EURES odpovedá na najčastejšie otázky o nedostatku a prebytku pracovnej sily v Európe

Ktoré povolania sú v Európe žiadané?

Na základe zistení správy https://www.ela.europa.eu/en/labour-shortages-report, vám predstavujeme 15 najžiadanejších povolaní v Európe:

1. Murári a podobní robotníci
2. Tesári a stavební stolári
3. Vodiči ťažkých nákladných vozidiel a kamiónov
4. Nastavovači a operátori kovoobrábacích strojov
5. Špecialisti v ošetrovateľstve
6. Inštalatéri a potrubári
7. Stavební elektrikári
8. Zvárači a rezači plameňom
9. Betonári, špecialisti na kladenie betónových povrchov a príbuzní robotníci
10. Formovači pracujúci s kovmi
11. Podlahári a obkladači
12. Vývojári softvéru
13. Kuchári
14. Pomocní pracovníci na stavbách budov
15. Elektromechanici a nastavovači

Od prvého štvrťroku 2021 do druhého štvrťroku 2022 sa celková zamestnanosť v stavebnom sektore zvýšila o 6 %, ale v prípade kvalifikovaných stavebných pracovníkov sa zvýšila o 5,8 %. V správe sa vysvetľuje, že to mohlo spôsobiť napätie medzi počtom kvalifikovaných pracovníkov a celkovým nárastom zamestnanosti. Zrejme to prispelo k tomu, že sa kvalifikovaní stavební pracovníci, ako napríklad murári, stali v roku 2022 najžiadanejším zamestnaním, pričom v správe z roku 2021 boli až na siedmom mieste.

Ktoré krajiny majú nedostatok stavebných pracovných miest?

V správe sa dospelo k záveru, že najčastejšie pracovné sily chýbali v zamestnaniach súvisiacich so softvérom, zdravotnou starostlivosťou a stavebnými a inžinierskymi kvalifikovanými povolaniami. Mnohí sledovatelia siete EURES majú záujem o prácu v stavebníctve a pýtajú sa, v ktorých európskych krajinách je v tomto odvetví nedostatok pracovných síl.

Tu sú výsledky:

• Murári (a iní robotníci): Belgicko, Švajčiarsko, Česká republika, Dánsko, Estónsko, Fínsko, Francúzsko, Chorvátsko, Maďarsko, Taliansko, Litva, Lotyšsko, Holandsko, Nórsko, Poľsko, Portugalsko, Švédsko, Slovinsko, Slovensko.
• Stavbári (používajúci tradičné materiály): Slovensko.
• Pomocní pracovníci na stavbách budov: Belgicko, Švajčiarsko, Česká republika, Dánsko, Fínsko, Chorvátsko, Maďarsko, Taliansko, Lotyšsko, Malta, Holandsko, Poľsko, Portugalsko, Slovinsko, Slovensko.
• Kvalifikovaní robotníci pri dokončovaní budov: Slovinsko.
• Riadiaci pracovníci (manažéri) v stavebníctve: Belgicko, Dánsko, Francúzsko, Taliansko, Litva, Holandsko, Nórsko, Rumunsko.
• Vedúci pracovníci v stavebníctve: Belgicko, Švajčiarsko, Dánsko, Estónsko, Nemecko, Fínsko, Francúzsko, Taliansko, Holandsko, Slovinsko.

Kde sú žiadaní architekti?

Mnohí sledovatelia EURES sú architekti a zaujíma ich, v ktorých krajinách je ich povolanie žiadané. Podľa zistení v správe je nedostatok stavebných architektov vo Švajčiarsku a Dánsku, pričom v Slovinsku je ich prebytok. Krajinných architektov potrebujú v Belgicku, ale v Dánsku a Španielsku je ich prebytok.

Kde si majú študenti komunikačných a technických odborov hľadať zamestnanie?

Veľa sledovateľov siete EURES na Instagrame sú študenti. Mnohí z nich v ankete uviedli, že študujú komunikáciu alebo inžinierstvo, a pýtali sa na krajiny, v ktorých sú ich budúce povolania žiadané. Zoznam krajín, v ktorých je dopyt po budúcich povolaniach týchto študentov:

• Elektrotechnici: Rakúsko, Belgicko, Švajčiarsko, Dánsko, Estónsko, Nemecko, Francúzsko, Írsko, Litva, Holandsko, Nórsko, Slovinsko.
• Elektroinžinieri: Švajčiarsko, Fínsko, Írsko, Litva, Holandsko, Nórsko, Slovinsko.
• Elektronici: Belgicko, Švajčiarsko, Španielsko, Holandsko, Nórsko.
• Špecialisti elektronici: Švajčiarsko, Holandsko, Nórsko, Slovinsko.
• Technickí špecialisti inde neuvedení (okrem špecialistov v oblasti elektrotechnológií): Belgicko, Švajčiarsko, Dánsko, Francúzsko, Írsko, Taliansko, Nórsko, Slovinsko.
• Špecialisti v oblasti životného prostredia: Holandsko.
• Informačné a komunikačné technológie: Belgicko, Holandsko, Švajčiarsko, Taliansko, Rakúsko, Španielsko, Francúzsko, Írsko, Nórsko, Estónsko, Luxembursko, Rumunsko.

V ankete uviedla väčšina respondentov, že sa zaujímajú o Škandináviu ako o kariérnu destináciu.

Dve škandinávske krajiny patria medzi krajiny s najvyšším počtom povolaní s nedostatkom pracovnej sily. Nórsko je piate v poradí s najvyšším počtom povolaní, kde chýbajú zamestnanci, a to v 128 povolaniach, zatiaľ čo Dánsko je na siedmom mieste s počtom 106. Dánsko však uvádza najvyšší počet povolaní s prebytkom zamestnancov, a to 150. Švédsko bolo desiatou krajinou s najnižším počtom povolaní s nedostatkom pracovnej sily, kde chýbali zamestnanci len v 31 povolaniach.

V Dánsku aj vo Švédsku je nedostatok zdravotníckych pracovníkov. Škandinávske krajiny majú nedostatok pracovníkov aj v strojárstve, stavebníctve a mnohých ďalších odvetviach. Úplný zoznam krajín a povolaní s nedostatkom pracovnej sily je súčasťou správy.

Chcete sa dozvedieť viac o nedostatku a prebytku pracovnej sily v Európe? Prečítajte si správu tu.

 

Súvisiace odkazy:

Správa siete EURES o nedostatku a nadbytku pracovnej sily za rok 2022

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov siete EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online

Sieť EURES na Facebooku

Sieť EURES na Twitteri

Sieť EURES na LinkedIn