziesz się. Bardzo dobre wrażenie zrobiła na mnie w Danii płaska struktura organizacyjna… Można porozmawiać bezpośrednio ze swoimi przełożonymi”.

Jedną z najważniejszych zmian dla hiszpańskiej lekarki Marii Perez i jej rodziny było to, że zamiast spędzać trzy godziny dziennie na dojazdach, w Danii pracuje tak blisko domu, że może przemieszczać się rowerem. „Zdecydowałam się na przeprowadzkę do Danii, ponieważ potrzebowałam zmiany w życiu” - wspomina.

„W Danii cały czas poszukuje się wysoko wykwalifikowanych kandydatów, zwłaszcza inżynierów, informatyków, specjalistów w dziedzinie nauk o Ziemi i lekarzy”, wyjaśnia Shoji Igi z Duńskiej Agencji ds. Rynku Pracy i Rekrutacji w Kopenhadze.

Oprócz filmów z wypowiedziami ekspatriantów, Workindenmark stworzył serię filmów instruktażowych wyjaśniających cudzoziemcom poszukującym pracy typowe dla Danii procesy, które mogą być dla nich trudne lub niezrozumiałe.Oferują wsparcie w zakresie korzystania z bazy danych z ofertami pracy i pisania listu motywacyjnego.

Proces ubiegania się o pracę w Danii może różnić się od tego, do czego są przyzwyczajeni - wyjaśnia Shoji. „Wielu cudzoziemców poszukujących pracy jest zaskoczonych tym, że ich list motywacyjny i CV powinny być dostosowane do danego stanowiska, a także tym, że przed przesłaniem podania o pracę wiele osób kontaktuje się z potencjalnym przyszłym pracodawcom telefonicznie”. 

Powiązane linki:

Seria filmów„My Big Danish Moment”

Duńskie Ministerstwo Zatrudnienia

Więcej informacji:

Szukaj doradcy EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn