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In der heutigen schnelllebigen digitalen Arbeitswelt sind Telearbeit und grenzüberschreitende Zusammenarbeit zur Norm geworden. Hier erfahren Sie, wie gemeinsam genutzte Tools eine gute Lösung für Ihr Team bieten können, um seine Produktivität zu steigern und seine Aufgaben zu optimieren.

Feedback von Ihrem Vorgesetzten ist für Ihre Laufbahn und berufliche Weiterentwicklung von entscheidender Bedeutung. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie am besten auf das Feedback Ihres Vorgesetzten reagieren und es positiv und wirkungsvoll umsetzen können.

Die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Beschäftigten ist eine zentrale Aufgabe für jeden Arbeitgeber und jede Führungskraft. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie Ihren Mitarbeitenden helfen können, einen erfolgreichen persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen, der ihre Kenntnisse und Mitarbeitenden Fähigkeiten am Arbeitsplatz fördert.

Da Telearbeit immer beliebter wird, gehört die Führung eines hybriden Teams (Mitarbeitende, die zu Hause und Mitarbeitende, die im Büro arbeiten) mittlerweile zu den wesentlichen Sozialkompetenzen. Die folgenden vier Strategien sollen Ihnen bei der erfolgreichen Führung eines hybriden Teams helfen.

Am Arbeitsplatz wird Professionalität erwartet. Es kann sich allerdings als schwierig erweisen, in E-Mails oder bei Videokonferenzen durchgängig einen angemessenen Umgangston zu pflegen. Wenn Sie Ihre geschäftliche Kommunikation professioneller gestalten wollen, sollten Sie diese sechs Regeln beachten.

Die Beilegung von Streitigkeiten zwischen Ihren Mitarbeitern ist entscheidend für die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds. Im Folgenden finden Sie praktische Hinweise zum Umgang mit Konflikten und zur Förderung einer wirksamen Teamarbeit.

Besprechungen sind wichtig für die Zusammenarbeit und den Fortschritt. Lernen Sie, Inhalte wirksam zu notieren, um für eine klare Kommunikation und ein gesichertes Verständnis zu sorgen.

Immer mehr Arbeitgeber legen Wert auf soziale Kompetenzen („Soft Skills“), die für das berufliche Fortkommen und die berufliche Weiterentwicklung unerlässlich sind. Die Verbesserung dieser wertvollen Fähigkeiten kann jungen Arbeitsuchenden neue Möglichkeiten eröffnen und ihnen helfen, sich von anderen abzuheben.

Entdecken Sie die Vorteile einer mehrsprachigen Belegschaft. Die Nutzung des Potenzials verschiedener Sprachkenntnisse in Unternehmen bringt zahlreiche Vorteile für Ihr Unternehmen, die von einer besseren Kommunikation bis hin zu einer erweiterten globalen Reichweite reichen und Ihr Unternehmen in neue Höhen führen können.