EUREStv: odkrywanie świata europejskiej mobilności pracowników

Celem tego innowacyjnego programu, zainicjowanego 1 lipca 2022 r. przez EURES w Niderlandach, jest łączenie ludzi z różnych krajów, zapewnienie wglądu w europejskie rynki pracy, dzielenie się cennymi wskazówkami na temat pracy za granicą oraz prezentacja zalet usług EURES.

Każdy odcinek EUREStv poświęcony jest wielu różnorodnym tematom, zgłębianym przy udziale różnych gości – od pracowników mobilnych i doradców EURES po pracodawców i przedstawicieli związków zawodowych i organizacji. Artykuł ten bada świat EUREStv, analizując okoliczności powstania programu, jego cele, zakulisowe działania i przyszłość, jaka czeka tę serię.

Początki EUREStv: kontakt na odległość

Pomysł na EUREStv rozwinął się po sukcesie programu EURESvision 2021, którego emisja rozpoczęła się podczas pandemii COVID-19. Doradca EURES Kevin Sikma, jedna z osób napędzających rozwój EUREStv, wyjaśnia, że w tamtym okresie potrzeba kontaktu członków sieci EURES stała się bardzo wyraźna. Kevin, który pochodzi z Niemiec, a pracuje dla niderlandzkich publicznych służb zatrudnienia UWV jako krajowy konsultant ds. usług dla pracodawców, zrelacjonował, jak bardzo osoby zrzeszone w tej sieci tęskniły za sobą nawzajem. Zainspirowało to Kevina i jego koleżankę z pracy Tamarę van de Moosdijk do poszukiwania bardziej angażujących sposobów interakcji, co doprowadziło do stworzenia EUREStv. Następnie do projektu dołączyła Marleen Houtman, także doradczyni EURES; jej specjalistyczna wiedza przyczyniła się do powstania pierwszego odcinka serii.

Misja EUREStv: wspieranie kontaktów i współpracy

EUREStv to ważna platforma w ramach sieci EURES, ponieważ promuje współpracę i daje wgląd w rynki pracy w różnych krajach. Celem programu jest ułatwianie wymiany wiedzy, pokazywanie najlepszych praktyk oraz prowadzenie wywiadów z pracodawcami i osobami poszukującymi pracy. Seria przyczynia się do promowania wzajemnej wymiany między członkami i partnerami EURES, wspierając bezpłatną i sprawiedliwą mobilność pracowników w 27 państwach członkowskich UE i państwach EOG. EUREStv jest przeznaczony dla wszystkich tych, którzy interesują się europejską mobilnością pracowników. W każdym odcinku poruszane są różne tematy, aby program mógł dotrzeć do szerokiego grona odbiorców i promować transgraniczną współpracę.

Współpraca nad pierwszym odcinkiem

Pierwszy odcinek EUREStv składał się z wielu interesujących segmentów; zawierał między innymi wywiad ze Stefanią Garofalo z EURES we Włoszech, która omawiała inicjatywę EURESinterACTION. Oprócz tego Toine Witters, krajowy kierownik EURES ds. usług dla pracodawców, rozmawiał w nim z Minouche Den Doelder z Den Doelder Recruitment, członkiem EURES z sektora prywatnego. Na koniec odcinka doradca EURES Gordon Moir przeprowadził inspirujący wywiad z pracownikiem mobilnym z Hiszpanii, który przeprowadził się niedawno do Niderlandów. Współpraca i inspiracja były podstawą debiutu EUREStv, a jego twórcy mają nadzieję kontynuować te tendencje, angażując do pracy nad kolejnymi odcinkami kolegów i koleżanki z całej Europy.

Wyzwania i droga naprzód

Promocja programu okazała się jednym z największych wyzwań. Mimo że EUREStv korzysta z różnych kanałów, wciąż w tej kwestii można wiele poprawić. Wsparcie sieci EURES polegające na promowaniu odcinków może znacząco zmienić sytuację, a także być cennym źródłem informacji dla pracodawców i osób poszukujących pracy. Twórcy EUREStv podkreślają, jak ważna dla długotrwałego sukcesu serii jest wzajemna wymiana, i zachęcają innych członków sieci EURES, by przyłączyli się do współpracy nad tym ekscytującym projektem.

Przyszłość EUREStv: drugi sezon nadchodzi

EUREStv świętuje rocznicę swojego istnienia i nie przestaje się rozwijać – rozpoczyna drugi sezon działalności. Kevin Sikma i Marleen Houtman kierują zespołem produkcyjnym wraz ze zmieniającą się ekipą działającą na drugim planie. Planowanie odcinka rozpoczyna się około trzech miesięcy przed jego emisją, a w tym czasie organizowane są dodatkowe spotkania w celu oceny postępów w produkcji. Zespół wkłada dużo pracy w przygotowanie treści, a także zajmuje się koordynacją raportów na miejscu i segmentów odcinka nagrywanych w studio. Pomimo zaangażowania w EUREStv Kevin i Marleen podkreślają, że ich głównym obowiązkiem jest pełnienie roli doradców.

Kulisy

Mimo planowania odcinków EUREStv z wielomiesięcznym wyprzedzeniem program rozwija się też dzięki naturalnym interakcjom i momentom, których nie uwzględniał scenariusz. Zakulisowe rozmowy zespołu podczas nagrań studyjnych dodają do produkcji element humoru i autentyczności, bo personel techniczny słyszy wszystko, co zostało powiedziane, nawet przed rozpoczęciem nagrywania. Kevin Sikma, charyzmatyczny gospodarz programu, lubi spontaniczność i różnorodność swojej roli, a także wyjątkową perspektywę, którą może przedstawić widzom.

Zachęta dla początkujących twórców

Dla zespołów EURES, które chciałyby tworzyć swoje nagrania, Kevin ma kilka pomocnych rad. Zachęca, by być kreatywnym, autentycznym i dumnym z własnych dzieł. Chociaż czerpanie inspiracji od innych jest cenne, podkreśla on znaczenie bycia wiernym sobie i celebrowania indywidualności.

Podsumowując: EUREStv zmniejsza dystans w europejskiej mobilności pracowników poprzez łączenie ludzi oraz wspieranie współpracy i wymiany wiedzy. Wraz z rozpoczęciem drugiego sezonu twórcy programu obiecują kontynuować swoją misję informowania, inspirowania i jednoczenia osób poszukujących pracy, pracodawców i członków sieci EURES w całej Europie.

Dołącz do EUREStv na portalu YouTube i bądź częścią tej ekscytującej podróży po świecie mobilności pracowników w Unii Europejskiej.

 

Powiązane linki:

EUREStv

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn