Fremtidens arbejde: Juridiske, samfundsvidenskabelige og kulturelle erhverv

Den første erhvervsgruppe, der undersøges, er de juridiske, samfundsvidenskabelige og kulturelle erhverv og tilknyttede erhverv. Den omfatter folk, der arbejder med jura, samfundsvidenskab, religion, kunst og underholdning. Af konkrete job kan nævnes advokater, bibliotekarer, kuratorer, økonomer, journalister, præster, socialrådgivere, fotografer og sportstrænere.

Vigtige fakta

• Der ventes en vækst i beskæftigelsen i de juridiske, samfundsvidenskabelige og kulturelle erhverv på omkring 29 % fra 2018 til 2030.
• Mellem 2018 og 2030 ventes det, at 6,4 millioner mennesker vil forlade denne sektor, hvilket betyder, at der skal besættes 9,7 millioner ledige job for at imødekomme det stigende behov.
• Kreativitet og beslutsomhed, selvstændighed og evne til at indsamle og vurdere information er de vigtigste færdigheder, arbejdstagere på dette område har brug for.
• De ansatte er typisk højt kvalificerede, og det ventes ikke at ændre sig frem til 2030.
• Mange juridiske, samfundsvidenskabelige og kulturelle job er afhængige af offentlig finansiering.

Opgaver og færdigheder

De vigtigste opgaver og færdigheder er vist nedenfor i en enkel rækkefølge efter overordnet betydning:

• Kreativitet og beslutsomhed
• Selvstændighed
• Indsamle og vurdere oplysninger
• Teamwork
• Servicere og betjene
• Tekst- og sprogrelaterede færdigheder
• Sælge og øve indflydelse
• Brug af IKT
• Undervise, oplære og coache
• Rutine
• Administrere og koordinere
• Talfærdigheder
• Hurtig opfattelsesevne
• Styrke
• Brug af maskiner

Hvad er tendenserne for fremtiden?

• I disse sektorer forventes det, at der vil blive skabt 3,3 millioner nye job mellem 2018 og 2030.
• Væksten for juridiske, samfundsvidenskabelige og kulturelle erhverv bliver lavere (17 %) end for tilknyttede erhverv (42 %). (Disse procentandele bør dog tages med forbehold på grund af det lille antal stikprøver i mange lande).
• Arbejdstagere i juridiske, samfundsvidenskabelige og kulturelle og tilknyttede erhverv forventes at blive bedre og bedre kvalificeret.
• Andelen af højt kvalificerede fagfolk/tilknyttede fagfolk forventes at stige fra 65 % til 69 % mellem 2018 og 2030.

Hvilke drivkræfter for forandring vil få betydning for deres færdigheder?

Der falder mange forskellige job under kategorien "juridiske, samfundsvidenskabelige og kulturelle erhverv og tilknyttede erhverv", og der er derfor forskel på, hvordan disse job påvirkes af drivkræfter for forandringer. Dog forudsiges visse overordnede mønstre for perioden 2018-2030:

• Teknologiske fremskridt: Øget digitalisering, automatisering og brug af IKT betyder, at der bliver brug for, at arbejdstagerne udvikler andre færdigheder og tilpasser sig andre arbejdsfunktioner.
• Begrænset offentlig finansiering: Mange job – især inden for offentlige tjenesteydelser, kunst og underholdning – er afhængige af offentlig finansiering. De offentlige budgetter vil fortsat være begrænsede, hvilket vil påvirke udsigterne til beskæftigelse i disse job.
• Demografiske ændringer: Den aldrende befolkning i EU ventes at skabe større behov for personale til socialvæsenet, men også disse job ventes at ændre sig som følge af budgetbegrænsninger og nye teknologier.
• Globalisering: Den stigende globalisering vil øge behovet for arbejdstagere, der kan tale mere end ét sprog. Visse jobs kan også omfatte en øget mængde af grænseoverskridende arbejde.
• Miljølovgivning: Øget miljøbevidsthed og behov for miljøbeskyttelse vil skabe nye områder for regulering og efterspørgsel efter færdigheder, der gør det muligt at mindske CO₂-fodaftrykket.
• Øget automatisering: Automatisering ventes at få en betydelig indvirkning på erhverv med arbejdsopgaver, der kan automatiseres, og som omfatter en begrænset grad af kommunikation, samarbejde og kritisk tænkning. Juridiske, samfundsvidenskabelige og kulturelle erhverv og tilknyttede erhverv er en erhvervsgruppe med meget lav risiko for automatisering.

Hvordan opfylder man behovet for disse færdigheder?

Mange liberale erhverv i denne gruppe er reguleret, og de pågældende faglige organisationer spiller en rolle, når det gælder om at sikre, at arbejdstagernes færdigheder passer til jobbet (f.eks. ved at specificere de konkrete færdigheder, som arbejdstagere i visse erhverv skal have). Der findes forskellige netværk, som giver mulighed for at dele god praksis mellem fagfolk og tilknyttede fagfolk (f.eks. det Europæiske Sociale Netværk).

At sikre løbende faglig udvikling af eksisterende arbejdstagere er en fælles udfordring. Afhængigt af den specifikke undergruppe af erhverv er udfordringen større for fagfolk, som hovedsagelig er selvstændige (f.eks. advokater) eller arbejder freelance (f.eks. journalister).

Relevante links:

Kvalifikationsprognosen

Juridiske, samfundsvidenskabelige og kulturelle erhverv og tilknyttede erhverv

Læs mere:

Europæiske jobdage

Drop'pin@EURES

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over events

Kommende onlineevents

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn