Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
fréttaskýring21 September 2023European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion3 min read

Fjarvinna: Leiðbeiningar fyrir nýja starfsmenn

Fjarvinna er hið nýja venjulega ástand, þar sem mörg fyrirtæki bjóða starfsmönnum sínum þennan kost. Hins vegar getur verið erfitt að fara þessa leið, sérstaklega fyrir þá sem eru nýir í starfi. Hér eru nokkrar leiðir til að ná árangri í fjarvinnu.

Remote work: A guide for new employees

Búðu til þægilegt og afkastamikið vinnurými

Það getur verið erfitt að starfa í fjarvinnu, sérstaklega ef það er í fyrsta skipti sem þú gerir það. Það er mikilvægt að velta fyrir sér hvernig þú vilt stilla vinnuumhverfi þínu upp. Ef þú ert að vinna að heiman skaltu reyna að velja sérstakt vinnusvæði sem er laust við truflun. Best er að vinna ekki í svefnherberginu þínu, þar sem þú vilt skýran greinarmun á vinnu og heimilislífi. Það væri góð hugmynd að fjárfesta í vinnuvistfræðilegum húsgögnum – líttu á þetta sem fjárfestingu frekar en aukakostnað. Þægilegur stóll mun gera kraftaverk fyrir framleiðni þína. Þú vilt gera vinnusvæðið þitt að stað sem þú hlakkar til að vinna á. Prófaðu að sérsníða rýmið þitt með plöntum, listaverkum eða öðrum hlutum sem veita þér innblástur og auka afkastagetu þína.

Haltu heilbrigðu jafnvægi milli vinnu og einkalífs

Heilbrigt jafnvægi milli vinnu og einkalífs er mikilvægt hvort sem þú ert að vinna í fjarvinnu eða ekki. Hins vegar eru nokkur atriði sem þarf að hafa í huga í nýju vinnufyrirkomulagi þínu. Mörkin á milli vinnu og lífs eru óskýr þegar unnið er í fjarvinnu og því er lykilatriði að setja skýr mörk fyrir vinnu og einkatíma. Settu þér skilgreindan vinnutíma og reyndu að halda honum – það getur verið auðvelt að vinna fram yfir vinnutíma, sérstaklega heima hjá þér. Vinna í lokuðu rými getur leitt til kulnunar og þreytu og því gæti verið góð hugmynd að nota hádegishléið til að fá ferskt loft og hreyfa sig. Þetta mun hjálpa þér að halda orku og heilbrigði.

Vertu meðvitaður um truflanir

Ónæði og truflanir eru algengar þegar unnið er í fjarvinnu. Þú gætir verið að deila plássi með fjölskyldu þinni eða húsfélögum, sem getur reynst erfitt ef þeir hafa annan vinnutíma en þú. Ágeng gæludýr eða póstsendingar eru áskoranir sem við þurfum ekki að glíma við á skrifstofunni. Svo, ef þú ert að vinna í hávaðasömu umhverfi, notaðu hljóðdeyfandi heyrnartól til að einbeita þér betur að vinnunni þinni. Það er mikilvægt að setja fjölskyldumeðlimum eða húsfélögum skýr mörk. Láttu þá vita af vinnutíma þínum og hvenær þú hefur frjálsan tíma fyrir félagsleg samskipti.

Símarnir okkar eru mikil truflun, slökktu því á tilkynningum og samfélagsmiðlum á vinnutíma – það kemur á óvart hversu miklum tíma við eyðum í að fletta í gegnum þessi forrit.

Haltu einbeitingu og áhuga

Að vinna í fjarvinnu getur veitt sveigjanleika og frelsi sem starfsmenn leita eftir á núverandi vinnumarkaði. Hins vegar getur verið erfitt að halda einbeitingu og áhuga vegna einangrunar, frestunar og þreytu. Það eru nokkrar aðferðir sem þú getur notað til að berjast gegn þessu. Þú ættir að klæða þig á viðeigandi hátt til að koma þér í rétt hugarfar til að halda einbeitingu. Til að berjast gegn einangrun ættir þú að vera í sambandi við samstarfsmenn þína til að hlúa að hópumhverfi. Skipuleggðu reglulega samvinnu, ræktaðu samskipti við viðskiptavini þína og nýttu þér félagslega viðburði til að finna fyrir tengingu og efla áhuga.

Endurgjöf frá yfirmanni þínum eru nauðsynleg fyrir starfsþróun þína og faglegan vöxt. Skoðaðu bestu leiðirnar til að bregðast við og takast á við viðbrögð stjórnanda þíns á jákvæðan og áhrifaríkan hátt.

 

Tengdir hlekkir:

Leyndarmálið við að nota endurgjöf stjórnanda þíns sem hvata til vaxtar

 

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna Eures ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum

Vinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á Netinu

EURES á Facebook

EURES á Twitter

EURES á LinkedIn

Upplýsingar

Viðfangsefni
  • Ábendingar og ráð
  • Ungmenni
Tengdir hlutar
  • Ábendingar og ráð
Geirinn
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Fyrirvari

Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.