Optimizējiet profilu
Tāpat kā CV, arī LinkedIn profilu varat izmantot, lai radītu labu pirmo iespaidu. Atšķirība ir tāda, ka šo profilu, klikšķinot uz pogas, jebkurā brīdī var skatīt no jebkuras vietas pasaulē! Lūk, neliels kontrolsaraksts, ko izmantot, lai panāktu sava profila vēlamo ietekmi!
- Norādiet precīzu virsrakstu. Personāla atlases speciālistiem uzreiz ir jāsaprot, kāda ir Jūsu specialitāte, lai zinātu, vai tā atbilst piedāvātajai vakancei.
- Izmantojiet kopsavilkuma logu, lai parādītu, kāpēc Jūs varētu būt lielisks darbinieks. Nerakstiet pārāk daudz, citādi to varētu neizlasīt. Dažos teikumos aprakstiet, ko vēlaties sasniegt profesionālā ziņā un ko varat piedāvāt uzņēmumam. Pēc tam nākamajā punktā norādiet īpašas prasmes, kuras varat piedāvāt.
- Nodrošiniet profila pieejamību. Iestatiet profilu, lai tas būtu “publiski pieejams” vai vismaz “meklējams”, tādējādi palielinot iespējamību, ka potenciālie darba devēji Jūs redzēs.
- Lūdziet iepriekšējiem darba devējiem vai kolēģiem rakstiskas atsauksmes. Personiskas atsauksmes rada labāku iespaidu, nekā prasmju sarakstā uzskaitītie apgalvojumi.
- Uzskaitiet iepriekšējās (vai pašreizējās) darbvietas un norādiet ieņemamo amatu. Noteikti norādiet savus labākos sasniegumus un iegūtās prasmes vai pieredzi.
- Norādiet profesionālās organizācijas, kuru loceklis esat.
- Pievienojiet savas visbūtiskākās personiskās intereses un vaļaspriekus, kas vislabāk atspoguļo Jūsu prasmes. Kāds no tiem varētu būt galvenais faktors, kas personāla atlases speciālistam varētu norādīt uz Jūsu iespējamo vietu uzņēmumā.
- Izvēlieties profesionāli uzņemtu fotoattēlu. Izvēlieties fotoattēlu, kurā izskatāties vislabāk. Skatieties tieši fotokameras objektīvā un raugieties, lai radītu pareizo priekšstatu par sevi. Jums jābūt laipnam un pozitīvam, taču arī profesionālam.
- Pārbaudiet pareizrakstības un gramatikas kļūdas. Rakstot tekstus dokumentā, noteikti izmantojiet kļūdu automātiskās pārbaudes rīku. Pirms profila publicēšanas rūpīgi pārlasiet visu tekstu. Ja neesat pārliecināts par pareizrakstību, ieskatieties vārdnīcā.
Tagad esat gatavs darba meklējumiem!
Izveidojiet vēlamo uzņēmumu sarakstu
Vispirms atlasiet visus uzņēmumus, kuros Jūs gribētu strādāt un varētu piedāvāt savas profesionālās prasmes. Iekļaujiet iepriekšējos darba devējus, lai sazinātos ar visiem iepriekšējiem kolēģiem, kas varētu paplašināt Jūsu kontaktu tīklu.
Izmantojiet LinkedIn uzņēmumu meklētāju Company Search, lai atrastu citus uzņēmumus, kas atbilst Jūsu darba specifikai. Labs sākums varētu būt meklēšana pēc atslēgvārdiem, ko pēc tam varat kārtot pēc atrašanās vietas un pēc iespējamajiem kontaktiem šajās vietās. Iekļaujiet iepriekšējo darba devēju konkurējošos uzņēmumus vai partneruzņēmumus.
Izveidojiet pirmo desmit uzņēmumu sarakstu
Izmantojiet Google, lai atrastu galvenos darba devējus, kuri atbilst Jūsu darbības jomai. Pēc tam pārlūkojiet darbinieku atsauksmes tādās vietnēs kā Glassdoor. Pārlūkojiet visus jaunāko ziņu rakstus, kur varētu rast norādes par uzņēmuma darbību.
LinkedIn uzņēmumu lapās Company Pages pārlūkojiet šos uzņēmumus, lai redzētu tajos nodarbināto personu skaitu.
Veidojiet kontaktus
Izmantojiet LinkedIn meklēšanas rīku, lai atrastu katrā uzņēmumā strādājošos. Tā redzēsit, kuras personas Jūs jau pazīstat vai nu tieši, vai no studijām augstskolā, vai no īpašām interešu grupām vai diskusijām.
Nosūtiet ziņu tieši visām personām, kuras esat pievienojis un kuras strādā attiecīgajā uzņēmumā. Pastāstiet viņiem, ka vēlaties strādāt uzņēmumā un lūdziet ieteikt personas, ar kurām sazināties par vakancēm.
Meklējiet personāla atlases vadītājus vai citas attiecīgajā nodaļā atbildīgās personas. Ja jums ir kopīgas kontaktpersonas, varat uzaicināt sazināties tieši. Ja tādu nav, LinkedIn ieteiks personas, kuras varētu ar Jums iepazīstināt. Vienmēr iekļaujiet pavadvēstuli, lai parādītu interesi par uzņēmumu. Izklāstiet, ko varat piedāvāt uzņēmumam, un pastāstiet, ka priecātos saņemt informāciju par iespējamām vakancēm uzņēmumā.
Atrodiet savām interesēm atbilstīgus uzņēmumus vai cilvēkus
Vēlaties pārmaiņas? Vai esat grafiskais dizainers, kas vēlas radīt oriģinālus grāmatu vākus? Vai Jums patīk sports un vēlaties veidot karjeru, radot sporta apģērbu? Meklējiet uzņēmumus, kas atbilst Jūsu interesēm, un pārlūkojiet, kādi amati ir tur strādājošajiem. Veidojiet kontaktus ar citiem darbiniekiem, kuriem ir līdzīgas intereses. Viņi var ieteikt Jums citus uzņēmumus, tādējādi paplašinot darba meklējumu loku.
Sekošana uzņēmumiem, kuri atbilst Jūsu interesēm, motivēs Jūs aktīvi meklēt darbu. Noteikti jāatceras — negaidiet darba sludinājumu, speriet pirmo soli, lai būtu gatavs, tiklīdz būs pieejama vakance. Sazinieties ar darba devējiem, pie kuriem, jūsuprāt, būtu vērts strādāt. Parādiet, ka personiskai ieinteresētībai var būt milzīga nozīme, lai padarītu Jūsu profilu par izcilu un Jūs varētu iegūt šo izcilo darbu!
Vēlaties uzzināt vairāk par iespējām, ko sniedz šis daudzpusīgais sociālais plašsaziņas kanāls, un piesaistīt personāla atlases speciālistu uzmanību? Izpētiet mūsu 10 galvenos ieteikumus, kā kļūt pamanāmam LinkedIn.
Saistītās saites
Papildu informācija
Atrodiet EURES darbinieku
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES Darbu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES Pasākumu kalendārs
Turpmākie Pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2018. gada 18. aprīlis
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Uzņēmējdarbība
- ES mobilitātes instrumentu kopums
- Ieteikumi un padomi
- Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
- Personāla atlases tendences
- Sociālie mēdiji
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles