Pāriet uz galveno saturu
EURES (EURopean Employment Services)
Raksts par jaunumiem2023. gada 14. decembrisEiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorātsLasīšanas ilgums: 3 min

Ko darīt gadījumos, kad jūtaties pārslogots darbā?

Mūsdienu straujajā darba pasaulē ir ierasts justies pārslogotam, jo ir nepieciešams ievērot termiņus, veikt vairākus uzdevumus vienlaikus un uzturēt augstu produktivitātes līmeni. Šeit mēs piedāvājam dažas stratēģijas, lai palīdzētu jums tikt ar to galā.

What to do when you feel overwhelmed at work

Nosakiet prioritātes un esiet organizēts(-a)

Viens no pirmajiem soļiem, lai pārvaldītu lielu darba slodzi, ir noteikt uzdevumu prioritātes. Identificējiet vissvarīgākos un laikietilpīgākos darbus un vispirms koncentrējieties uz to izpildi.

Sadaliet lielākus projektus mazākās, pārvaldāmākās daļās, izveidojot sev ceļvedi, kuram jāseko. Atzīmēšana ar ķeksīti, ka darbs ir izdarīts, var palielināt apmierinātību, motivējot turpināt darbu, lai sasniegtu galīgo mērķi.

Izmantojiet rīkus, piemēram, uzdevumu sarakstus, kalendārus un projektu vadības lietotnes, lai paliktu organizētam(-ai) un sekotu līdzi savam progresam.

Izvirziet reālistiskus mērķus

Ir svarīgi sev izvirzīt reālistiskus mērķus un ziņot kolēģiem un/vai klientiem, ja viņu lūgums nav izpildāms. Reālistisku mērķu izvirzīšana un gaidu pārvaldība palīdzēs mazināt stresu un uzlabot vispārējo apmierinātību ar darbu.

Iemācieties deleģēt

Atvieglojiet savu slogu un palīdziet veidot uz sadarbību vērstu darba vidi, deleģējot attiecīgos uzdevumus kolēģiem. Efektīva deleģēšana ne tikai vienmērīgāk sadala darba slodzi, bet arī veicina komandas darbu un prasmju attīstību starp grupas dalībniekiem.

Pārvadiet laiku

Efektīvai laika pārvaldībai ir izšķiroša nozīme, lai tiktu galā ar milzīgu darba slodzi. Sadaliet dienu mērķtiecīgās darba sesijās un piešķiriet dažādiem uzdevumiem konkrētus laika intervālus. Izmantojiet tādas metodes kā Pomodoro tehnika, kad strādājat noteiktu laiku un pēc tam izmantojat īsus pārtraukumus. Šāda pieeja var palielināt produktivitāti un novērst izdegšanu.

Izmantojiet pārtraukumus un rūpējieties par sevi

Lai saglabātu koncentrēšanos un darba ražīgumu, ir svarīgi regulāri ieturēt pārtraukumus visas dienas garumā. Varat atiet no rakstāmgalda un doties nelielā pastaigā vai kādu laiku veikt dziļas elpošanas vingrinājumus un attīrīt prātu. Turklāt par prioritāti izvirziet tādas pašaprūpes aktivitātes kā fiziskās aktivitātes, laba miega higiēna un iemīļoti hobiji, kas palīdzēs tikt galā ar stresu un uzturēt vispārējo labsajūtu.

Nosakiet robežas

Mūsdienu digitālajā laikmetā ir viegli būt pastāvīgi savienotam ar darbu, ko veicina e-pasta vēstules un ziņojumapmaiņas lietotnes. Skaidri nodaliet darbu un personīgo dzīvi, izvairoties no ar darbu saistītu ziņu pārbaudes brīvajā laikā un atvēlot laiku darbībām, kas palīdz atslābt un uzlādēties.

Meklējiet atbalstu

Ja jūtaties pārslogots(-a), lūdziet kolēģu, draugu vai ģimenes atbalstu. Savu problēmu apspriešana ar citiem var sniegt vērtīgas perspektīvas un ieskatus. Turklāt darbavietā var būt pieejami resursi, piemēram, konsultāciju dienesti vai darbinieku palīdzības programmas, lai palīdzētu jums tikt galā ar stresu.

Pārslodzes sajūta darbā ir bieži sastopama, taču ir svarīgi atpazīt tās pazīmes un aktīvi rīkoties, lai to novērstu. Prioritizējot uzdevumus, izvirzot reālistiskus mērķus un nodrošinot efektīvu laika pārvaldību, jūs varat radīt līdzsvarotāku un piepildītāku profesionālo dzīvi. Rūpes par savu labsajūtu ne tikai nāk par labu jums, bet arī veicina pozitīvāku un produktīvāku darba vidi.

Jūtat, ka ir pienācis laiks pārmaiņām? Iepazīstieties ar mūsu rakstu “Kā mainīt karjeru bez pieredzes”.

 

Saistītās saites:

Kā mainīt karjeru bez pieredzes

 

Papildinformācija:

Eiropas Darba dienas

Atrast EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES Darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURESPasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES sociālajā tīklā Twitter

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

Sīkāka informācija

Temati
  • Ieteikumi un padomi
Saistītā(s) sadaļa(s)
Nozare
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.