Þegar félagi hennar segði henni frá verkefninu ‘Atvinna fyrir ungt fólk’, ákvað Theodora að hafna báðum atvinnutilboðunum og öðlast þess í stað verklega reynslu á því sviði sem hún hafði kosið sér. "Í fyrstu var ég ég efins, en svo fékk ég nánari upplýsingar um verkefnið og það kom mér ánægjulega á óvart, þar sem það tengir saman atvinnuleitendur og vinnuveitendur í leit að starfsfólki," segir hún.
Theodora hóf sex mánaða starfsnám hjá bókhaldsfyrirtæki í heimabæ sínum. Hún hafði smá áhyggjur að henni tækist ekki að finna sambærilegt starf að starfsnáminu loknu, svo hún var ánægð þegar framkvæmdastjórinn kom að máli við hana varðandi framtíðarstarf. "Ég ræddi við framkvæmdastjórann og við komum okkur saman um að ég skyldi byrja að starfa á föstum samningi," segir hún.
Ef ekki hefði verið fyrir verkefnið ‘Atvinna fyrir ungt fólk’, er Theodora ekki viss hvar hún hefði endað. En þökk sé verkefninu, þá fann hún ekki einungis fullt starf á sínu sérsviði; hún segir að það hafi einnig hjálpað sér að öðlast aukið sjálfstæði og ábyrgð. "Ég er afar ánægður að hafa fengið tækifæri að taka þátt í verkefninu," segir hún.
Hvað er Youth Guarantee?
Youth Guarantee býður upp á nýja nálgun við að draga úr atvinnuleysi ungmenna með því að tryggja að ungt fólk yngri en 25 ára fái raunhæf starfstilboð, starfsnám, starfsþjálfun eða símenntun á sínu sviði. Verkefnið gerir ráð fyrir því að þessi tilboð séu til staðar innan 4 mánaða frá því að ungir starfsmenn ljúki námi eða skrái sig atvinnulausa. Hér er hægt að finna algengar spurningar varðandi verkefnið ‘Atvinna fyrir ungt fólk’.
Tengdir hlekkir
Video um Youth Guarantee og verkefnið ‘Atvinna fyrir ungt fólk’.
Spurningar og svör varðandi Youth Guarantee
Verkefnið atvinna fyrir ungt fólk
Nánari upplýsingar:
Finna Eures-ráðgjafa
Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures löndum
Vinnugagnagrunnur Eures
Þjónusta Eures fyrir atvinnurekendur
Viðburðadagatal Eures
Næstu viðburðir á Netinu
Eures á Facebook
Eures á Twitter
Eures á LinkedIn
Eures á Google+
Upplýsingar
- Útgáfudagsetning
- 16 Febrúar 2017
- Höfundar
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Viðfangsefni
- Verkfærakista ESB fyrir hreyfanleika
- EURES bestu starfsvenjur
- Árangurssögur
- Ungmenni
- Tengdir hlutar
- Geirinn
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles