Kas otsid tööd? TELUS International jagab nõuandeid

TELUS International:

• ülemaailmne tehnoloogiaettevõte, mille kontorid asuvad üle maailma
• ettevõtte tehisintellekti andmelahendused keskenduvad andmete loomisele ja täiustamisele, et parendada tehisintellekti abil inimintellekti kasutamist
• tööandjana väärtustab TELUS International mitmekesisust ja võrdseid võimalusi.

Felomena taust:

• ta töötab talendihankimise juhina ja juhib Euroopa tehisintellektipõhise andmelahenduse ressursirühma
• tema põhiline tegevuskoht on Soome, kuid ta keskendub töötajate värbamisele Soomes, Bulgaarias, Hispaanias, Poolas, Saksamaal ja Taanis.

Et saada teada, mida ootab TELUS International tööotsijatelt, küsisime Felomenalt, milline on hea kandideerimisavaldus.

Mis eristab tööandja jaoks hea CV halvast?

Hea CV sisaldab järgmisi elemente:

• see on kergesti loetav PDF-fail, kuni 2 lk, selles on selged ja lühikesed laused ning loetelupunktid;
• selles on nimi, koht, telefoninumber koos suunakoodiga ning mainitud on asjakohaseid oskusi ja keeli;
• see kirjeldab ajakohaseid töökogemusi ja haridust, koos kuupäevade ning linkidega, kui asjakohane;
• on koostatud konkreetse ametikoha jaoks – abiks võib olla ka lühike sissejuhatus või kaaskiri;
• on inglise keeles.

Vältida tuleb näiteks järgmist:

• ebaoluline või korduv teave;
• ebaselged või pikad laused;
• juhuslik vorming (nt liiga palju värvusi);
• mitteametlikud fotod.

Kuidas kõige tõhusamalt jätta töövestlusel endast hea mulje?

Kõige parem on olla aus. See on kooskõlas meie ettevõtte väärtustega. Valmistu põhjalikult. Ole valmis ennast ja oma töökogemust tutvustama (koos praktiliste näidetega) ning uuri teavet ettevõtte ja ametikoha kohta, kuhu kandideerid.

Ole enesekindel. Püüa enesekindlalt väljendada oma saavutusi ja eesmärke, õppimisvalmidust ning rühmale kasulikke oskusi.

Kuigi CVs ei tohiks olla mitteametlikke fotosid, soovitame kandidaatidel olla veebivestlustel üsna vabas riietuses. Kontrolli, et sul on ka olemas veebivestluseks vajalikud seadmed.

Mis on teie parimad nõuanded teie erialal või sektoris töökoha otsijatele?

Kui kandideerid tehnilistele ametikohtadele:

• Kui soovid alustada karjääri seoses tehisintellektiga, on vaja osata programmeerimiskeeli, näiteks Python, Java ja R.
• Muud praegu vajalikud oskused on näiteks loomuliku keele töötlus, masinõpe, süvaõpe, andmeteadus, analüüsi- ja head üldoskused – julgustame kandidaate usaldama oma üldoskusi, mitte lihtsalt tuginema oma haridustaustale või töökogemusele.

Kui kandideerid halduse ametikohtadele:

• Kasuks tuleb sektori tundmine, töökogemus valdkonnas, asjakohane haridus ja keeleoskus.

Üldiselt ole proaktiivne, kandideeri sageli, jälgi tulemusi ja ära karda küsida!

Kas uurite enne värbamist kandidaadi ühismeediaprofiili?

Tutvume kandidaadi LinkedIni profiiliga, seega lisa see oma CVsse, kui see on olemas. Samuti tutvume akadeemiliste väljaannete või artiklitega.

Mis nõu annate välisriigist kandideerijatele?

Esiteks veendu, et oled valmis siirduma elama teise riiki. Kui kandideerid töökohale Soomes, võib olla vaja kandideerida ettevõtetes, kus soome keele oskust ei nõuta. Samas võib osalemine soome keele kursustel suurendada töökoha leidmise tõenäosust. Teise riiki siirdumine võib olla raske, seega kasuta kogu abi!

Jälgi EURESe uudiste lehekülge, kus ilmub veel nõuandeid tööandjatelt! Eelmises artiklis jagas nõuandeid TUI Musement.

Seotud lingid

TELUS International

Tehisintellekti andmelahendused

Kas otsid tööd? TUI Musement annab nõu

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis