Road trip de promotion du message de l'UE en matière de mobilité de l’emploi auprès des employeurs finlandais

Finnish road trip spreads the EU labour mobility message to employers — Taina Tuovinen

«Nous avons parcouru, ma collègue et moi, 750 kilomètres en quatre jours, de Rauma au sud à Honkajoki au nord», raconte Taina. «Le but du voyage était d'aller à la rencontre des entreprises connues pour employer du personnel étranger, ce qui n’est pas fréquent en Finlande», ajoute-t-elle.

Sa région, le Satakunta, affiche fièrement une belle prospérité économique et les offres d'emploi y sont multiples, de la demande de travailleurs portuaires à celle de médecins et d'infirmiers. Dans une autre région située à proximité, Valmet Automotive est à la recherche de 1 000 nouveaux collaborateurs pour l’année 2017, principalement dans la construction automobile, et l'entreprise va probablement devoir recruter aussi à l'étranger.

«Dans notre minibus tout confort, nous avons accueilli des représentants de vingt-deux entreprises, qui allaient d'une usine métallurgique à une exploitation maraîchère employant chaque année jusqu'à 90 travailleurs saisonniers», explique Taina.

Chaque rencontre — généralement avec le directeur des ressources humaines — a duré environ une heure. Cette entrevue informelle, agrémentée de café frais et de brioches, et qui se terminait par la remise de brochures, a permis de mieux faire connaître EURES et son utilité s'agissant d'aider les entreprises à recruter ou conserver du personnel étranger.

Cours de langues

La collègue de Taina, Anne Helin, travaille quant à elle pourl'ELY Centre de Carélie du Nord et est chargée du soutien régional aux entreprises de la région du sud-ouest de la Finlande. Anne a eu pour mission (outre celle de conduire le minibus) d'expliquer aux entreprises comment procéder pour bénéficier de l’organisation de cours de finnois, accessibles en Finlande jusqu'en 2020 dans le cadre du projet Mobilité de la main-d'œuvre en Europe (Labour Mobility in Europe) du Fonds social européen.

Le FSE, partenaire clé d'EURES, cofinance et dispense les cours de langues aux travailleurs provenant d'autres pays de l'UE/EEE avant leur départ pour la Finlande ou en entreprise. Chaque cours (jusqu'à 380 heures) est construit sur mesure pour une profession ou un secteur d’activités spécifique, par exemple les soins de santé, et fournit également aux participants les bases de la langue et de la culture finlandaises.

Les cours de langue en entreprise (jusqu'à 120 heures) dispensés en Finlande sont conçus pour les travailleurs étrangers employés dans divers secteurs. Disponibles pour le finnois et le suédois, ces cours apportent le vocabulaire spécialisé requis et peuvent comporter des tests de compétence professionnelle.

Une communication dans les deux sens

«Tous les responsables que nous avons accueillis ont été ravis de la rencontre et ont trouvé que le minibus était une façon novatrice de faire connaître EURES. Ce fut aussi pour eux l’occasion d’exprimer directement leurs besoins en matière de recrutement», affirme Taina.

Taina a constaté avec satisfaction que ce «road trip» avait incité plusieurs entreprises à solliciter auprès d’EURES Finlande et du FSE l’organisation de cours de langues pour leurs collaborateurs. Un employeur a même souhaité qu'EURES organise une journée de recrutement au sein de son établissement. Au vu de ce résultat, Taina espère renouveler l'expérience au printemps 2017, afin de promouvoir les services EURES auprès d’un plus grand nombre d'entreprises.

Liens utiles:

Service public de l’emploi finlandais

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Fonds social européen

Région de Satakunta, Finlande

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Pour en savoir plus:

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