Завръщане в Полша? Нека EURES ви помогне

Колко поляци живеят в момента в чужбина и кои са най-честите причини те да напускат Полша?

Според Статистическата служба на Полша (Statistics Poland) през 2018 г. около 2,5 милиона поляци живеят в чужбина, като 81 % от тях пребивават в ЕС. Най-голям брой мобилни работници от Полша има в Германия, Обединеното кралство, Нидерландия и Ирландия. Основните причини поляците да се местят в тези държави са по-добрите възможности за работа и по-добрите възнаграждения, по-високият жизнен стандарт, по-добрите социални условия, благоприятните данъчни системи и по-добрата публична администрация.

Защо някои мобилни работници от Полша решават да се завърнат в родината си?

Има много причини, поради които мобилните работници от Полша искат да се завърнат в родината си, например:

• лични причини (да бъдат по-близо до семейството и близките си или да се грижат за по-възрастни роднини) и носталгия;
• изтекъл трудов договор;
• конфликти, дължащи се на враждебност или ксенофобия в приемащата държава;
• мобилност поради завръщане на верижен принцип (когато завръщането на едно семейство води до завръщане и на други семейства);
• лицето е решило да започне бизнес в Полша;
• несигурност заради пандемията от COVID-19.

Кои са най-честите трудности, пред които са изправени мобилните работници от Полша при завръщането си?

Трудно е да се каже, защото опитът на всеки е различен. Някои срещат проблеми да се адаптират към начина на работа в Полша. Например мобилните работници, завръщащи се от Обединеното кралство, трудно свикват с отношенията служител и шеф, които са много по-йерархични в Полша. Други се сблъскват с административни пречки или имат проблеми с нивото на здравеопазване. Децата, които са ходили на училище в чужбина, също може да срещнат трудности при адаптирането към училищната система в Полша.

Как EURES Полша помага на завръщащите се мобилни работници да си намерят работа?

Мрежата EURES разполага с много информация за тези, които планират да се завърнат в родината си, включително:

• важни първи стъпки след завръщането;
• възможности за работа и насоки за изготвяне на автобиография;
• съвети по въпроси, свързани със социалното осигуряване (обезщетения за безработица, здравно осигуряване, семейни надбавки, родителски отпуск, обезщетения за инвалидност и пенсии);
• национални проекти и съществуващи инициативи;
• помощ за назначаване на работа след напускане на предходна работа.

Персонализираната подкрепа е важна, за да може завръщащият се мобилен работник успешно да се установи в родната си страна. Подготвихме брошура за условията на живот и труд в Полша, която е налична на полски, английски и немски език.

Друг пример е проект, ръководен от Бюрото по труда в Гданск, наречен „Померания!  Връщам се тук, работя тук“. Проектът е насочен към жителите на провинция Померания над 30 години, които са живели повече от 6 месеца в Белгия, Германия, Ирландия, Нидерландия, Норвегия, Обединеното кралство, Франция или Швеция и са се върнали в Полша преди по-малко от 6 месеца. Той е специално пригоден да помага на хора над 50-годишна възраст, жени, търсещи работа лица с увреждания и хора с ниска квалификация. По линия на този проект се предлагат безплатни курсове и професионално обучение, съвети за професионално развитие, подкрепа при намиране на работа в провинция Померания, надбавка за преместване и получаване на сертификати, психологически и правни консултации, стипендии за обучение, възстановяване на пътни разходи и др.

Как EURES може да подкрепи работодателите при наемане на завръщащи се мобилни работници от Полша?

EURES може да помогне на работодателите по различни начини, например чрез организиране на специализирани онлайн трудови борси или чрез информиране на работодателите за потенциала на завръщащите се мобилни работници. Например през май 2019 г. полското правителство реши да направи нещо, което не е правено никога досега — трудова борса в Лондон за полски граждани, които обмислят да се завърнат в Полша. Събитието беше добре прието и имахме около 1000 посетители и 30 изложители — големи полски компании, международни фирми, работещи в Полша и национални институции.

Има ли други инициативи в Полша в подкрепа на завръщащите се мобилни работници?

Да, например Националната агенция за академичен обмен стартира програмата „Завръщане в Полша“, която да насърчи завръщането на полски учени от чужбина. Целта на инициативата е да даде възможност на видни полски учени да се завърнат и да започнат работа във висши учебни заведения, научни институти и изследователски центрове в Полша.

Имаме също информационен портал, чиято цел е да подкрепя и улеснява завръщането на мобилни работници в Полша. Услугата позволява на хората да задават въпроси относно формалностите, свързани със завръщането в Полша, като записване на децата в полски училища, данъчни облекчения, здравно осигуряване и регистрация на чуждестранни документи за гражданско състояние. Порталът предлага също психологически консултации за подготовка на хората и техните семейства за завръщането им.

 

Връзки по темата:

Информационен портал за завръщащи се мобилни работници от Полша

Условия на живот и труд в Полша

Завръщане в Полша

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Drop’pin@EURES

Намерете съветници на EURES ​

Условия на живот и труд в страните от EURES

База с данни за работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn