Grįžtate į Lenkiją? Leiskite EURES jums padėti

Kiek lenkų šiuo metu gyvena užsienyje ir dėl kokių priežasčių dažniausiai išvykstama iš šalies?

Lenkijos statistikos tarnybos duomenimis, 2018 m. užsienyje gyveno apie 2,5 mln. lenkų, iš kurių 81 proc. – ES. Daugiausia Lenkijos mobiliųjų darbuotojų buvo Vokietijoje, Jungtinėje Karalystėje, Nyderlanduose ir Airijoje. Pagrindinės priežastys, dėl kurių lenkai persikelia į šias šalis, yra geresnės įsidarbinimo galimybės ir darbo užmokestis, aukštesnis gyvenimo lygis, geresnės socialinės sąlygos, palankios mokesčių sistemos ir geresnis viešasis administravimas.

Kodėl kai kurie mobilieji darbuotojai nusprendžia grįžti į Lenkiją?

Jie nori sugrįžti dėl daugelio priežasčių, pavyzdžiui:

• turi asmeninių priežasčių (nori būti arčiau šeimos ir artimųjų arba rūpintis vyresnio amžiaus giminaičiais) ir ilgisi namų;
• baigia galioti jų darbo sutartis;
• susiduria su priešiškumu ar ksenofobija priimančiojoje šalyje;
• įvyksta grandininė grįžimo reakcija (grįžus vienai šeimai grįžta ir kitos šeimos);
• nusprendžia pradėti verslą Lenkijoje;
• patiria netikrumą dėl COVID-19 pandemijos.

Su kokiomis problemomis dažniausiai susiduria į Lenkiją grįžę mobilieji darbuotojai?

Sunku pasakyti, kadangi kiekvieno asmens patirtis skirtinga. Kai kuriems sunku prisitaikyti prie Lenkijos darbo kultūros. Pavyzdžiui, iš Jungtinės Karalystės grįžtantiems mobiliesiems darbuotojams sunku priprasti prie vadovo ir darbuotojo santykių modelio, kuriam Lenkijoje būdinga tam tikra hierarchija. Kiti susiduria su administracinėmis kliūtimis arba jiems iškyla problemų dėl sveikatos priežiūros lygio. Vaikams, kurie mokyklą lankė užsienyje, taip pat gali būti sunku prisitaikyti prie Lenkijos mokyklų sistemos.

Kaip Lenkijos EURES tarnyba padeda susirasti darbą grįžtantiems mobiliesiems darbuotojams?

EURES tinkle daug informacijos, skirtos planuojantiems grįžti namo, įskaitant šią:

• svarbūs pirmieji žingsniai sugrįžus;
• įsidarbinimo galimybės ir gyvenimo aprašymo rengimo gairės;
• patarimai, susiję su socialinės apsaugos klausimais (bedarbio pašalpa, sveikatos draudimas, šeimos pašalpos, vaiko priežiūros atostogos, neįgalumo išmokos ir pensija);
• nacionalinio lygmens projektai ir esamos iniciatyvos;
• pagalba po įdarbinimo.

Kad grįžtantys mobilieji darbuotojai galėtų sėkmingai įsikurti, svarbu suteikti individualiems poreikiams pritaikytą paramą. Parengėme brošiūrą apie gyvenimą ir darbą Lenkijoje, kurią galima rasti lenkų, anglų ir vokiečių kalbomis.

Kitas pavyzdys – Gdansko darbo biuro vykdomas projektas „Pomeranija! Grįžtu ir dirbu čia.“ Projektas skirtas vyresniems nei 30 metų Pomeranijos regiono gyventojams, daugiau nei 6 mėnesius gyvenusiems Belgijoje, Prancūzijoje, Vokietijoje, Airijoje, Nyderlanduose, Norvegijoje, Švedijoje arba Jungtinėje Karalystėje ir grįžusiems į Lenkiją mažiau nei prieš 6 mėnesius. Jis specialiai pritaikytas vyresniems nei 50 metų žmonėms, moterims, darbo ieškantiems asmenims su negalia ir žemos kvalifikacijos darbuotojams. Siūlomi nemokami kursai ir profesinis mokymas, karjeros konsultacijos, pagalba ieškant darbo Pomeranijoje, persikėlimo ir sertifikavimo išmokos, psichologo ir teisininko konsultacijos, mokymosi stipendijos, kelionės išlaidų kompensacija ir kt.

Kaip EURES gali padėti darbdaviams samdyti grįžtančius Lenkijos mobiliuosius darbuotojus?

EURES gali padėti darbdaviams įvairiais būdais, pavyzdžiui, organizuoti specialias internetines darbo muges arba informuoti darbdavius apie grįžtančių mobiliųjų darbuotojų galimybes. Pavyzdžiui, 2019 m. gegužės mėn. Lenkijos vyriausybė nusprendė imtis to, ko nedarė iki šiol – Londone buvo surengta darbo mugė, skirta į Lenkiją ketinantiems grįžti lenkams. Gerai įvertintas renginys sulaukė apie 1 000 lankytojų, jame buvo 30 dalyvių: didelės Lenkijos bendrovės, Lenkijoje veikiančios tarptautinės įmonės ir vietos institucijos.

Ar Lenkijoje yra kitų iniciatyvų, kuriomis remiami grįžtantys mobilieji darbuotojai?

Taip, pavyzdžiui, Nacionalinė akademinių mainų agentūra, siekdama paskatinti Lenkijos mokslininkus grįžti iš užsienio, pradėjo įgyvendinti programą „Lenkai grįžta“. Šios iniciatyvos tikslas – leisti žinomiems Lenkijos mokslininkams sugrįžti ir įsidarbinti Lenkijos aukštojo mokslo institucijose, mokslo institutuose ir mokslinių tyrimų centruose.

Taip pat veikia informacinis portalas, kuriuo siekiama remti ir palengvinti mobiliųjų darbuotojų grįžimą į Lenkiją. Portale galima užduoti klausimus apie formalumus, susijusius su grįžimu į Lenkiją, pavyzdžiui, vaikų priėmimą į Lenkijos mokyklas, mokesčių lengvatas, sveikatos draudimą ir dokumentų dėl civilinio statuso užsienio šalyse registraciją. Portale taip pat teikiamos psichologo konsultacijos, kaip parengti žmones ir jų šeimas grįžti.

 

Susijusios nuorodos

Informacinis portalas, skirtas grįžtantiems Lenkijos mobiliesiems darbuotojams

Gyvenimas ir darbas Lenkijoje

„Lenkai grįžta“

 

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Drop’pin@EURES

Susiraskite EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

EURES tinkle „Facebook“

EURES tinkle „Twitter“

EURES tinkle „LinkedIn“