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EURES (EURopean Employment Services)
Articolo11 settembre 2020Autorità europea del lavoro, Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione3 min di lettura

Suggerimenti per rimanere attuali sul mercato del lavoro dopo la pandemia

Con le aziende che stanno lentamente riaprendo dopo il blocco causato dalla COVID-19, molte persone in cerca di lavoro e molti lavoratori si stanno chiedendo come rimanere occupabili in questi tempi incerti. Presso l’EURES, abbiamo elaborato alcuni suggerimenti che ti aiuteranno a rimanere al passo col mercato del lavoro e a proteggere la tua carriera da future crisi.

Tips to stay relevant in the job market after the pandemic
Shutterstock

Valutare e ampliare le tue competenze

Se attualmente hai più tempo libero a disposizione perché lavori a distanza, lo puoi utilizzare per acquisire nuove competenze o migliorare quelle esistenti. Nel frattempo, hai probabilmente potuto acquisire nuove competenze per continuare a fare il tuo lavoro da casa, e prenderti un momento per riflettere su quali sono (per esempio, gestione del tempo, flessibilità, o magari l’uso di un nuovo strumento digitale).

Nel caso in cui tu abbia perduto il posto di lavoro a causa della COVID-19, questo è il momento ideale per perfezionare le tue competenze e migliorare la tua impiegabilità. Ci sono tante opportunità online per promuovere il tuo CV. Puoi trarre ispirazione dal nostro articolo Sei principali piattaforme gratuite di corsi online.

Piano per il futuro

In questi tempi incerti, pianificare il futuro può essere difficile. Puoi tuttavia fare un po’ di pianificazione personale per ipotizzare come possa evolvere la situazione, analogamente a come le aziende impostano la loro strategia di business. La soluzione consiste nel pensare dove esisterà la domanda di lavoro e come trarne il miglior vantaggio. Vale la pena cercare di scoprire il tipo di lavoro che appare stabile in svariati scenari diversi.

Non devi avere paura dei contratti di breve e medio termine

Man mano che le aziende si riprendono dalla pandemia e si adattano al nuovo contesto imprenditoriale, è probabile che ricorreranno maggiormente a lavoratori esterni flessibili piuttosto che a personale assunto a tempo indeterminato. Ciò appare comprensibile, dal momento che in questa maniera le aziende potranno comprendere l’evoluzione della situazione e quali saranno le loro esigenze finali.

Collaborare assieme a un’azienda nel quadro dello svolgimento di una missione presenta molti vantaggi; ti consente di stringere nuovi contatti, costruire la tua propria rete e acquisire esperienza, evitando eventuali lacune nel tuo CV. In aggiunta, non dimenticare la possibilità di diventare un dipendente stabile.

Riorientarti o reinventarti

Nel caso in cui tua carriera sia stata compromessa in modo permanente durante la pandemia, dovrai reinventarti o riorientarti verso un nuovo settore di attività. Reinventandoti, cominci di nuovo, sia che si tratti di apprendere una competenza per un nuovo lavoro o che tu acquisisca esperienza in un nuovo ambito. In alternativa, quando ti riorienti, puoi individuare modalità per utilizzare le tue competenze, esperienze, e conoscenze attuali in un altro settore. Reinventarti e riorientarti implica di dovere eventualmente accettare un lavoro meno pagato; tuttavia, con la mentalità giusta, puoi far crescere rapidamente la tua carriera di nuovo.

Sii pronto a lavorare a distanza

Una conseguenza positiva della pandemia è che le aziende hanno riconosciuto che le persone possono lavorare efficacemente da casa. Il telelavoro ti consente di candidarti per posizioni al di fuori della tua regione, o persino al di fuori del tuo paese. Puoi prendere in considerazione opportunità che offrono il lavoro a distanza. Anche se un’offerta di lavoro non prevede espressamente che l’azienda sia aperta a opzioni di telelavoro, puoi comunque chiedere. Non hai nulla da perdere.

Sei curioso di sapere quali sono le competenze del futuro? Puoi leggere il nostro articolo Otto competenze essenziali per avere successo in un mondo post-Covid-19.

 

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