Ko darba devējiem nozīmē pārvietošanās brīvība: R2M Solution

Ko pārvietošanās brīvība nozīmē jūsu uzņēmumam?

Šo jautājumu #EURES25 konkurss uzdeva darba meklētājiem visā Eiropā. Darba devējiem tika lūgts nosūtīt attēlu, kas atspoguļo to, ko pārvietošanās brīvība nozīmē viņu uzņēmējdarbībai. Godalgas uzvarētājiem piešķīra kuponus 500 EUR vērtībā.

Daudzi darba devēji iesniedza arī uzrakstus, kuros viņi dalījās ar savām domām par to, kā EURES programmas, piemēram, Eiropas (tiešsaistes) darba dienas, “Tava pirmā EURES darbavieta” un “Reactivate”, ir palīdzējušas viņu uzņēmumiem izmantot pārvietošanās brīvību, palīdzot pieņemt darbā kandidātus no visas ES.

EURES 25. gadadienas pasākuma balvu pasniegšanas laikā 30. janvārī Briselē paziņoja trīs konkursa uzvarētājus. Pirmais no šiem uzvarētājiem bija R2M Solution, konsultāciju uzņēmums ar četrām filiālēm visā Eiropā. Tas ir viņu stāsts.

Darba devēja nosaukums:

R2M Solution

Profils:

R2M Solution ir Eiropas pētniecības un konsultāciju uzņēmums, kas dibināts Itālijā 2012. gadā. Kopš tā laika tā aptver vairāk nekā 50 darbinieku četrās valstīs. R2M komanda ir patiesi starptautiska, un daži tā darbinieki ir izmantojuši ES “Reactivate” darba mobilitātes shēmu, kas palīdz darba meklētājiem, kuri vecāki par 35 gadiem, atrast darbu ārzemēs ES.

Dalība konkursā:

Iesniegšanai konkursā #EURES25 R2M nosūtīja iepriekš minēto fotogrāfiju ar šādu uzrakstu:

Vai uzminēsiet, cik valstspiederības šeit ir pārstāvētas?

Šī ir mana uzņēmuma R2M Solution fotogrāfija mūsu Ziemassvētku sanāksmē, kas notika 2019. gada 18. decembrī Itālijas pilsētā Pāvijā.

R2M – “Research to Market" – ir integrēts, daudzdisciplīnu konsultāciju uzņēmums, kas dibināts 2012. gadā. Tā darbinieku skaits ir pieaudzis līdz vairāk nekā 50 cilvēkiem, kuri darbojas četrās filiālēs Itālijā, Spānijā, Francijā un Apvienotajā Karalistē. Šajā uzņēmumā ir pārstāvētas 14 valstspiederības (Itālija, Francija, Spānija, ASV, Brazīlija, Venecuēla, Nīderlande, Argentīna, Ēģipte, Indija, Portugāle, Apvienotā Karaliste, Izraēla un Ķīna).

“Mēs esam cieši iesaistīti ES kopīgajā pētniecībā un inovācijā, tāpēc “pārvietošanās brīvība” ir būtiska mūsu uzņēmējdarbības vērtība. Divi mūsu darbinieki jau ir pieteikušies un izmantojuši ES “Reactivate” mobilitātes shēmu.”

Iesniedzis Régis Decorme, vadošais partneris – Francijas filiāle, R2M Solution

Tika izsludināts arī līdzīgs konkurss darba meklētājiem, aicinot viņus dalīties ar saviem EURES stāstiem. Balvas ietvēra valodu kursu un nodarbināmības prasmju apmācību 500 EUR vērtībā.

Iepazīstieties ar rakstiem par trim uzvarējušiem darba meklētājiem, kā arī citiem rakstiem par pārējiem diviem uzvarējušiem darba devējiem EURES portālā tuvāko mēnešu laikā.

#EURES25 konkurss bija daļa no pašreizējās kampaņas, lai popularizētu un atzīmētu EURES 25. gadadienu. Kopš darba sākšanas 1994. gadā EURES ir paplašinājies, aptverot 32 valstis un vairāk nekā 1000 padomdevējus. Līdz šim EURES darba mobilitātes portālā ir reģistrēts vairāk par 3 miljoniem darba iespēju un 15 800 darba devēju.

Lūkojoties uz nākamajiem 25 darba gadiem, tīkls rīkosies, lai nodrošinātu daudzu potenciālo darba meklētāju un darba devēju informētību par EURES, par tīkla būtību un iespējamo atbalstu profesionālajā karjerā vai darbā pieņemšanas procesā.

Saistītās saites:

R2M Solution

Reactivate

EURES darba mobilitātes portāls

Plašāka informācija:

Eiropas Darba dienas

Drop’pin@EURES

Atrast EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbsEURES valstīs

EURESdarbavietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURESpasākumu kalendārs

Turpmākie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES sociālajā tīklā Twitter

EURES sociālajā tīklā LinkedIn