Duchy. To od nich zaczęło się planowanie ostatniej imprezy rekrutacyjnej przez Hannele i EURES w Finlandii. „Dla niektórych pracodawców zatrudnianie pracowników zza granicy jest tak przerażające jak zatrudnianie duchów” – żartuje Hannele. „A w Häme, jak w każdym starym zamku, są duchy, tak więc mój pomysł polegał na zorganizowaniu imprezy rekrutacyjnej wokół tej idei”.
Zamek w Häme stoi nad brzegiem jeziora w Hämeenlinna w Finlandii. Była to idealna sceneria dla imprezy, w której wzięło udział ponad 80 uczestników, w tym osoby poszukujące pracy i pracodawcy. Głównym celem wydarzenia było umożliwienie tym dwóm grupom osobistego spotkania się, nawiązania kontaktów i, być może, podpisania umów o pracę.
Mieli oni również okazję do wzięcia udziału w seminarium z dyskusją panelową oraz w targach rekrutacyjnych ze stoiskami na miejscu – i do spotkania z duchami. „Aby zwiększyć atrakcyjność targów rekrutacyjnych, zaprosiliśmy grupę artystów, którzy wprowadzali odwiedzających stoiska w historię rekrutacyjną jak z „Pogromców duchów (ang. „Ghostbusters”) –opowiada Hannele.
Sukces wydarzenia uwieczniono w nagraniu wideo, które EURES w Finlandii opublikował w grudniu 2019 r. Zapytana o to, jakie przesłanie dla widzów niesie z sobą to nagranie, Hannele odpowiada, że „poprzez spotkania z innymi i nawiązywanie kontaktów możesz osiągnąć sukces w rekrutacji międzynarodowej. A włączając trochę rozrywki, przyciągniesz więcej nowych uczestników w kolejnym roku”.
Fiński zespół EURES, poza organizacją imprez rekrutacyjnych z duchami, oferuje różnorakie wsparcie dla osób poszukujących pracy i pracodawców w Finlandii i poza nią. To ważna praca dla kraju, w którym brakuje wykwalifikowanych pracowników w dziedzinach takich jak opieka zdrowotna, przetwórstwo metali, logistyka, usługi i turystyka (zwłaszcza w Laponii).
„Osobom poszukującym pracy zapewniamy doradztwo w rekrutacji i korzystaniu z portalu EURES” – wyjaśnia Hannele. „Zapewniamy również doradztwo w zakresie programu „Twoja pierwsza praca z EURES-em ”, wsparcie finansowe i dofinansowane kursy języka fińskiego w miejscu pracy”.
W przypadku pracodawców wsparcie odnosi się do usług rekrutacyjnych, doradztwa i wsparcia finansowego w zakresie szkoleń językowych. „Dzięki zatrudnianiu pracowników z innych krajów firmy same zyskują wymiar międzynarodowy i mogą docierać do rynków międzynarodowych” – mówi Hannele. „Pracownicy ci również na co dzień przynoszą korzyści firmie, bo oferują nowe umiejętności językowe i zwiększają wiedzę na temat innych kultur”.
Strona internetowa EURES oferuje mnóstwo informacji i możliwości zarówno osobom poszukującym pracy, które chcą przenieść się do Finlandii, jak i pracodawcom fińskim, którzy chcą zatrudnić pracowników z innych krajów.
Więcej informacji można znaleźć na wielu innych stronach internetowych:
- osoby poszukujące pracy:
- Przewodnik powitalny
- Info Finland
- TE-palvelut
- This is Finland (To jest Finlandia)
- pracodawcy:
Powiązane linki:
Chcą zatrudnić pracowników z innych krajów
This is Finland (To jest Finlandia)
Strona internetowa Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy w Finlandii
Więcej informacji:
Znajdź doradców EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 17 luty 2020
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Biznes/PrzedsiębiorczośćNajlepsze praktyki EURESInteresariusze zewnętrzniWiadomości wewnętrzne EURESDni Pracy/WydarzeniaTrendy rekrutacyjneMłodzież
- Powiązane sekcje
- Życie i praca
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles