Hvaða færni leita fyrirtæki að árið 2019?

What skills are companies looking for in 2019? — EURES

Hvað með að einbeita sér að færni sem fyrirtæki eru að leita að? Á síðustu árum hefur LinkedIn fylgst með færni sem fyrirtæki þurfa mest á að halda á ársgrundvelli og fyrirtækið gaf nýlega út niðurstöður sínar fyrir 2019. LinkedIn notaði gögn sem þeir söfnuðu í gegnum vefsíðu sína til að finna út hvaða færni er mest eftirspurn eftir miðað við framboð og þrengdi lista af um 50.000 tegundum færni niður í þá 30 sem er mest eftirspurn eftir (5 „mjúkar“ og 25 „harðar“).

Sjáðu hvaða færni komst á listann hér að neðan...

Mjúk færni

Mjúk færni sem fyrirtæki leita að er gjörn á að vera nokkuð samkvæm sjálfri sér frá ári til árs, en mikilvægi hennar fer þó vaxandi eftir því sem heimurinn verður stafrænni.

Sköpunargáfa: Þó að tölvur og gervigreind geti gert margt er sköpunargáfa enn mikils metinn mannlegur eiginleiki.
Fortöluhæfni: Fáar vörur selja sig sjálfar, þær treysta á að fyrirtæki ráði starfsfólk sem hefur getu til að sannfæra viðskiptavini um að kaupa vörurnar.
Samvinna: Samvinna liggur í hjarta allra góðra fyrirtækja og í sívaxandi mæli krefjast háþróuð verkefni sífellt hæfari liðsmanna.
Aðlögunarhæfni: Heimurinn breytist hratt og þeir sem geta hratt nýju umhverfi, verklögum og tækni munu dafna.
Tímastjórnun: Hæfileikinn til að geta stjórnað tíma sínum á skilvirkan hátt er færni sem er gagnleg í gegnum allan starfsferil þinn.

Hörð færni

Það kemur ekki á óvart að færni sem tengist tækni og stafrænum vettvangi er yfirgnæfandi á listanum, en einnig hefur eitthvað af hefðbundnari færni slæðst með:

Skýjavinnsla: Þessa dagana virðist allt tengjast skýi, sem þýðir að tengd færni er sérstaklega eftirsóknarverð meðal atvinnurekenda.
Gervigreind: Frá Alexa til Siri hefur gervigreind orðið stór hluti af lífi okkar og það lítur út fyrir að það eigi bara eftir að stækka.
Greinandi hugsun: Það er mikið af gögnum þarna úti. Getan til að sjá yfir þessi gögn og nota þau til að taka upplýstar ákvarðanir er mjög mikils metið hjá fyrirtækjum.
Mannauðsstjórnun: Það að geta stjórnað fólki og laða fram það besta hjá því er gömul færni, en mikilvæg.
Hönnun notendaupplifunar (UX): Nú þegar væntingar neytenda og magn samkeppni vex er mikil eftirspurn eftir þeim sem geta aukið ánægju notenda af vöru.
Þróun farsímaappa: Öpp eru áfram í miklum uppgangi í sífellt tæknivæddari heimi.
Myndbandsframleiðsla: Myndbandsframleiðsluiðnaðurinn er í miklum blóma og fyrirtæki leita að starfsfólki sem hefur þekkingu á nýjustu tækni.
Söluforysta: Sala gefur hagnað, sem gerir þetta að lífsnauðsynlegri færni fyrir öll fyrirtæki í verslunarrekstri.
Þýðingar: Þökk sé tækni geta fyrirtæki auðveldlega náð til áhorfenda um allan heim. Skilvirk samskipti við þá krefst þó hæfileika þýðenda.
Hljóðframleiðsla: Auknar vinsældir hlaðvarpa, hljóðbóka og annarra sniða hljóðsamskipta hefur leitt til aukinnar eftirspurnar eftir þeim sem geta framleitt þau.
Málgreining: Þó að tölvur séu alltaf að verða háþróaðri þurfa þær ennþá hjálp við að skilja mannleg tungumál. Þar kemur málgreiningarhæfni inn.
Vísindaleg tölvuvinnsla: Ef þú getur leyst vandamál sem fela í sér mikið gagnamagn á skilvirkan hátt, munu fyrirtæki taka þér fagnandi.
Leikjaþróun: Á síðustu áratugum hefur leikjafræði orðið sífellt stærri iðnaður sem færir með sér ný tækifæri.
Markaðssetning á samfélagsmiðlum: Eins lengi og samfélagsmiðlar halda áfram að vera vinsæl leið fyrir fyrirtæki til að ná til áhorfenda verða þeir sem búa yfir tengdri hæfni eftirsóttir.
Kvikun: Vinsældir myndbanda og endurvakning GIF hefur fært kvikunarhæfni upp í topp 25.
Viðskiptagreining: Greinendur eru sífellt að verða verðmætari fyrirtækjum sem leitast eftir að bæta kerfi sín og auka hagnað.
Blaðamennska: Sífellt fleiri fyrirtæki leita að hæfileikaríkum skrifurum sem geta búið til sannfærandi efni.
Stafræn markaðssetning: Uppgangi stafræns efnis hefur fylgt uppgangur stafrænnar markaðssetningar - og eftirspurnar eftir tengdri hæfni.
Iðnhönnun: Áratugum saman hefur verið eftirspurn eftir fágaðri, áhrifamikilli og hagnýtri hönnun.
Samkeppnishæf stefnumörkun: Augliti til auglitis við vaxandi samkeppni þurfa fyrirtæki fólk sem hjálpa þeim að vera skrefinu framar en samkeppnisaðilar.
Viðskiptavinaþjónustukerfi: Þó nokkur viðskiptavinaþjónustustórslys sem vöktu mikla athygli á árinu 2018 hafa ýtt undir mikilvægi sterks kerfis sem snýr að viðskiptavinum.
Hugbúnaðarprófanir: Það er ekkert verra fyrir fyrirtæki heldur en að gefa út nýja vöru sem er full af villum. Þar kemur hugbúnaðarprófari sterkur inn!
Gagnavísindi: Gríðarlegt magnið af upplýsingum sem er tiltækt í dag og þörfin á að túlka það hefur leitt til þess að færni eins og gagnavísindi komst á þennan lista.
Tölvugrafík: Nútíma neytendur búast við tölvugrafík í fremstu röð, sem gerir það að verkum að starfsfólk með þessa hæfni er mikilvægt fyrir alla vinnuveitendur.
Fyrirtækjasamskipti: Eins og á við um viðskiptavinaþjónustukerfi hafa PR-stórslys ársins 2018 sýnt hversu mikilvægt það er fyrir fyrirtæki að hafa starfsfólk sem getur tjáð sig skilvirkt.