Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
Artykuł prasowy29 marca 2024Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia SpołecznegoCzas na przeczytanie: 4 min

Z Belgii do Szwecji – jak cała rodzina przeprowadziła się, aby żyć blisko natury i bez nadmiernego stresu

Na początku 2020 r. programista Bram i pielęgniarka Kelly zwrócili się do EURES o poradę w sprawie przeprowadzki z Belgii do Szwecji. Cztery lata później wraz z dwójką dzieci szczęśliwie się tam osiedlili – pomimo wyzwania, jakim była emigracja podczas pandemii COVID-19.

Belgium to Sweden: how one family moved for a low-stress life close to nature
Photo credit: Bram Hendrickx & Kelly Van Roelen

Belgijska para Kelly i Bram zakochali się w Szwecji, gdy spędzali tam wakacje w 2018 r. ze swoimi dziećmi – Amber i Arno. Później wielokrotnie tam powracali, a na początku 2020 r. postanowili przeprowadzić się tam na stałe. To, co ich przyciągnęło, opisują jako „życie bliżej natury, mniej stresu, mniejsza presja na dzieci i więcej czasu na świeżym powietrzu”.

Bram i Kelly, obecnie w wieku 38 lat, poznali się, gdy mieli 18 lat. Pobrali się i wkrótce urodziły się dzieci. Bram pracował jako programista w Leuven, a Kelly jako pielęgniarka domowa.

Emigracja podczas pandemii

Najpierw, w marcu 2020 r., skierowali swoje kroki na targi emigracyjne Emigratiebeurs w Houten w Holandii. Spotkali się tam z doradcą EURES Ingrid Hermansson ze szwedzkich publicznych służb zatrudnienia.

Kilka dni później Kelly i Bram wysłali do Ingrid maila ze wstępnym planem przeprowadzki zaplanowanym na lato 2020 r. Nie chcieli mieszkać w mieście, więc Ingrid zaproponowała Östergötland, hrabstwo w południowej Szwecji. „To miejsce spełniało wszystkie kryteria” – opowiadają. „Przyroda, możliwości studiowania dla dzieci, szanse na pracę, odległość jazdy samochodem do Belgii”. W kwietniu 2020 r. wstrzymali proces, aby dokładnie to przemyśleć, i w sierpniu tego samego roku zdecydowali się wyjechać, przy wsparciu Ingrid i programu EURES Targeted Mobility Scheme.

Przed wyjazdem z Belgii para rozpoczęła naukę języka szwedzkiego, sprzedała dom, spakowała się i zaszczepiła swoje dwa psy. Dzień przeprowadzki w kwietniu 2021 r. okazał się szczególnie trudnym momentem. Rodzina potrzebowała potwierdzenia negatywnego wyniku testu na COVID-19, aby przekroczyć granicę ze Szwecją, ale wyniki nie były jeszcze dostępne. „Wyobraźcie sobie nasz stres, gdy jechaliśmy przez Niemcy bez możliwości powrotu i bez dokumentów” - mówią Kelly i Bram. „Na szczęście, około godziny drogi od promu dostaliśmy wyniki.”

Znalezienie pracy

Bram znalazł pracę w branży IT online przed wyjazdem z Belgii, u pracodawcy, dla którego pracuje do dziś. Jednak Kelly, aby móc pracować jako pielęgniarka, potrzebowała oficjalnych tłumaczeń swojego belgijskiego dyplomu i dokumentów oraz dowodu na znajomość języka szwedzkiego.

Ingrid pomogła skontaktować się z lokalnym zakładem opieki zdrowotnej, gdzie Kelly rozpoczęła staż językowy, a następnie zastępowała nieobecnych pracowników. Trzy lata później zdała testy językowe i obecnie czeka na decyzję, która pozwoli jej wrócić do pracy jako pielęgniarka.

Przeprowadzka z dziećmi

Kiedy rodzina się przeprowadziła, Amber miała osiem lat, a Arno sześć. „Oczywiście byli smutni, że zostawiają swoich przyjaciół, ale cieszyli się na myśl o nowym życiu w Szwecji” – mówią Bram i Kelly. „Przeprowadziliśmy się przed końcem roku szkolnego, więc dzieci miały jeszcze okazję poznać nowych kolegów przed wakacyjną przerwą. Żyją tu pod mniejszą presją i mają więcej okazji, by znów być dziećmi”. Teraz, w wieku 11 i 9 lat, oboje mają przyjaciół z sąsiedztwa i grają w lokalnym klubie piłkarskim.

Rola EURES

Ingrid mówi, że była to pierwsza rodzina, z którą pracowała, w ciągu ośmiu lat pracy w szwedzkich publicznych służbach zatrudnienia. Opowiada, że teraz Kelly, Bram i ich dzieci „zrealizowali marzenie, które opisali mi na targach emigracyjnych w Houten cztery lata temu”.

Dodaje: „Fakt, że mogę dostarczać ludziom informacji oraz służyć im za przewodnika w pokonywaniu małych i dużych problemów i przeszkód w trakcie całego procesu, a także że pomagając innym mogę pomóc sama sobie, jest jednocześnie inspirujące i ekscytujące. Każdy ma własną drogę – ja mogę pomagać i nigdy się nie nudzę. W tej sytuacji wszyscy są wygranymi – osoby, które się tu przeprowadzają, pracodawcy, szwedzki rynek pracy i ja”.

Bram i Kelly zapytani, co doradziliby innym, odpowiadają: „Bardzo pomaga wczesne rozpoczęcie nauki języka. Wiele oficjalnych dokumentów możesz dostać również po angielsku, ale będzie znacznie łatwiej, jeśli od razu masz podstawową znajomość szwedzkiego.”

 

Jeżeli myślisz o przeprowadzce do nowego kraju w celu podjęcia pracy, skontaktuj się z Helpdeskiem EURES, gdzie uzyskasz porady i wsparcie.

 

Powiązane linki:

EURES Targeted Mobility Scheme

Życie i praca w Europie

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramie

 

Tematy
  • Zestaw narzędzi UE do mobilności
  • Szkolenie EURES
  • Porady i wskazówki
  • Wiadomości wewnętrzne EURES
  • Wiadomości/raporty/statystyki
  • Młodzież
Powiązane sekcje
Sektor
  • Education
  • Human health and social work activities
  • Professional, scientific and technical activities

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.