EURES odpowiada na najważniejsze pytania dotyczące niedoborów i nadwyżek pracowników w Europie

Jakich zawodów poszukuje się obecnie w Europie?

Na podstawie ustaleń zawartych w sprawozdaniu sporządzono listę 15 najbardziej poszukiwanych zawodów w Europie:

1. Murarze i pokrewni
2. Cieśle i stolarze budowlani
3. Kierowcy samochodów ciężarowych
4. Ustawiacze i operatorzy obrabiarek skrawających do metali
5. Pielęgniarki specjalistki
6. Hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych
7. Elektrycy budowlani i pokrewni
8. Spawacze i pokrewni
9. Betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni
10. Blacharze
11. Posadzkarze i glazurnicy
12. Programiści
13. Kucharze
14. Robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym
15. Elektromechanicy i elektromonterzy

Od I kwartału 2021 r. do II kwartału 2022 r. całkowite zatrudnienie w sektorze budowlanym wzrosło o 6%, ale w przypadku rzemieślników w budownictwie wzrosło o 5,8%. W sprawozdaniu wyjaśniono, że mogło to wywołać napięcia na tle stosunku liczby rzemieślników do ogólnego wzrostu zatrudnienia. Mogło to więc przyczynić się do tego, że wykwalifikowani pracownicy budowlani, tacy jak murarze, stali się w 2022 r. najbardziej poszukiwanym zawodem, podczas gdy w sprawozdaniu z 2021 r. zajmowali miejsce siódme.

W których krajach odnotowano niedobory pracowników w sektorze budowlanym?

W sprawozdaniu stwierdzono, że najczęściej niedobory dotyczyły zawodów związanych z oprogramowaniem, opieką zdrowotną oraz rzemiosłem w sektorach budowlanym i inżynieryjnym. Wiele osób śledzących stronę EURES jest zainteresowanych pracą w budownictwie i chciałoby wiedzieć, w których krajach europejskich brakuje pracowników w tym sektorze.

Wyniki są następujące:

• Murarze (i pokrewni): Belgia, Szwajcaria, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Chorwacja, Węgry, Włochy, Litwa, Łotwa, Holandia, Norwegia, Polska, Portugalia, Szwecja, Słowenia, Słowacja.
• Robotnicy budowlani (wykorzystujące tradycyjne materiały): Słowacja.
• Robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym: Belgia, Szwajcaria, Czechy, Dania, Finlandia, Chorwacja, Węgry, Włochy, Łotwa, Malta, Holandia, Polska, Portugalia, Słowenia, Słowacja.
• Robotnicy budowlani robót wykończeniowych: Słowenia.
• Kierownicy w budownictwie: Belgia, Dania, Francja, Włochy, Litwa, Holandia, Norwegia, Rumunia.
• Mistrzowie produkcji w budownictwie: Belgia, Szwajcaria, Dania, Estonia, Niemcy, Finlandia, Francja, Włochy, Holandia, Słowenia.

Gdzie poszukuje się architektów?

Wiele osób śledzących stronę EURES to architekci, ciekawi, w których krajach istnieje zapotrzebowanie na ich zawód. Sprawozdanie ujawniło, że w Szwajcarii i Danii brakuje architektów budowlanych, natomiast w Słowenii jest ich zbyt wielu. Z kolei architekci krajobrazu są potrzebni w Belgii, a w Danii i Hiszpanii występuje ich nadwyżka.

Gdzie studenci wydziałów komunikacji i inżynierii powinni szukać pracy?

Konto instagramowe EURES śledzą liczni studenci. W ankiecie, którą tam przeprowadziliśmy, wielu z nich stwierdziło, że studiuje komunikację lub inżynierię, i zapytało w których krajach istnieje zapotrzebowanie na ich przyszły zawód. Oto kraje, w których istnieje zapotrzebowanie na ewentualny przyszły zawód tych studentów:

• Technicy elektrycy: Austria, Belgia, Szwajcaria, Dania, Estonia, Niemcy, Francja, Irlandia, Litwa, Holandia, Norwegia, Słowenia.
• Inżynierowie elektrycy: Szwajcaria, Finlandia, Irlandia, Litwa, Holandia, Norwegia, Słowenia.
• Technicy elektronicy: Belgia, Szwajcaria, Hiszpania, Holandia, Norwegia.
• Inżynierowie elektronicy: Szwajcaria, Holandia, Norwegia, Słowenia.
• Inżynierowie gdzie indziej niesklasyfikowani: Belgia, Szwajcaria, Dania, Francja, Irlandia, Włochy, Norwegia, Słowenia.
• Inżynierowie inżynierii środowiska: Holandia.
• Technologie informacyjno-komunikacyjne: Belgia, Holandia, Szwajcaria, Włochy, Austria, Hiszpania, Francja, Irlandia, Norwegia, Estonia, Luksemburg, Rumunia.

Większość respondentów biorących udział w quizie stwierdziła, że jest zainteresowana Skandynawią jako miejscem pracy.

Wśród państw z największą liczbą zawodów deficytowych znajdują się dwa kraje skandynawskie: Norwegia zajmuje piąte miejsce na liście z najwyższą liczbą zawodów deficytowych (128), a Dania na siódmym (106). Z drugiej strony Dania zgłosiła największą liczbę zawodów z nadwyżką pracowników, tj. 150. Szwecja zajęła dziesiąte miejsce na liście państw o najniższej liczbie zawodów deficytowych, zgłaszając ich tylko 31.

Zarówno Dania, jak i Szwecja borykają się z niedoborem pracowników w zawodach związanych z opieką zdrowotną. Kraje skandynawskie zgłaszają również niedobory w inżynierii, budownictwie i wielu innych sektorach. Pełny wykaz krajów i zawodów dotkniętych niedoborem pracowników można znaleźć w sprawozdaniu.

Chcesz dowiedzieć się więcej o niedoborach i nadwyżkach siły roboczej w Europie? Przeczytaj sprawozdanie tutaj.

Powiązane linki:

Sprawozdanie EURES dotyczące niedoborów i nadwyżek siły roboczej w Europie w 2022 r.

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn