Laikas pokyčiams? Kaip pakeisti darbą neturint patirties

Susirinkite reikiamą informaciją

Jei svarstote pasukti nauju karjeros keliu, labai svarbus pirmas žingsnis – gauti reikiamos informacijos. Pirmiausia reikia išsiaiškinti, ar būtina turėti tam tikrą kvalifikaciją. Tada turėtumėte sužinoti, kokie įgūdžiai ir privalumai praverstų norimame darbe, koks yra vidutinis darbo užmokestis, ar darbo valandos suderinamos su jūsų gyvenimo būdu ir įsipareigojimais ir ar derėtų atsižvelgti į kokius nors geografinius aspektus, pavyzdžiui, gal norint dirbti šį darbą, reikės persikelti gyventi kitur?

Kai jau galutinai apsispręsite, ar norėtumėte tokio darbo, pasikalbėkite su šios srities specialistais, kad suprastumėte, kaip atrodo darbo diena ir ko, samdydami naujus darbuotojus, tikisi darbdaviai.

Ieškokite nemokamų arba ne pernelyg brangių mokymų

Patirties gal ir neturite, tačiau niekas netrukdo įgyti tam tikrų žinių apie naują darbą.

Apsilankę „LinkedIn Learning“, „Udemy“ arba „Coursera“, sužinosite, ar yra kokių nors įvadinių ar su norima sritimi susijusių ir ne per daug kainuojančių kursų. Vėliau, kandidatuodami į pareigas, nurodykite juos savo gyvenimo aprašyme ir pasinaudokite įgytomis žiniomis, kad potencialūs darbdaviai matytų, jog šiek tiek išmanote darbo specifiką ir norite toliau mokytis. Jei neturite patirties, viskas, ką sužinosite apie šį darbą, padės jums gauti norimą vietą.

Išnaudokite motyvacinio laiško privalumus

Kai esate pasiruošęs teikti paraišką dėl darbo, metas sudaryti teigiamą įspūdį motyvaciniu laišku. Motyvaciniai laiškai kiekvienu atveju turi būti skirtingi, todėl to, kurį rašėte kandidatuodami į ankstesnį darbą, geriau aklai nekopijuoti. Pagalvokite, kad tai yra galimybė darbdaviams papasakoti apie save, o ne vien išdėstyti patirtį.

Kai teikiate paraišką įsidarbinti ten, kur patirties neturite, atvirai pasakykite, kad anksčiau tokio darbo nedirbote ir paaiškinkite, kodėl norite keisti veiklos sritį. Pasinaudokite galimybe paaiškinti, kuo šis konkretus darbas jus sudomino, kodėl manote, kad būtumėte puikus darbuotojas, ir įvardykite turimus gebėjimus, kurie, jūsų nuomone, būtų naudingi darbe. Jei matote, kad jums trūksta su pareigybe susijusių itin svarbių įgūdžių, nebijokite tai pripažinti ir paaiškinkite, kad naujoje srityje galėtų praversti ir jūsų ankstesnė patirtis. Taip pat galite paminėti, kad esate suinteresuotas ir pasiryžęs kelti kvalifikaciją.

Parodykite, kad norite mokytis

Jei buvote pakviestas į pokalbį, metas parodyti savo gebėjimą prisitaikyti ir norą mokytis bendraujant tiesiogiai arba telefonu. Potencialiems darbdaviams ne tik pasakykite, kad labai norėtumėte gauti šį darbą, bet ir parodykite, kad esate pasirengęs padaryti viską, ko reikia, kad įgytumėte įgūdžių, kurių reikės norint gerai atlikti darbą.

Priklausomai nuo to, kokio darbo siekiate, gali būti įvairių būdų mokytis darbo vietoje ir įgyti reikiamos patirties. Gal vertėtų paieškas pradėti nuo apatinės kategorijos pareigų arba stažuočių, kur mokymasis būtų neatsiejama kasdienės veiklos dalis, arba kurį laiką galbūt net galėtumėte savanoriauti, kad įgytumėte patirties.

Žvelkite plačiai

Kai keičiate profesiją, tikėtina, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis ne visai atitiks darbo aprašymą, tačiau tai nereiškia, kad vilties nėra!

Ieškoti darbo ne visada lengva, net jei turite įgūdžių ir patirties. Visada yra tikimybė, kad darbo negausite, todėl svarbu tam nusiteikti, tačiau tai neturėtų sustabdyti nuo kandidatavimo. Visada yra tikimybė, kad darbdavys jūsų paraiškoje įžvelgs kokį nors išskirtinumą, pakvies į tolesnius pokalbius ir galbūt pasiūlys darbą.

Po to, kai jau būsite surinkęs informaciją apie pareigybes, kurias norėtumėte užimti, ir apsibrėžęs turimus įgūdžius, kuriuos galėtumėte panaudoti, galite pradėti nagrinėti darbo pasiūlymus ir rengti motyvacinius laiškus, kad parodytumėte darbdaviams, jog būtumėte puikus darbuotojas. Darbo keitimas gali pareikalauti šiek tiek laiko ir papildomų kvalifikacijų, tačiau jei esate pasiryžęs pasiekti savo tikslą, žvelkite plačiai ir teikite paraiškas. Negali žinoti, kas įžvelgs jūsų potencialą ir suteiks galimybę pradėti naują karjerą.

Nuotolinis darbas – tai nauja įprasta darbo forma ir daugelis bendrovių siūlo šią galimybę savo darbuotojams. Tačiau taip dirbti gali būti sudėtinga, visų pirma, naujiems darbuotojams. Toliau pateikiame keletą patarimų, kaip sėkmingai dirbti nuotoliniu būdu.

 

Susijusios nuorodos

„LinkedIn Learning“

„Udemy“

„Coursera“

Nuotolinis darbas. Naujų darbuotojų vadovas

 

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Susirasti EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

EURES tinkle „Facebook“

EURES tinkle „Twitter“

EURES tinkle „LinkedIn“