Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
Artykuł prasowy29 lutego 2024Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia SpołecznegoCzas na przeczytanie: 3 min

EURES ma już 30 lat!

Czy wiesz, że EURES łączy osoby poszukujące pracy i pracodawców w Europie od 1994 r.? Dowiedz się więcej o 12-miesięcznej kampanii i świętuj z nami.

EURES turns 30!
Photo credit: EURES

Kampania pod hasłem „Uczciwa praca w dowolnym miejscu w Europie” ma na celu promowanie roli EURES jako głównego narzędzia rekrutacji i pośrednictwa pracy w wymiarze europejskim i transgranicznym, ze szczególnym uwzględnieniem korzyści płynących z usług sieci skierowanych do osób poszukujących pracy i pracodawców w Europie.

Ta rocznica jest okazją do podsumowania osiągnięć i wpływu sieci EURES, uznania jej istotnej roli we wzmacnianiu pozycji zarówno osób poszukujących pracy, jak i pracodawców, a także spojrzenia na jej przyszłość. Jubileusz potwierdza odporność i skuteczność sieci, która nie tylko przetrwała próbę czasu, ale także rozwija swoją działalność, ułatwiając współpracę transgraniczną i zapewniając swobodny przepływ talentów w całej UE.

Sieć EURES powstała dzięki zobowiązaniu UE do zapewniania swobodnego przepływu pracowników. Od 1994 r. do dziś sieć EURES pomaga pokonywać bariery na drodze do zatrudnienia, ułatwiając osobom poszukującym pracy dostęp do ofert pracy za granicą oraz na bieżąco dostarczając wiarygodnych informacji na temat krajowego rynku pracy oraz warunków życia i pracy.

W EURES wierzymy, że dynamiczny i zintegrowany rynek pracy nie tylko poprawi indywidualne perspektywy kariery, ale także przyczyni się do harmonijnego rozwoju europejskiej gospodarki, tworząc prawdziwą europejską siłę roboczą, która wprowadza innowacje do przedsiębiorstw.

Najlepiej sieć opisał Cosmin Boiangiu, dyrektor wykonawczy Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA), agencji UE, która koordynuje działania EURES od 2021 r.: „EURES można porównać do 30-letniego specjalisty, który ma przed sobą świetlaną przyszłość. To rozbudowana sieć ludzka łącząca 31 zakątków Europy, zbudowana dzięki trzydziestoletniej współpracy i wielu historiom osób poszukujących pracy, które wyjechały za granicę w celu podjęcia pracy, oraz pracodawców, którzy ich zatrudnili. EURES uosabia jedną z podstawowych zasad Unii Europejskiej: swobodę pracy i życia w dowolnym miejscu w uczestniczących krajach”.

Zmieniamy się z duchem czasu

Na przestrzeni lat sieć EURES ewoluowała wraz ze zmieniającą się dynamiką europejskiego rynku pracy, dostosowując się do pojawiających się wyzwań i realiów, tj. cyfryzacji, rosnącej liczby pracowników przemieszczających się w Europie, kryzysu finansowego i pandemii. W 2016 r. sieć otworzyła się na członków i partnerów i stopniowo dostosowuje się do nowych sposobów rekrutacji i tendencji na rynku pracy.

Wprowadzono innowacje techniczne, które wyróżniają wyjątkową usługę EURES na rzecz zatrudnienia w Europie:

  • mechanizm kojarzenia ofert z kandydatami portalu EURES pomaga pracodawcom znaleźć idealnych kandydatów, bez względu na język, dzięki dopasowywaniu ofert do umiejętności osób pochodzących z różnych krajów.
  • Europejskie Dni Pracy online, czyli wydarzenia rekrutacyjne i informacyjne online, które wspierają bezpośrednie rozmowy kwalifikacyjne.
  • czat online z doradcami EURES z dowolnego kraju, dzięki któremu osoby poszukujące pracy lub pracodawcy mogą skontaktować się z doradcami EURES z innych krajów.
  • Kompleksowe wsparcie w zakresie relokacji.
  • Pomoc w pokonywaniu barier administracyjnych w placówkach edukacyjnych, bankowości, podatkach itp.

EURES: w liczbach

  • 4,5+ mln ogłoszeń o pracę (portal EURES)
  • 1+ mln zarejestrowanych życiorysów (portal EURES)
  • 1000+ doradców i innych pracowników EURES
  • Usługi sieci obejmują 31 krajów Europy (27 państw członkowskich UE, Islandia, Liechtenstein, Norwegia, Szwajcaria)
  • Sieć EURES ułatwiła kontakty z 5,5 mln pracowników i blisko 400 tys. pracodawców (2020–2022).

Po trzech dekadach działalności sieć EURES będzie nadal odgrywać istotną rolę w kształtowaniu krajobrazu zatrudnienia w Europie.

Więcej informacji na temat kampanii EURES30 można znaleźć pod adresem: europa.eu/eures30.

Przez cały czas trwania kampanii EURES publikuje informacje w mediach społecznościowych przy użyciu hasztagu #EURES30 oraz standardowego hasztagu #EURESjobs.

Aby uzyskać więcej ogólnych informacji na temat kampanii lub otrzymać szczegółowe materiały, prosimy o kontakt z EURES pod adresem pressatela [dot] europa [dot] eu (press[at]ela[dot]europa[dot]eu).

 

Powiązane linki:

Kampania EURES 30

Portal EURES

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramie

 

Tematy
  • Biznes/Przedsiębiorczość
  • EURES30
  • Porady i wskazówki
  • Wiadomości wewnętrzne EURES
  • Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
  • Wiadomości/raporty/statystyki
  • Młodzież
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.