TUI Musement:
- on osa kontsernistTUI Group, mis on üks maailma juhtivaid kontserne turismivaldkonnas
- ettevõte TUI Musement äritegevuse osa keskendub ringsõitudele ja tegevustele
- alustas tehnoloogia idufirmana Musement, enne liitumist kontserniga TUI Group 2018. aastal
Joëlle:
- töötab ettevõtte TUI Musement värbamispartnerina Belgias ja Madalmaades
- liitus ettevõttega kolm aastat tagasi, töökoht on Brüsselis
- armastab oma tööd, kirjeldades seda kui täiuslikku kombinatsiooni reisimisest ja uute talentide avastamisest
Et saada teada, mida TUI Musement ootab taotlejatelt, küsisime Joëlle’ilt, milline on hea kandideerimisavaldus. Loe edasi, et saada teada, mida ta arvas.
Mis eristab tööandja perspektiivist head CV-d halvast?
Hea CV on selge, liigendatud ja mahub ideaaljuhul ühele leheküljele. Oluline on, et see oleks ajakohane ega sisaldaks kirjavigu. CV peaks ka esile tooma ametikoha kandidaadi asjakohase kogemuse ja tugevused.
Mis on tõhusaim viis jätta töövestlusel hea mulje?
Esmamulje on oluline. Olenemata sellest, kas vestlus toimub kohapeal või veebis, on tähtis olla sobivalt riides. Täpsus on samuti oluline, see tõendab professionaalsust. Samuti on oluline olla vestluseks hästi valmistunud, lugeda tähelepanelikult ametikoha kirjeldust, tutvuda ettevõtte, selle väärtuste, filosoofia, aktiivsusega sektoris jne. Eelnevalt võib koostada küsimused, mida küsida värbajalt vestluse päeval.
Mis on teie parimad nõuanded teie erialal või sektoris töökoha otsijatele?
Otsime inimesi, kes on vaimustunud reisimisest, soovivad töötada rahvusvahelises keskkonnas ning on kliendikesksed ja sõbralikud. Minu parim nõuanne on jääda iseendaks, sest oleme kaasav ettevõte, kus on töötajaid kogu maailmast.
Kas kontrollite enne värbamist kandidaadi sotsiaalmeediaprofiili?
Me ei uuri kandidaatide sotsiaalmeediavõrgustikke. Meie töökohtade jaoks puhkusesihtkohtades ei ole CV enam kohustuslik: sõelume kandidaate eelvaliku küsimuste abil. Peakontori ametikohtade jaoks analüüsime kandidaatide esitatud CVsid ja kaaskirju.
Mis nõu annate kandidaatidele teisest riigist, kes taotlevad töökohta?
Värbame kandidaate töötama puhkusesihtkohtades. Vastutan Belgia ja Madalmaade eest, kuid värbame kandidaate ka Austriast, Poolast, Saksamaalt, Taanist ja paljudest teistest riikidest. Soovitan tutvuda meie karjäärivõimalustega veebilehel ja meie LinkedIni lehel, kus on palju töövõimalusi. Otsime hotelliadministraatoreid, imiku- ja lasteringide juhendajaid, fitnessitreenereid, meelelahutajaid, jalgpalli- ja ujumistreenereid ning kontaktkeskuse töötajaid.
Sari jätkub lähikuudel. Jälgige EURESe uudiste lehekülge, et saada rohkem nõuandeid Euroopa ettevõtjatelt.
Seotud lingid
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 16. detsember 2022
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Nõuanded ja soovitused
- Värbamistrendid
- Sotsiaalmeedia
- Noorus
- Seotud jaotis(ed)
- Abiteave ja kasutajatugi
- Nõuanded ja soovitused
- Tööturuinfo
- Õppimine
- Elamine ja töötamine
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Administrative and support service activities
- Arts, entertainment and recreation
- Education
- Information and communication
- Other service activities