Meget ofte er det eneste, der kræves for at gå fra teori til praksis, en simpel, men alligevel realistisk fortælling - i form af en personlig succeshistorie. Det kan være inspirerende at høre om nogen, der har taget skridt til at ændre sit liv, hvis man tænker på at at gøre noget lignende. Vi spurgte for nylig Pawel om hans erfaringer, hans nye job hos Skoda Auto og hans nye liv i Tjekkiet.
Hvad drejer det sig om?
Initiativet Støtte til europæisk jobmobilitet: øget jobmobilitet i Europa via Eures blandt beboere i regionen Nedre Schlesien i Polen støttes af Den Europæiske Socialfond (ESF) og gennemføres af Eures Polen.
Projektet er udelukkende målrettet jobsøgende over 30 år, som kommer fra regionen Nedre Schlesien i Polen. Personer, som er villige til at søge ansættelse i EU-/EØS-landene og er blevet godkendt, har ret til at modtage økonomisk støtte til flytningen.
Hvordan fungerer det?
En lang liste over europæiske arbejdsgivere, hovedsagelig fra Tyskland, Det Forenede Kongerige og Tjekkiet, har allerede tilsluttet sig projektet i deres søgen efter faglærte arbejdstagere. Eures hjælper dem med at registrere jobtilbud og matche kandidater i hele rekrutteringsfasen, dvs. to primære opgaver i hele processen.
På den anden side stiller teamet hos Eures Polen en lang række skræddersyede tjenester til rådighed for jobsøgende. Teamet kan give den ekstra støtte, som målgruppen af personer over 30 år, kan have brug for. Pawel fortæller, at tilsyneladende enkle aktiviteter, f.eks. at finde det rette tilbud, oversætte sit cv eller gennemføre en jobsamtale på et fremmedsprog, kan føles overvældende i begyndelsen. "Takket være min deltagelse i projektet, fik jeg oversat mit cv, deltog i et sprogkursus og fik konstant støtte fra vejlederne. De stod klar klar med hjælp, så snart jeg havde problemer med bolig eller arbejde", siger Pawel.
En personlig historie, fortalt personligt
I dag arbejder Pawel som logistikmedarbejder for Skoda. Han fortæller, at det mest værdifulde, han har fået som arbejdstager i forbindelse med sin ansættelsesproces, er målbevidsthed og tålmodighed. "Det er af stor betydning at vide, at man ikke står alene tilbage", siger han. "Støtten fra vejlederne var altafgørende. Alle de vanskeligheder, der dukker op i begyndelsen, kan være skræmmende, men med tiden blev det hele en interessant erfaring."
Pawel tilføjer også leende med hensyn til sin løn: "I dag har jeg fået en løn, jeg omsider kan leve med takket være EURES”.
Relevante links:
Leve- og arbejdsvilkår i Den Europæiske Union
Leve- og arbejdsvilkår i Tjekkiet
Læs mere:
Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene
Eures' jobdatabase
Eures' tjenester for arbejdsgivere
Eures' kalender over events
Kommende onlineevents
Eures på Facebook
Eures på Twitter
Eures på LinkedIn
Eures på Google+
Detaljer
- Publikationsdato
- 7. september 2017
- Forfattere
- Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed | Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion
- Emner
- EURES bedste praksis
- Succeshistorier
- Relaterede sektion(er)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles