Jūsų teisė į vienodas sąlygas
Sezoninių darbuotojų apsauga yra viena iš ES prioritetinių sričių. Dirbdami kitoje valstybėje narėje kaip ES pilietis jūs turite teisę į vienodų sąlygų taikymą ir teisę būti nediskriminuojamais. Galite tikėtis gauti tokią pačią pagalbą ir turėti tokias pačias darbo sąlygas kaip ir vietos darbuotojai, kai dirbate kitose valstybėse narėse, o jeigu taip nebūtų, turėtumėte būti pasirengę dėl to teirautis.
Kai esate įdarbintas kitoje valstybėje narėje, jums turi būti taikomos tokios pačios sąlygos kaip ir tos šalies piliečiams darbo užmokesčio, darbo laiko, atleidimo iš darbo, sveikatos ir saugos atžvilgiu. Jeigu jūsų darbdavys jums nepasiūlo sudaryti darbo sutarties, būtinai to reikalaukite, kad jūsų padėtis būtų kuo saugesnė. Jūsų teisės bus apsaugotos, nes darbdavys turės laikytis jūsų įdarbinimo sąlygų.
Kaip gauti socialinę apsaugą
Dirbdami užsienyje vienu metu galite priklausyti tiktai vienai socialinės apsaugos sistemai. Kai jau esate priskirti atitinkamai sistemai, galite gauti sveikatos priežiūros paslaugas, šeimos išmokas ir bedarbio pašalpas taip pat lengvai kaip ir tos šalies piliečiai.
Kiekvienoje valstybėje narėje yra savi socialinę apsaugą reglamentuojantys teisės aktai. Tačiau yra nustatytos taisyklės, kuriomis užtikrinama, kad į kitą valstybę narę persikeliantys asmenys neprarastų savo socialinių garantijų. Už socialinę apsaugą turėsite mokėti toje šalyje, kurioje dirbate, nepriklausomai nuo to, kur gyvenate, tačiau ši sąlyga netaikoma, jeigu su darbdaviu sutarto darbo užsienyje trukmė yra trumpesnė nei dveji metai.
Jeigu tapote bedarbiu ne savo noru
Europos Komisijos gairėse numatoma, kad jeigu ne savo noru tapote bedarbiais dirbdami užsienyje kaip sezoninis darbuotojas ar kitaip, jums vis tiek turi būti taikomos tokios pačios sąlygos kaip ir vietos gyventojams. Tai reiškia, kad galite išsaugoti darbuotojo statusą valstybėje narėje šešis mėnesius, jeigu užsiregistruojate jos užimtumo tarnybose.
Kur rasti papildomos pagalbos ir informacijos
EURES portale galima rasti informacijos ir rekomendacijų dėl darbo užsienyje, o išsamesnę informaciją teikia EURES konsultantai.
Taip pat naudingos informacijos apie tai, į ką reikėtų atkreipti dėmesį priimant sprendimą dėl sezoninio darbo ir ko tikėtis, galite rasti Europos darbo institucijos (EDI) svetainėje. Galėsite spustelėti ant konkrečios valstybės narės ir sekti nuorodas į atitinkamus įvairius šaltinius. Darbuotojo teisės Europoje taip pat įtvirtintos ES direktyvoje dėl skaidrių ir nuspėjamų darbo sąlygų Europos Sąjungoje.
Naujausią informaciją apie sezoninių darbuotojų teises galite rasti stebėdami EDI sezoninių darbuotojų kampaniją socialiniuose tinkluose „Facebook“ ir „Twitter“ pagal saitažodį „#Rights4AllSeasons“
Parengta bendradarbiaujant su EURES – Europos darbo mobilumo portalu.
Susijusios nuorodos
Informacija apie sezoninius darbuotojus ir darbdavius
ES direktyva dėl skaidrių ir nuspėjamų darbo sąlygų Europos Sąjungoje
Europos darbo institucijos kampanija socialiniame tinkle „Facebook“
Išsamesnė informacija
Raskite EURES konsultantą
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbo vietų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“
Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“
Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2021 m. rugsėjo 30 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- Verslas / Verslumas
- ES mobilumo priemonių rinkinys
- EURES mokymai
- Įdarbinimo tendencijos
- Jaunimas
- Susijusios skiltys
- Sektorius
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles