EUREStv: Gå på opdagelse i en verden af europæisk arbejdskraftmobilitet

Dette innovative program, der blev lanceret af Eures Nederlandene den 1. juli 2022, har til formål at skabe forbindelse mellem mennesker på tværs af grænserne, give indsigt i de europæiske arbejdsmarkeder, dele værdifulde tip om at arbejde i udlandet og vise fordelene ved Eures' tjenester.

I hver episode udforsker EUREStv et bredt spektrum af emner med forskellige gæster, der spænder lige fra mobile arbejdstagere og Euresrådgivere til arbejdsgivere og repræsentanter for fagforeninger og organisationer. Denne artikel ser nærmere på EUREStv og programmets tilblivelse, mål, arbejdet bag kulisserne og fremtidsvisioner.

EUREStv's tilblivelse: Forbindelse over afstand

EUREStv-konceptet udviklede sig efter udsendelsen af EURESvision 2021, som begyndte under covid-19- pandemien. Daværende Euresrådgiver Kevin Sikma, som er en af drivkræfterne bag EUREStv, forklarer, at behovet for at skabe forbindelse mellem mennesker inden for Euresnetværket blev tydeligt i denne periode. Kevin, der kommer fra Tyskland, men arbejder for den nederlandske arbejdsformidling, UWV, som national arbejdsgiverkonsulent, fortalte, hvordan netværkets medlemmer savnede at mødes. Det inspirerede Kevin og hans kollega Tamara van de Moosdijk til at undersøge mere engagerende måder at interagere på, og dette blev starten på EUREStv. Marleen Houtman, en anden Euresrådgiver, sluttede sig derefter til projektet og var med til at skabe seriens første episode.

Missionen for EUREStv: Skabe forbindelse og samarbejde

EUREStv er en vigtig platform inden for Euresnettet, der fremmer samarbejde og giver et "vindue" til forskellige landes arbejdsmarkeder. Programmet har til formål at fremme videndeling, fremvise bedste praksis og afholde samtaler med jobsøgende og arbejdsgivere. Det giver mulighed for udvekslinger mellem Euresmedlemmer og -partnere og støtter fri og retfærdig arbejdskraftmobilitet i de 27 EU-medlemsstater og EØS-lande. EUREStv henvender sig til alle, der er interesserede i europæisk arbejdskraftmobilitet. I hvert afsnit behandles forskellige emner for at nå ud til et bredt publikum og fremme grænseoverskridende samarbejde.

Samarbejdet om den første episode

Den første episode af EUREStv omfattede en række interessante segmenter, herunder et interview med Stefania Garofalo fra Eures Italien, som fortalte om EURESinterACTION-initiativet. Derudover interviewede Toine Witters, som er national Euresleder for arbejdsgivertjenester, Minouche Den Doelder fra Den Doelder Recruitment, et Euresmedlem i den private sektor. Endelig lavede Euresvejleder Gordon Moir et inspirerende interview med en mobil arbejdstager fra Spanien, som for nylig er flyttet til Nederlandene. Samarbejde og inspiration var kernen i EUREStv's debutafsnit, og skaberne af programmet håber at fortsætte denne tendens ved at involvere kolleger fra hele Europa i fremtidige episoder.

Udfordringer og vejen frem

Promovering af udsendelsen viste sig at være en af de største udfordringer. EUREStv bruger forskellige kanaler, men der er stadig plads til forbedringer. Euresnettets hjælp med at promovere episoderne kan gøre en stor forskel og give jobsøgende og arbejdsgivere værdifuld indsigt. Udviklerne af EUREStv understreger, at gensidig udveksling er afgørende for at gøre serien til en varig succes, og opfordrer andre medlemmer af Euresnetværket til at deltage i og samarbejde om dette spændende projekt.

EUREStv i fremtiden: En ny sæson venter

Mens EUREStv fejrer sit 1-års jubilæum og går i gang med sin anden sæson, fortsætter det med at udvikle sig. Kevin Sikma og Marleen Houtman leder produktionsteamet med skiftende medvirkende. Planlægningen af en episode begynder ca. tre måneder i forvejen med mellemliggende møder for at evaluere fremskridtene. Teamet lægger meget energi i at forberede indholdet og koordinerer rapporter og studiekomponenter på stedet. Selv om de er meget engagerede i EUREStv, understreger Kevin og Marleen, at de først og fremmest er rådgivere.

Bag kulisserne

EUREStv-episoderne planlægges flere måneder i forvejen, men serien trives også med naturlige interaktioner og øjeblikke uden manuskript. Under studieoptagelserne bærer teamet mikrofoner, hvilket tilfører produktionen et lag af humor og autenticitet, da de tekniske medarbejdere kan høre alt, hvad der bliver sagt, selv før optagelsen starter. Kevin Sikma, showets karismatiske vært, nyder spontaniteten og mangfoldigheden i sin rolle og chancen for at give seerne et unikt perspektiv.

Inspiration til håbefulde skabere

Til andre Euresteam, der overvejer at lave deres egne videoinitiativer, giver Kevin nogle gode råd. Han mener, det er vigtigt at være kreativ, autentisk og stolt over det, man skaber. Selv om det kan være godt at lade sig inspirere af andre, understreger han, at det er vigtigt, man er tro mod sig selv og hylder individualiteten.

Afslutningsvis kan EUREStv siges at slå bro over kløfter i den europæiske arbejdskraftmobilitet ved at forbinde mennesker og fremme videndeling og samarbejde. Serien lover i sin anden sæson at fortsætte med at informere, inspirere og forene jobsøgende, arbejdsgivere og medlemmer af EURES-netværket i hele Europa.

Se EUREStv på YouTube, og vær med til at udforske arbejdskraftens mobilitet i EU.

 

Relevante links:

EUREStv

 

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over arrangementer

Kommende onlinearrangementer

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn