Направо към основното съдържание
Лого
EURES (EURopean Employment Services)
Новинарска статия22 Mарт 2024 г.Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“Време за четене 1 мин

Използвайте изкуствения интелект в своя полза

Все повече работни места вече напълно възприемат цифровата ера, като въвеждат изкуствен интелект (ИИ) в своите процеси, и с това настъпва период на трансформационни промени. ИИ несъмнено променя коренно начина ни на работа и ние искаме да сме в крак с тази тенденция.

Put Artificial Intelligence to work for you
Photo credit: Adobe

За тези от нас, израснали с магията на научната фантастика и футуристичните образи, с които тя шестваше по екраните, изкуственият интелект прозвуча вълнуващо, когато неотдавна започна да навлиза в живота ни. На теория представата за работещия човек, който скръства ръце и оставя „машина“ да върши работата му, е забавна, но каква е реалността зад допускането на ИИ в работните пространства и живота ни? Може ли ИИ да ни помогне да работим по-добре?

През годините бяха изразени редица опасения, свързани не само с етичните аспекти на ИИ, но и с по-практичния въпрос какво всъщност ще стане с нашите работни места. Очаква се обаче работните места, които ИИ ще създаде, да са повече от тези, които ще отнеме, а освен това да доведе до значително по-усъвършенстван трудов опит, и то не само в технологичния смисъл на думата.

ИИ за по-усъвършенствана, ангажираща и обогатяваща работна среда

Фирмите от най-различни сектори вече използват ИИ за подобряване на широк спектър от процеси — от по-добро планиране на пространството до наемане на нов персонал и осигуряване на безопасността на работниците в помещенията.

Какви са последствията от използването на ИИ за вас като работещ? Ето някои от предимствата:

  • Ще имате повече време за по-смислена и стратегическа работа, което ще доведе до по-значими резултати. Инструменти с ИИ, като Docugami, Notably и Tome помагат да организирате и споделяте по-добре документите си, да провеждате по-ефективни служебни проучвания и да създавате по-добри презентации, като по този начин освобождавате време за по-задълбочена работа.
  • Това допълнително време ще ви помогне да разгърнете креативността си, вдъхновявайки ви за нови идеи и прозрения.
  • Освен това не е нужно да достигате до тези прозрения сами — като премахва административните задачи от работното ви натоварване, ИИ ви подготвя за творческо обсъждане на идеи в по-благоприятна за съвместната работа среда, помага ви да укрепите отношенията си с другите членове на екипа и да подобрите взаимодействието. Това е от значение не само за производителността, но и за повишаването на удовлетвореността от работата.
  • Ако работите в област, в която точността е от първостепенно значение (например в областта на финансите или здравеопазването), ИИ е ваш съюзник, тъй като дава по-точни резултати и така намалява възможността за грешки.

Помощ за работещите в приспособяването към наличието на ИИ на работното място

Тъй като можем да очакваме навлизането на още повече иновативни приложения, основани на ИИ, в професионалния ни живот, е важно на пазара на труда да се отдели време за преодоляване на страховете, свързани с все по-широкото разпространение на изкуствения интелект. С усъвършенстването и преквалификацията на работниците, за да им се помогне да се адаптират към този преход, ще се постигне запазване на работоспособността и заетостта им. Тъй като загубата на някои работни места е неизбежна, мрежите за социална сигурност, като програмите за преквалификация и финансова подкрепа по време на преминаването към нов модел на работа, ще допринесат в голяма степен за намаляване на тревогата от загубата на работа.

Въпреки опасенията за изместване на работни места обаче, прогнозите са, че до 2025 г. ИИ ще създаде около 97 милиона нови работни места, а това е съвсем скоро. Ето защо разумният подход е да позволим тези интелигентни иновации да подпомогнат постигането на работните ни цели и по-високи резултати.

Искате ли да научите повече за уменията в областта на изкуствения интелект, които ще са ви необходими, за да навлезете в цифровата ера?

Прочетете нашата статия относно ИИ уменията за бъдещето: Ръководство за повишаване на квалификацията в ерата на цифровите технологии.

 

Връзки по темата:

Пет начина, по които изкуственият интелект може да ви помогне в търсенето на работа

ИИ умения за бъдещето:Ръководство за повишаване на квалификацията в ерата на цифровите технологии

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в X

EURES в LinkedIn

EURES в Instagram

 

Теми
  • Бизнес /Предприемачество
  • Препоръки и съвети
  • Новини от пазара на труда/новини за мобилността
Свързан раздел(и)
Сектор
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.