EURES praznuje 30 let obstoja!

Namen kampanje z naslovom „Pošteno delo kjer koli v Evropi“ je predstaviti mrežo EURES kot ključno orodje za evropsko in čezmejno zaposlovanje in posredovanje delovnih mest ter zlasti izpostaviti prednosti njenih mrežnih storitev za evropske iskalce zaposlitve in delodajalce.

V okviru praznovanj ob tridesetletnici bodo ponazorjeni dosežki in vplivi mreže EURES, priznana bo njena ključna vloga pri opolnomočenju iskalcev zaposlitve in delodajalcev ter predstavljena njena pot za prihodnost. Mreža je dokaz odpornosti in učinkovitosti, ki ni le prestala preizkusa časa, ampak je bila tudi uspešna v prizadevanjih za olajšanje čezmejnega sodelovanja in zagotavljanje prostega pretoka nadarjenih kandidatov po vsej EU.

EURES je bil ustanovljen zahvaljujoč zavezanosti EU k prostemu pretoku delavcev. Vse od leta 1994 prispeva k odpravljanju ovir pri zaposlovanju tako, da iskalcem zaposlitve omogoča lažji čezmejni dostop do delovnih mest ter stalno nudi zanesljive informacije o nacionalnem trgu dela ter življenjskih in delovnih razmerah.

Pri mreži EURES menijo, da se z dinamičnim in povezanim trgom dela ne bodo le izboljšale posameznikove poklicne možnosti, temveč se bo z oblikovanjem resnične evropske delovne sile, ki prinaša inovacije v podjetja, prispevalo tudi k usklajenemu razvoju evropskega gospodarstva.

Cosmin Boiangiu, izvršni direktor Evropskega organa za delo (ELA), agencije EU, ki od leta 2021 usklajuje mrežo EURES, je to najbolje opisal z naslednjimi besedami: „EURES bi lahko primerjali s 30-letnim mladim strokovnjakom, pred katerim je svetla prihodnost. Gre za obsežno mrežo ljudi, ki povezuje 31 kotičkov Evrope in je plod treh desetletij tesnega sodelovanja ter številnih zgodb iskalcev zaposlitve, ki so se zaradi dela preselili v tujino, in delodajalcev, ki so jih zaposlili. EURES uteleša temeljno načelo Evropske unije: svobodo dela in življenja kjer koli v sodelujočih državah.“

Spreminjanje skozi čas

EURES se je z leti razvijal glede na spreminjajočo se dinamiko evropskega trga dela, saj se je prilagajal novim izzivom in realnosti, in sicer digitalizaciji, vse večjemu številu iskalcev zaposlitve po vsej Evropi, finančni krizi in pandemiji. Leta 2016 se je mreža odprla za člane in partnerje ter se je postopoma prilagajala novim načinom zaposlovanja in trendom na trgu dela.

Uvedene so bile številne tehnične inovacije za izboljšanje edinstvene storitve na področju zaposlovanja v Evropi, ki jo EURES zagotavlja:

orodje za povezovanje ponudbe in povpraševanja na portalu EURES pomaga delodajalcem najti najprimernejše kandidate ne glede na jezik, saj usklajuje znanja in spretnosti kandidatov iz različnih držav;
evropski spletni dnevi zaposlovanja, tj. zaposlitveni in informativni spletni dogodki, ki omogočajo neposredne razgovore za zaposlitev;
spletni klepet z Euresovimi svetovalci iz katere koli države, tako da lahko vsak iskalec zaposlitve ali delodajalec spozna Euresove svetovalce iz drugih držav;
veliko lažji postopki pri premestitvi na novo delovno mesto;
pomoč pri premoščanju administrativnih ovir v šolah, bankah, davčnih uradih itd.

EURES: v številkah

Več kot štiri milijone in pol oglasov za prosta delovna mesta (portal EURES).
Več kot milijon registriranih življenjepisov (portal EURES).
Več kot tisoč Euresovih svetovalcev in drugih uslužbencev.
Storitve so na voljo v 31 evropskih državah (27 državah članicah EU, na Islandiji, v Lihtenštajnu, na Norveškem, v Švici).
EURES je povezal pet milijonov in pol delavcev in skoraj 400 000 delodajalcev (v obdobju 2020–2022).

Po treh aktivnih desetletjih bo imela še naprej pomembno vlogo pri oblikovanju okolja na področju zaposlovanja v Evropi.

Več informacij o kampanji EURES30 najdete na spletni strani europa.eu/eures30.

Mreža EURES bo ves čas trajanja kampanje delila objave na družbenih omrežjih, na katerih bo poleg klasičnega ključnika #EURESjobs uporabljala tudi #EURES30.

Za vse splošnejše informacije o kampanji ali morebitne posebne zahteve glede gradiva se obrnite na pressela [dot] europa [dot] eu (press[at]ela[dot]europa[dot]eu).