Kiedy Sara zgłosiła się do międzynarodowego projektu kwalifikowania, prowadzonego przez EURES w Niemczech, nigdy nie pracowała wcześniej w opiece geriatrycznej. „Był to w moim życiu czas, kiedy potrzebowałam radykalnej zmiany” - mówi Sara. „Zainteresowała mnie praca w sektorze opieki geriatrycznej. Podobał mi się pomysł, by pomagać osobom, które nie mogą stać o własnych siłach”.
Rozmowy kwalifikacyjne na zasadzie speed dating
Pierwszym krokiem dla Sary był udział w rozmowach kwalifikacyjnych na zasadzie speed dating z dziewięcioma placówkami opieki geriatrycznej w Ambergu w Bawarii. Wsparcie tłumaczeniowe w trakcie rozmów kwalifikacyjnych zapewniła doradczyni EURES, Carmen Kräutner. Carmen, jedna z kluczowych osób w tym projekcie, ze względu na swoją dwujęzyczność jest w bliskich kontaktach z EURES-em w Hiszpanii.
„Chętnie wspieram mobilność i pomagam stwarzać sytuacje, w których wszyscy zyskują: osoby poszukujące pracy, pracodawcy oraz – skoro mówimy o opiece geriatrycznej – społeczeństwo” – mówi Carmen.
Po zamieszkaniu w Niemczech Sara spotkała Aitora
Gdy już otrzymała ofertę pracy, Sara odbyła kurs języka niemieckiego dla początkujących w Hiszpanii, a następnie w lutym 2019 r. przeprowadziła się do Niemiec na kurs integracyjny. Otrzymała również wsparcie finansowe na pokrycie kosztów podróży. Sara zamieszkała w Ambergu i tutaj spotkała Aitora, swojego przyszłego partnera. Aitor pracował wcześniej w opiece geriatrycznej w Hiszpanii, skąd pochodzi, ale miał głównie umowy na czas określony i jego sytuacja nie była stabilna.
Kiedy dowiedział się przez urząd pracy w Hiszpanii o projekcie prowadzonym przez EURES w Niemczech, Aitor postanowił wziąć udział w imprezie rekrutacyjnej na zasadach speed dating w Bawarii. Podobnie jak Sara otrzymał wsparcie finansowe na pokrycie kosztów podróży i kursów językowych.
Po przeprowadzce do Ambergu, gdzie obecnie mieszka wraz z Sarą, Aitor rozpoczął pracę w domu opieki Phönix Lebenszentren, jednocześnie rozpoczynając kurs szkolenia zawodowego.
Sara jest obecnie na drugim roku trzyletnich studiów zawodowych (Ausbildung), w których łączy pracę w domu opieki Seniorenheim der Diakonie z zaocznymi studiami pielęgniarskimi. „Jest to dość trudne, zwłaszcza gdy nauka odbywa się w obcym języku, ale uważam, że jest to wartościowe wyzwanie” – twierdzi Sara.
„Jesteśmy nadal bardzo zadowoleni, zmotywowani i wdzięczni”
W ubiegłym roku sektor opieki geriatrycznej był poważnie dotknięty skutkami COVID-19. Sara twierdzi, że był to oczywiście stresujący okres dla pracowników. Doświadczyła ona również przerw w studiach ze względu na ograniczenia, chociaż od tamtej pory zajęcia te wznowiono w internecie.
Studia zawodowe (Ausbildung ) Aitora również zostały przerwane, ale od niedawna uczestniczy on w internetowym kursie integracyjnym, aby poprawić znajomość niemieckiego i ma nadzieję na szybkie wznowienie nauki.
Pomimo tych nieuniknionych trudności zarówno Sara, jak i Aitor, są zdecydowani kontynuować szkolenia i korzystać z dalszych możliwości oferowanych w tym sektorze w Niemczech.
„Jesteśmy nadal bardzo zadowoleni, zmotywowani i wdzięczni za to, że mogliśmy przyjechać do Niemiec, aby tu zamieszkać i pracować” – mówi Sara. „Jest to inna kultura, inny kraj, inny język i musimy się dostosować do tego wszystkiego, ale nadal realizujemy nasze plany w zakresie pracy i szkolenia tutaj”.
Na lato zaplanowano więcej rozmów kwalifikacyjnych na zasadzie speed dating
Projekt EURES-u w Niemczech był w dalszym ciągu realizowany w czasie pandemii. Dwie ostatnie rundy rekrutacyjne odbyły się w internecie, ale projekt w dalszym ciągu stosował rozmowy kwalifikacyjne na zasadzie speed dating.
Grupa 18 najlepszych kandydatów z Włoch i Hiszpanii przybyła do Bawarii, aby rozpocząć pracę w lutym, a kolejnych 90 kandydatów odbywa obecnie kursy języka niemieckiego w swoich krajach pochodzenia. Rozpoczną pracę we wrześniu.
Carmen i jej koledzy, doradcy EURES Carmen Allabar i Kim Prade, pragną teraz rozszerzyć projekt poza Bawarię i są już w trakcie rozmów z pracodawcą w Turyngii.
Tymczasem organizują już szóstą rundę rekrutacyjną projektu z zastosowaniem rozmów kwalifikacyjnych na zasadzie speed dating, aby obsadzić kolejnych 90 stanowisk pracy. Runda ta ma się odbyć w czerwcu lub lipcu.
Jeżeli jesteś zainteresowany(-a) uczestnictwem w tym projekcie, skontaktuj się z zespołem, wysyłając e-mail na adres: ZAV [dot] Regionenteam-Suedwesteuropaarbeitsagentur [dot] de (ZAV[dot]Regionenteam-Suedwesteuropa[at]arbeitsagentur[dot]de).
Jeżeli jesteś zainteresowany(-a) innymi możliwościami w Niemczech, wyślij e-mail na adres: zavarbeitsagentur [dot] de (zav[at]arbeitsagentur[dot]de).
Więcej informacji:
Znajdź doradców EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 12 kwietnia 2021
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Najlepsze praktyki EURES
- Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
- Historie sukcesów
- Młodzież
- Sektor
- Human health and social work activities