Arbeitsmarktinformationen: Slowakei

Zum 31. Dezember 2021 zählte die Slowakische Republik 5.428.792 Einwohner. Der Frauenanteil an der Gesamteinwohnerzahl beträgt 51,2 %.

Die Nettozuwanderung aus dem Ausland in die Slowakische Republik belief sich auf 995 Personen (5.463 Zuwanderungen und 4.468 Abwanderungen). Der Gesamtbevölkerungsrückgang der Slowakei hat 5.920 Personen betragen.

 Die Anzahl der Beschäftigten im gesamten Jahr 2022 ist um 43.000 Personen (um 1,7 %) auf fast 2.604.000 Personen angestiegen. Insgesamt hat sich von 18 betrachteten Wirtschaftszweigen in 13 die Anzahl der Beschäftigten erhöht. Auf der Ebene des Gesamtjahres war das positive Beschäftigungsergebnis das Resultat eines Zuwachses der Beschäftigtenzahl in Dienstleistungsberufen um 46.000 Personen (um 3 %). Die Entwicklung der Beschäftigung hat sich jedoch gegenwärtig durch den Rückgang der Anzahl der Beschäftigten in ausgewählten Wirtschaftszweigen, insbesondere in der Industrie, verlangsamt. Die stärksten Anstiege der Beschäftigtenzahl gab es im Bauwesen (um 6,2 %), bei den Dienstleistungen z. B. bei Expertentätigkeiten, wissenschaftlichen und technischen Tätigkeiten (um 14,8 %), ferner bei Finanz- und Versicherungstätigkeiten (um 10,4 %). Demgegenüber kam es zu einem Rückgang um mehr als 20.000 Beschäftigte (um 2,9 %), auch auf der Ebene des Gesamtjahres, in der Industrie.

Die Anzahl der im Ausland arbeitenden Personen hat sich im Jahre 2022 im Vergleich zum Vorjahr um 3,6 % auf knapp 116.000 Personen erhöht. Sie arbeiteten insbesondere im Bauwesen, in der Industrie, im Gesundheitswesen und bei sozialen Diensten. Unter den europäischen Ländern arbeiteten sie vor allem in Deutschland, Österreich und Tschechien. Die meisten der im Ausland arbeitenden Beschäftigten stammten aus den Regionen Nitra und Prešov.

Die Arbeitslosenquote im Jahr 2022 sank im Jahresvergleich um mehr als 17.000 Personen (9,2 %) und erreichte 6,1 %. Am meisten verringerte sich die Zahl der Arbeitslosen, die zuletzt auf dem Gebiet der Beherbergungs- und Bewirtungsdienstleistungen und in der Industrie gearbeitet hatten. Die höchste Arbeitslosenquote mit mehr als 9 % auch auf der Ebene des Gesamtjahres verzeichneten die Regionen Prešov, Banská Bystrica und Košice.

In der Slowakei haben die Automobilindustrie sowie die elektrotechnische und Maschinenbauindustrie eine dominante Stellung. Eine wichtige Stellung nahmen auch die Branche der Informations- und Kommunikationstechnologien und die Branche der Zentren für geteilte Dienstleistungen und Unternehmensdienstleistungen ein. Zu den größten Arbeitgebern in der Slowakei gehören: Železnice SR; Slovenská pošta, a.s.; VOLKSWAGEN SLOVAKIA, a.s.; U.S.Steel Košice, s.r.o.; Kaufland Slovenská republika v.o.s.; TESCO STORES SR, a.s.; Železničná spoločnosť Slovensko, a.s.; Lidl Slovenská republika, v.o.s.; Železničná spoločnosť Cargo Slovakia, a.s.; IBM International Services Centre s.r.o.; Schaeffler Kysuce, spol. s r.o.; Schaeffler Skalica, spol. s r.o.; BILLA s.r.o.; PCA Slovakia, s.r.o.; Kia Slovakia s.r.o.; Všeobecná úverová banka, a.s.; Tatra banka, a.s.; ZF Slovakia, a.s.; AT&T Global Network Services Slovakia, s.r.o.; Continental Matador Rubber, s.r.o.; Železiarne Podbrezová a.s.; Jaguar Land Rover Slovakia s.r.o. und weitere.

Arbeitgeber verlangen von ihren künftigen Mitarbeitern in Abhängigkeit von der Art der qualifizierten Position insbesondere Fachkenntnisse, Sprachkompetenz, Praxis und digitale Fertigkeiten. Von den „Soft Skills“ werden am häufigsten Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Selbstständigkeit, die Fähigkeit, Neues zu lernen, Teamgeist und andere verlangt.

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Die meisten freien Stellen wurden im Jahre 2022 für Maschinen- und Anlagenbediener und Maschinen- und Anlagenmonteure (Montagearbeiter im Maschinenbau, LKW-Fahrer im Nah- und Fernverkehr, Montagearbeiter für elektrische und elektronische Anlagen, Gabelstaplerfahrer, Maschinenbediener für die Herstellung von Kunststofferzeugnissen, Bus- und Oberleitungsbusfahrer und Straßenbahnfahrer ausgewiesen. Es folgten freie Stellen für qualifizierte Arbeiter und Handwerker (Schweißer, Fräser und Löter, Maurer, Einsteller und Bediener von Metallbearbeitungsmaschinen, Betonierer, Spezialisten für die Verlegung von Betonoberflächen und ähnliche Arbeiter, Zimmerer und Bautischler, Bau- und Betriebselektriker, Verputzer und Stukkateure, Schlosser, Werkzeugmacher und ähnliche Arbeiter. Die drittgrößte Gruppe waren freie Stellen für Hilfsarbeiter und unqualifizierte Arbeiter (Hilfsarbeiter in der Produktion, Handhabungsarbeiter, Reinigungskräfte, Hilfsarbeiter im Hochbau, Hilfsarbeiter in der Küche).

Die höchste Arbeitslosenquote gibt es bei Personen mit beruflicher Sekundarbildung und allgemeiner Bildung. Die meisten Arbeitskräfte gibt es bei Hilfsarbeitern und unqualifizierten Arbeitern.

Die Region Bratislava ist mit einer Fläche von 2052,62 km2 und einem Anteil von 4,2 % an der Gesamtfläche die kleinste Region der Slowakischen Republik. Sie ist im südwestlichen Teil der Slowakischen Republik gelegen und hat eine gemeinsame Grenze mit Österreich und mit Ungarn. Die Region Bratislava ist in 8 Bezirke, 7 Städte und 73 Gemeinden gegliedert.

Als Hauptstadt der Slowakischen Republik ist die Stadt Bratislava Sitz der Regierung und verschiedener Organisationen und Institutionen mit gesamtstaatlicher Bedeutung.

Die Region Bratislava hatte zum Jahresende 2022 723.714 Einwohner. Das Durchschnittsalter der Einwohner der Region betrug 41 Jahre. In der Region herrscht traditionell die geringste Arbeitslosigkeit in der Slowakei und viele Bewohner anderer Regionen des Landes pendeln zur Arbeit hierher. Die Arbeitslosenquote in der Region Bratislava belief sich Ende März 2023 auf 2,90 %.

Infolge der COVID-19-Pandemie kam es zu einem Rückgang der Beschäftigung; am meisten betroffen waren die Branchen Beherbergungs- und Gaststättendienstleistungen, Lagerung und Transport, Handel und Verwaltung. Bis zum Jahr 2025 wird es in der Region Bratislava einen zusätzlichen Gesamtbedarf an Arbeitskräften in einer Größenordnung von ca. 54 000 Personen geben. Die meisten Arbeitskräfte werden im Groß- und Einzelhandel, bei Verwaltungs- und Unterstützungsdiensten, wissenschaftlichen und technischen Tätigkeiten, in der Industrie und im Transportgewerbe benötigt. In den meisten Branchen wird bis zum Jahr 2025 mit einem Anstieg der Mitarbeiterzahl gerechnet. Eine Ausnahme bilden einige Branchen wie z. B. Bildung, öffentliche Verwaltung und Bauwesen.

Zu den wichtigsten Industriebranchen gehören die chemische Industrie und die Automobilindustrie, der Maschinenbau, die elektrotechnische und Lebensmittelindustrie, das Bauwesen, der Sektor Handel und Dienstleistungen sowie das Bank- und Versicherungswesen.

Weniger als die Hälfte der Fläche der Region besteht aus landwirtschaftlichen Nutzflächen, trotzdem hat die Region eine bedeutende Tradition im Weinanbau.

Zu den leistungsfähigsten Unternehmen innerhalb der produzierenden Unternehmen gehören:

• Slovnaft, a.s. – Raffinerie- und petrochemisches Unternehmen
• Matador Group, a.s. – Produktion und Forschung (Gummierzeugnisse und Reifen)
• Henkel Slovensko, a.s. – Chemische Industrieprodukte
• Kraft Foods Slovakia, a.s. (Figaro) – Produktion von Schokolade und Süßwaren
• Rajo, a.s. - Herstellung von Milchprodukten
• Volkswagen Bratislava, a.s. – Automobilindustrie

Einen wesentlichen Anteil am Beschäftigungsmarkt besitzen supranationale Unternehmen:

• IBM International Services Centre, spol. s r.o.
• Lenovo Slovakia, s.r.o.
•  Slovak Telecom a.s. Orange Slovakia, a.s.

In den Bezirken Malacky, Pezinok und Senec gehören folgende Unternehmen zu den größten Arbeitgebern:

• Danucem Slovensko, a.s.
• Plastic Omnium Auto Exteriors, s.r.o.
• IAC Group (Slovakia) s.r.o.
• Faurecia Automotive Slovakia s.r.o.
• LSE - Life Star Emergency, s.r.o.
• Medirex, a.s.
• Metro Cash&Carry Slovakia, spol. s r.o.,
• DHL Logistics (Slovakia) spol. s r.o.

Diese Produktionsbetriebe sowie die supranationalen Unternehmen der IT- und Kommunikationsbranche schaffen die meisten Arbeitsplätze; zusammen mit dem Finanzsektor zahlen sie ihren Beschäftigten die höchsten bzw. überdurchschnittliche Monatslöhne. Der durchschnittliche Monatslohn lag im Jahr 2022 in der Region Bratislava bei 1.599,- EUR.

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Bei den in der Region Bratislava ausgeschriebenen freien Stellen handelte es sich hauptsächlich um:

• Stellen für Arbeitsuchende mit Berufsausbildung, und zwar als Kellner, Koch, Friseur, Verkäufer, Kassierer, Bauarbeiter (Elektriker, Maurer, Zimmerer, Fliesenleger), LKW-Fahrer;
• Stellen für Arbeitsuchende mit Sekundarschulabschluss mit oder ohne Abitur, und zwar als Krankenpfleger, Buchhaltergehilfe, allgemeine Verwaltungsangestellte, Handelsvertreter;
• Stellen für Arbeitsuchende mit Hochschulabschluss, und zwar als Grundschullehrer, IT-Spezialist, Programmierer, IT-Techniker;
• Stellen für Arbeitsuchende ohne Hoch- oder Fachschulausbildung oder mit abgeschlossener Umschulung mit Zusatzkursen, und zwar als Betreuer, Sicherheitskräfte zum Schutz von Eigentum, Hilfskräfte.

In der Region Bratislava gibt es für folgende Stellen nicht genug Arbeitskräfte: Anlagenbediener, Kraftfahrer, staatlich geprüfte Schweißer, Verkäufer, Kassierer, Packer, Lagerarbeiter, Tischler, Wach- und Sicherheitspersonal, CNC-Bediener, Handelsvertreter, Koch, Chefkoch, Kellner, Barkeeper, Verwaltungskräfte, Elektrotechniker, Finanzberater, Buchhalter, IT-Spezialisten, Logistiker, Ärzte, Psychologen, Pfleger, allgemeine Krankenschwestern.

Mit einer Fläche von 4 146,3 km² (entspricht 8,5 % der Fläche der Slowakischen Republik) handelt es sich bei der Region Trnava im landesweiten Vergleich um die zweitkleinste Region. Die Region liegt im westlichen Teil der Slowakischen Republik und hat im Norden eine gemeinsame Grenze mit der Tschechischen Republik und im Süden mit Ungarn und Österreich. Die Region Trnava grenzt an die Regionen Bratislava, Nitra und Trenčín.

Die Region ist in 7 Bezirke gegliedert: Dunajská Streda, Galanta, Hlohovec, Piešťany, Senica, Skalica und Trnava. Der größte Bezirk ist Dunajská Streda, auf den 25,9 % der Gesamtfläche der Region entfallen, der kleinste Bezirk ist Hlohovec mit einem Flächenanteil von 6,4 %.

Geografisch gesehen wird der größte Teil des Reliefs von der Donau-Tiefebene im Süden und den Marchauen (slowakisch: Záhorie-Tiefebene) in Norden gebildet. Voneinander getrennt werden die beiden Tiefebenen durch den Gebirgszug der Kleinen Karpaten mit dem höchsten Berg Záruby (768 m.ü.M.).

Die Region liegt beinahe in der geografischen Mitte Europas und grenzt an drei Staaten – die Tschechische Republik, Österreich und Ungarn –, was günstige Voraussetzungen für die Entwicklung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit schafft. Grenzfluss zur Tschechischen Republik und Österreich ist die Morava (March), im Süden ist die Donau Grenzfluss zu Ungarn.

Mit 565.296 Einwohnern zum 31.12.2021 hat die Region Trnava die geringste Bevölkerungszahl aller Regionen; ihr Anteil an der Gesamtbevölkerung der Slowakischen Republik beträgt 10,4 %. Die Region besteht aus 251 Gemeinden, wobei sich 6 Gemeinden auf einer Fläche von 100 km² konzentrieren. Besonders hoch ist die Bevölkerungskonzentration in den 17 Gemeinden mit Stadtstatus. In Städten leben 47,41 % der Einwohner.

Mit 136 Einwohnern pro km² ist die Bevölkerungsdichte die zweithöchste aller Regionen. Die Bevölkerungsdichte ist je nach Bezirk unterschiedlich. Am höchsten ist die durchschnittliche Einwohnerzahl pro km2 im Kreis Trnava (178 Einwohner). Die geringste Bevölkerungsdichte weist der Kreis Senica mit durchschnittlich 87 Einwohnern pro km² auf.

Gemäß den statistischen Angaben der Zentrale für Arbeit, Soziales und Familien (PSVR) lag die Zahl der Arbeitssuchenden in der Region Trnava zum Ende des Jahres 2022 bei 12.800 Personen, was einer registrierten Arbeitslosenquote von 4,3 % entspricht.

Die Region Trnava gehört (nach der Region Nitra) zu den produktivsten landwirtschaftlichen Anbaugebieten der Slowakischen Republik. Die landwirtschaftlich genutzten Flächen haben einen Anteil von 69,3 % an der Gesamtfläche der Region. Die Bodennutzungsintensität (89,7 %) ist die höchste unter allen Regionen der Slowakischen Republik. Die Produktionskapazität der landwirtschaftlich genutzten Flächen in der Region Trnava ist sehr hoch. Dem entspricht auch die Struktur der Anbauflächen, die zum größten Teil dem Anbau von Getreide, Ölpflanzen, Zuckerrüben und mehrjährigen Futterpflanzen gewidmet sind und von allen Regionen der Slowakischen Republik die höchsten Ernteerträge pro Hektar abwerfen. Die Pflanzenproduktion wird ergänzt durch Viehzucht, wobei ein beträchtlicher Teil auf die Rinder- und Schweinezucht entfällt.

Die Industrie ist mit fast allen Branchen vertreten. Die Industriestandorte sind ungleichmäßig verteilt: Der nördliche und der mittlere Teil sind industriell geprägt, der südliche Teil ist sowohl industriell als auch landwirtschaftlich geprägt. Auf der Grundlage der landwirtschaftlichen Primärproduktion hat sich die Lebensmittelindustrie entwickelt (Milch und Molkereiprodukte, Fleisch und Fleischprodukte, Zucker, Süßwaren und Schaumweine). Ein Großteil der in der Region gefertigten Güter sind Produkte aus den Bereichen Computer, Elektronik, Optik und Fahrzeuge. Zu den wichtigsten Bereichen gehören auch die Fertigung von Metallkonstruktionen, die Herstellung von Maschinen und sonstigen Anlagen, die Herstellung von Chemikalien und chemischen Produkten, die Metallherstellung und -verarbeitung sowie die Herstellung grundlegender pharmazeutischer Erzeugnisse.

Die Lage im Verkehrsnetz der Region Trnava und insbesondere der Bezirksstadt Trnava ist vor allem unter dem Gesichtspunkt des nationalen, aber auch des internationalen Verkehrs deutlich exponiert. Vertreten ist hier der Straßen-, Eisenbahn- und Schiffsverkehr. Durch die Region verlaufen wichtige Straßenzüge von Bratislava über Trnava nach Žilina und von Hodonín über Trnava nach Nitra. Der Eisenbahnverkehr ist durch wichtige Verkehrstrassen wie Bratislava-Žilina und die elektrifizierten eingleisigen Strecken Trnava-Galanta und Trnava-Kúty, durch die der südliche Eisenbahnkorridor in Richtung Tschechische Republik verlängert wird, vertreten. Bedeutend ist auch die Strecke Bratislava-Galanta-Štúrovo. Durch den Bau des Wasserkraftwerks Gabčíkovo haben sich die Schifffahrtsbedingungen auf dem slowakischen Donauabschnitt deutlich verbessert.

Zu den wichtigsten Arbeitgebern in der Region Trnava gehören:

• PCA Slovakia s r.o. Trnava,
• Johns Manville Slovakia, s r.o., Trnava

• VÚJE, a.s., Trnava
• ŽOS Trnava, s r.o.
• FREMACH TRNAVA, s r.o.
• ZF Slovakia, a.s., Trnava
• IKEA Industry Slovakia, s r.o., Trnava
• Schaeffler Skalica, spol. s r.o.
• Lear Corporation Seating Slovakia, s.r.o., Voderady
• BOGE Elastmetall Slovakia, a.s.
• ARRIVA Trnava, a.s.
• OMS, a.s., spol. s r.o. Dojč
• Emil Krajčík s r.o., Senica
• GRAFOBAL, Aktiengesellschaft
• Fakultná nemocnica s poliklinikou Skalica, a.s. (Universitäts- und Poliklinik AG), Automotive Interieur Slovensko s r.o., Holíč
• Eissmann SMP Automotive Interieur Slovensko s.r.o., Holíč
• Eissmann Automotive Slovensko s r.o., Holíč
• Nemocnica A. Wintera (A.-Winter-Krankenhaus), Piešťany
• Inalfa Roof Systems s r.o., Krakovany
• Semikron, s r.o.
• Bekaert Hlohovec, a.s.
• Saneca Pharmaceuticals a.s., Hlohovec
• Slovenské liečebné kúpele Piešťany, a.s. (Kurbäder)
• Faurecia Automotive Slovakia s r.o., Zweigstelle Interior System Hlohovec
• ON Semiconductor Slovakia, a.s., Piešťany
• STAKOTRA MANUFACTURING, s. r. o., Piešťany
• GPV Austria Cable GmbH, Zweigniederlassung Slowakei
• Plastic Omnium Auto Exteriors, s r.o., Hlohovec
• Biometrix s r.o. Šamorín.
• Euromilk a.s., Veľký Meder
• c2i s r.o. Dunajská Streda
• MINIT SLOVAKIA spol. s r.o. Dunajská Streda
• RLS Slovakia, Dunajská Streda
• SCHINDLER Eskalátory (Rolltreppen), Dunajská Streda
• Deichmann-logistik SK s r.o., Dunajská Streda
• AMAZON Sereď
• METRANS /Danubia/, a.s., Dunajská Streda
• Mondelèz International, Kostolné Kračany
• Edscha Veľký Meder s.r.o.
• wolfcraft SK, s r.o., Dunajská Streda
• Wetheim s.r.o., Dunajská Streda
• CEVA Logistics s.r.o., Kostolné Kračany

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Die meisten freien Arbeitsplätze werden in folgenden Tätigkeitsbereichen angeboten:

Maschinenbauindustrie einschließlich Kraftfahrzeugherstellung:

Metallbearbeiter, Schweißer, Maschinenmechaniker, Maschinenschlosser, CNC-Maschinenbediener, Montagearbeiter, Lagerarbeiter, Logistikbediener, Verladearbeiter, Produktionsbediener, Bediener im Lager, Qualitätsbeauftragter in der Maschinenfertigung

Baugewerbe: Maurer, Zimmerer, Bautischler, Bauelektriker, Bauhilfsarbeiter

Lebensmittelindustrie: Konditor, Eisverkäufer, Verkäufer

Land- und Forstwirtschaftssektor: Traktorfahrer, Sägewerker, Viehpfleger, Melker, Hotel- und Gaststättengewerbe: Kellner, Koch, Küchenhilfe, Rezeptionist, Zimmerpersonal

Schulwesen: Lehrkräfte

Gesundheits- und Sozialwesen: Krankenpfleger, Gesundheitsassistent, Pflegekraft, Betreuer, Arzt, Zahnarzt

Dienstleistungen: Geschäftsvermittler, Unternehmensdienstleistungen: Verkäufer, Verkaufsleiter, Lagerist, Gabelstaplerfahrer

Verwaltung: Führungskraft im Marketingbereich, Verwaltungspersonal, Rechnungsführer, Verkehr und Lagerwesen: Gabelstaplerfahrer, Busfahrer, Fahrer im internationalen LKW-Transport/Sattelschlepper-Fahrer, LKW-Fahrer, PKW- und LKW-Mechaniker.

Bankwesen, Versicherungswesen, Finanzdienstleistungen und Immobilien.

Arbeitskräfte stehen in folgenden Berufsgruppen zur Verfügung:

Koch, Kellner, Schlosser, Schneider, Verkäufer, LKW-Fahrer, Verwaltungspersonal, Handelsvertreter, Elektrotechniker, Gabelstaplerfahrer, Lagerarbeiter, Elektromechaniker, Montagearbeiter, Produktionsbediener, Reinigungskraft, Hilfskraft, Kassierer, Maurer, Lehrer, Rezeptionist.

Bei diesen Berufen herrschen gleichzeitig ein Mangel und ein Überschuss an Arbeitsplätzen, da viele Arbeitssuchende in einer anderen Branche als dem erlernten Beruf arbeiten. Der zweite Grund besteht darin, dass viele von ihnen nur einen befristeten Vertrag haben oder sie ihre Ausbildung gerade erst abgeschlossen haben und deshalb noch nicht genug Berufserfahrung vorweisen können, sodass sie für den Arbeitsmarkt nicht interessant sind.

Nach Bevölkerungszahl und Fläche gehört die Region Trenčín zu den kleineren Regionen. Die ständige Wohnbevölkerung erreichte zum 28.02.2023 570.290 Personen. Die Region besteht aus insgesamt 18 Städten und 276 Gemeinden. Die meisten Einwohner leben in der Stadt Trenčín, die jedoch im Vergleich zu den Hauptstädten anderer Regionen nicht sichtbar dominiert. Weitere größere Städte sind Prievidza, Považská Bystrica, Partizánske, Nové Mesto nad Váhom, Bánovce nad Bebravou, Ilava und Púchov.

Die demografische Entwicklung wird durch die Veränderung der ökonomischen und sozialen Bedingungen in der Gesellschaft beeinflusst und zeichnet sich durch eine Verlangsamung der Bevölkerungsreproduktion aus. In den letzten Jahren geht die Einwohnerzahl der Region stetig zurück.

Die Zahl der aktiven Erwerbstätigen lag am 31.03.2023 bei 295.453 Personen.

Die höchste registrierte Arbeitslosenquote in der Region Trenčin wurde im März 2023 im Kreis Prievidza erreicht. Es folgten die Kreise Považská Bystrica, Partizánske, Myjava, Bánovce nad Bebravou, Nové Mesto nad Váhom, Púchov, Ilava und Trenčín. In der Region Trenčín lag die registrierte Arbeitslosenquote im März 2023 bei 3,42 %.

Zur selben Zeit waren in der Region 6.816 freie Stellen ausgewiesen. In der Region Trenčín lag der durchschnittliche Monatslohn im 4. Quartal des Jahres 2022 bei 1 237 EUR.

Die Wirtschaftsstruktur der Region Trenčín ist sowohl industriell als auch landwirtschaftlich geprägt.

Die Industrie ist heterogen und mit den Zweigen Maschinenbau, Elektrotechnik, Bergbau, Textil- und Bekleidungsindustrie, Glas-, Leder-, Automobil- und Lebensmittelindustrie vertreten. Zu den größeren Unternehmen in der Region gehören:

Prievidza: Hornonitrianske bane Prievidza a.s., Nestlé Prievidza, Slovaktual Pravenec, Fortischem, a.s. Nováky, Vegum, a.s., Dolné Vestnice, Skanska SK, a.s. Prievidza, Nemocnica s poliklinikou (Krankenhaus und Poliklinik) Prievidza mit Sitz in Bojnice, Unipharma – 1. Slovenská lekárnická spoločnosť (Slowakische Apothekergesellschaft) Bojnice, Gewiss Slovakia, spol. s r.o., Handlová, SaarGummi, spol. s r.o.; Cacoustics Slovakia Nováky, spol. s r.o.; Brose Prievidza, spol. s r.o., Iljin Slovakia, Pravenec: Coop Jenota Prievidza

Považská Bystrica: Thyssenkrupp rothe erde Slovakia, a.s., Danfoss Power Solutions, a.s., Dongil Rubber Belt Slovakia, s r.o., RAVEN, a.s., Nemocnica s poliklinikou Považská Bystrica, Bonfiglioli Slovakia, , SEOYON E-HWA AUTOMOTIVE Slovakia, s.r.o., IMC Slovakia, s r.o.

Púchov: YURA Corporation Slovakia, s r.o., Continental Matador Rubber, s r.o., Continental Matador Truck Tires, s r.o., MAKYTA,a.s., Púchov, RONA, a.s. Lednické Rovne, GIMAX Servis, s.r.o. ; Booster Precision Components (Beluša) s. r. o., LOG Komplex s.r.o., KOVAL SYSTEMS, a.s.,

Partizánske: Gabor, s.r.o, Lowa Production, s.r.o., VULKAN Partizánske, a.s., , LKW Komponenten, s.r.o. , Partizánske Building Components – SK, s. r. o. ETERNA, s.r.o., MTA Slovakia, s.r.o., s.r.o., Nemocnica (Krankenhaus) na okraji mesta, n.o., Milsy, a.s.,

Trenčín: Leoni Slovakia, s.r.o., Delta Electronics (Slovakia), s.r.o., Hanon Systems Slovakia, s.r.o., Adient Slovakia, s.r.o., Enics Slovakia, s.r.o., Vetropack Nemšová, s.r.o., APIS Plastic Slovakia s.r.o., DONGWON SK, s.r.o., HELLA Slovakia Signal – Lighting s.r.o., Vaillant Industrial Slovakia s.r.o., Fakultná nemocnica (Fakultätskrankenhaus) Trenčín

Nové Mesto nad Váhom: Vertiv Slovakia a.s., VACUUMSCHMELZE, s.r.o., Hella Slovakia – Lighting, s.r.o., MAGNA SLOVTECA s.r.o., INJECTA s.r.o., ZF Active Safety Slovakia s.r.o., Sensus Slovensko a.s., Freudenberg Filtration Technologies Slovensko s.r.o., NissensCooling Solutions North SK, s.r.o., Manz Slovakia, s.r.o., ML Produktion s.r.o., Roen Est s.r.o., Myjava : Reutter SK s.r.o., SEISA Europe , s.r.o., SLOVARM, a.s., Nemocnica s poliklinikou Myjava, C.E.P. Scherdel Pružiny, spol. s r.o., THERMOPLASTIK s.r.o.

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Die meisten offenen Stellen gibt es im Maschinenbau und in der Automobilindustrie in den folgenden Tätigkeitsbereichen: Anlagenbediener bzw. Montagearbeiter, CNC-Einrichter, Metallbearbeiter, Schweißer, LKW-Fahrer (Fernfahrer), Lagerarbeiter – Gabelstaplerfahrer. Interesse an Arbeitsstellen besteht ebenfalls in der  gummiverarbeitenden Industrie; gleichfalls sind Maurer, Montagearbeiter für einfache Bauwerke, Bedienpersonal für Werkzeugmaschinen in der kunststoffverarbeitenden Industrie, Elektriker und qualifizierte Arbeitskräfte im Gesundheitswesen gefragt.

Zum gegenwärtigen Zeitpunkt stehen Arbeitskräfte mit humanitärer Bildung, Verwaltungsarbeitskräfte und Assistenten, Verkäuferinnen, Lagerarbeiter, Reinigungskräfte und nicht qualifizierte Arbeitskräfte, d. h. Hilfsarbeiter, zur Verfügung. Viele Bewerber möchten in einer anderen Branche als der ihrer Ausbildung arbeiten; Absolventen haben nicht genug Arbeitserfahrung und sind daher für Arbeitgeber oft nicht interessant.

Die Region Žilina befindet sich im nordwestlichen Teil der Slowakei. Sie erstreckt sich über eine Fläche von 6809 km² und ist mit 13,9 % flächenmäßig die drittgrößte Region der Slowakischen Republik. Die nordwestliche Grenze bildet gleichzeitig die Staatsgrenze zur Tschechischen Republik, im Norden grenzt die Region an Polen. Die Region Žilina hat eine gemeinsame Grenze mit drei anderen Regionen der Slowakei, und zwar mit den Regionen Trenčín, Banská Bystrica und Prešov. Sie umfasst fünf natürliche historische Regionen: Horné Považie, Kysuce, Liptov, Orava und Turiec.

Nach der Verwaltungsgliederung im Sinne des Gesetzes NR SR Nr. 221/1996 Slg. ist die Region in 11 Bezirke gegliedert: Bytča, Čadca, Dolný Kubín, Kysucké Nové Mesto, Liptovský Mikuláš, Martin, Námestovo, Ružomberok, Turčianske Teplice, Tvrdošín und Žilina. Die Region umfasst 315 Gemeinden, von denen 19 den Stadtstatus besitzen.

Mit 691 509 Einwohnern hat die Region Žilina die dritthöchste Einwohnerzahl aller Regionen in der Slowakischen Republik. Die Region gehört zu den bedeutenden Wirtschaftsregionen und verfügt über eine gut entwickelte Industrie.

Die Region Žilina ist eine Region mit hohem Investitionspotenzial. Zur Verfügung steht eine gute Basis für die Bedürfnisse von Hightech-Branchen wie Softwareingenieurwesen, Informations- und Kommunikationstechnologien, Elektrotechnik und Elektronik. In den letzten Jahren hat sich auch die Entwicklung von Dienstleistungen – vor allem im Bereich Finanzwesen, Forschung und Entwicklung, Fremdenverkehr, Logistik und Handel – dynamisiert. Die Region hat eine lange Tradition im Maschinenbau (Eisenbahnanlagen, Lager, Baumaschinen und Werkzeuge), an die die Automobilindustrie anknüpft. An der Spitze des regionalen Wirtschaftswachstums steht der koreanische Automobilhersteller KIA Motors, der gleichzeitig die größte realisierte Auslandsinvestition darstellt. Eine wichtige Rolle spielt die Forstwirtschaft, da Wälder mehr als 50 % der Fläche der Region bedecken. Dank diesen reichen Holzressourcen sind in der Region traditionell einige Branchen gut etabliert, z. B. die Holzbearbeitungsindustrie und die Herstellung von Papier und Zellulose. Die Region ist reich an Mineralwasserquellen, davon mehrere mit Heilwirkung, was in bedeutendem Maße zur Entwicklung von Kur- und Badewesen, Wellness-Dienstleistungen und Getränkeherstellung beiträgt.

Ende 2022 betrug der durchschnittliche Monatslohn eines Angestellten in der Wirtschaft der Slowakischen Republik 1.304 Euro, in der Region Žilina bewegte sich das Einkommen hingegen unter diesem Durchschnitt. In der Region Žilina werden die Angestellten vor allem in den obersten Berufskategorien wie Direktoren und Führungskräfte am besten bezahlt. Ihre Gehälter bewegen sich in der Regel vom Doppelten bis hin zum Vierfachen des durchschnittlichen Monatslohns in der Slowakischen Republik. Am wenigsten verdienen Reinigungskräfte und Zimmerpersonal mit Bruttolöhnen ab 700 EUR. Auch Schneider, Briefträger oder Pförtner verdienen nicht mehr. Monatlich verdienen sie etwas mehr als den Mindestlohn.

Aus den Statistiken der Zentralstelle für Arbeit, Soziales und Familien geht hervor, dass die Zahl der Stellensuchenden in der Region Žilina Ende März 2023 einen Stand von 17.409 Personen erreichte, was einer gemeldeten Arbeitslosenquote von 3,72 % entspricht.

Die höchste gemeldete Arbeitslosenquote wurde zum 31. März 2023 mit 5,24 % im Bezirk Turčianske Teplice und die niedrigste mit 3,06 % im Bezirk Námestovo verzeichnet.

Die amtliche Arbeitslosenquote in der Region Žilina war zum 31. März 2022 um 1,5 % niedriger als die der gesamten Slowakischen Republik, welche sich auf 6,67 % belief.

Wichtigste Arbeitgeber in der Region Žilina:

Kia Slovakia s.r.o., Teplička nad Váhom

Schaeffler Kysuce, spol. s r.o., Kysucké Nové Mesto

Mobis Slovakia s r.o., Gbeľany

Žilinská univerzita in Žilina (Universität Žilina)

Fakultná nemocnica s poliklinikou Žilina (Universitäts- und Poliklinik)

ŽOS Vrútky a.s., Vrútky

ECCO Slovakia, a.s., Martin

Univerzitná nemocnica Martin (Universitätsklinik Martin),

Unilabs Slovensko, s.r.o. Martin

Volkswagen Slovakia, a.s., Werk Martin

Hanes Global Supply Chain Slovakia a.s., Čadca

Kysucká nemocnica s poliklinikou (Krankenhaus und Poliklinik), Čadca

COOP Jednota Čadca, spotrebné družstvo (Konsumgenossenschaft), Čadca

Panasonic Industrial Devices Slovakia, s.r.o., Trstená

Visteon Electronics Slovakia s r.o., Námestovo

Yanfeng Slovakia Automotive Interior Systems s.r.o., Zweigwerk Námestovo Hern s.r.o., Námestovo

MTS, spol. s.r.o., Krivá

Miba Sinter Slovakia s r.o., Dolný Kubín

Dolnooravská nemocnica s poliklinikou MUDr. L.N. Jégeho (Krankenhaus und Poliklinik), Dolný Kubín

Ústredná Vojenská Nemocnica SNP Ružomberok (Zentrales Militärkrankenhaus Ružomberok), Ružomberok

Mondi SCP a.s., Ružomberok

Katolícka Univerzita v Ružomberku (Katholische Universität Ružomberok)

Tatry Mountain Resort a.s., Demänovská Dolina

IKEA Industry Slovakia, s r.o. - Zweigstelle Jasná, Závažná Poruba

Liptovská nemocnica s poliklinikou MUDr. Ivana Stodolu (Krankenhaus und Poliklinik), Liptovský Mikuláš

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Zu den am häufigsten angebotenen Stellen in der Region Žilina gehören:

• Montagearbeiter (Bediener) in der Maschinenfertigung
• Kellner und Sommeliers
• Köche
• LKW-Fahrer und -Fernfahrer
• Busfahrer
• Schweißer
• Anlagenbediener
• Fachärzte
• IT-Spezialisten

In folgenden Berufen gibt es die meisten Stellensuchenden:

• Verkäufer
• allgemeine Verwaltungskräfte
• Hilfsarbeiter in der Fertigung
• Hilfsarbeiter im Baugewerbe
• Reinigungskräfte
• Kellner und Sommeliers
• Köche
• Lagerarbeiter
• Küchenhilfen
• Zimmerpersonal
• Masseure
• Sonstige Hilfsarbeiter

Die Region Banská Bystrica liegt im südlichen Teil der Mittelslowakei, sier ist flächenmäßig die größte Region und hat 620.986 Einwohner. Die Bevölkerungsdichte beträgt 66 Einwohner je km2 und ist damit die geringste aller Regionen. Die Region Banská Bystrica wird durch die 13 Bezirke Banská Bystrica, Brezno, Banská Štiavnica, Zvolen, Lučenec, Detva, Krupina, Poltár, Žarnovica, Žiar nad Hronom, Veľký Krtíš, Rimavská Sobota und Revúca mit insgesamt 24 Städten und 492 Gemeinden gebildet. Hauptstadt der Region ist Banská Bystrica.

Ende März 2023 gab es in der Region Banská Bystrica 30.034 Stellensuchende. Die Arbeitslosenquote, berechnet auf Grundlage der Gesamtzahl der Stellensuchenden, betrug 9,38 %. Die registrierte Arbeitslosenquote in der Region belief sich auf 8,43 %. Die höchste Arbeitslosenquote verzeichneten die Bezirke Rimavská Sobota (18,99 %) und Revúca (16,24 %). Die niedrigste Arbeitslosenquote wiesen die Bezirke Banská Bystrica (4,10 %) und Zvolen (4,24 %) auf. Die Zahl der aktiven Erwerbstätigen betrug 320.179 Personen.

Die Region Banská Bystrica nimmt hinsichtlich der Verfügbarkeit und Förderung von Bodenschätzen eine bedeutende Position ein. Die Herstellung von Metall und Metallerzeugnissen, von sonstigen Erzeugnissen aus nicht metallischen Mineralien, von Nahrungsmitteln und Getränken sowie der Bau von Maschinen und nicht näher klassifizierten Anlagen sind unter den Industriezweigen in dieser Region am häufigsten vertreten.

Die Region Banská Bystrica besitzt die größten Waldflächen in der Slowakischen Republik und der Holzeinschlag in der Region übertrifft die Mengen in anderen Regionen um ein Vielfaches. Der südliche Teil der Region ist durch Landwirtschaft, insbesondere Weinbau, geprägt.

Im Norden hat sich der Tourismus sehr gut entwickelt. Insbesondere in den Wintermonaten erfreuen sich die Wintersportzentren großer Beliebtheit. Die Region ist reich an Mineral-, Thermal- und Heilwässern. Große Bedeutung haben auch die Bäder und das Kurwesen. Zu nennen sind hier insbesondere Sliač, Kováčová, Dudince, Brusno und andere.

In Banská Bystrica gibt es mehrere Hochschulen und ein dichtes Netz von Gymnasien, Sekundarschulen und Bildungseinrichtungen. Unter anderem haben hier die Matej-Bel-Universität, die Akademie der Künste und das Bankovní institut vysoká škola, a.s. (College of Banking) ihren Sitz.

Auf kulturellem Gebiet ist die Stadt Zvolen mit Sitz des Josef-Gregor-Tajovský-Schauspieltheaters ein bedeutendes Zentrum.

Wichtigste Arbeitgeber in der Region Banská Bystrica:

Continental Automotive System Slovakia, s r.o.

COOP Jednota Krupina, spotrebné družstvo (Konsumgenossenschaft)

EKOLTECH spol. s r.o.

Fakultná nemocnica s poliklinikou F. D. Roosevelta Banská Bystrica (F.-D.-Roosevelt-Universitäts- und Poliklinik Banská Bystrica)

Nemak Slovakia s r.o.

Slovenská pošta, a.s. (Slowakische Post)

Slovenská autobusová doprava Zvolen, a.s. (Slowakischer Busverkehr Zvolen)

Slovenské magnezitové závody, a.s. (Slowakische Magnesitwerke)

Slovenský vodohospodársky podnik (Wasserbewirtschaftungsunternehmen) Banská Štiavnica

Slovalco, a.s.

Univerzita Mateja Bela (Matthias-Bel-Universität) in Banská Bystrica

Železiarne Podbrezová, a.s. (Stahlwerk)

YURA Eltec Corporation Slovakia s r.o.

Slovmag, a.s.

Tauris, a.s.

Links:

Im März 2023 waren in der Region Banská Bystrica 3.733 offene Arbeitsstellen gemeldet. Es waren vor allem Stellen in den Bereichen industrielle Produktion, Groß- und Einzelhandel, Beherbergungs- und Gaststättendienstleistungen, Verwaltung, fachliche technische Tätigkeiten und Bauwesen. Zu den meistgemeldeten Berufen gehörten: Montagearbeiter im Maschinenbau, LKW-Fernfahrer und -Fahrer, Metallbearbeiter und -schweißer, Bediener in der Produktion, Bauarbeiter, Maurer, Kellner, Köche, verschiedene Hilfsarbeiter, Verwaltungskräfte. Die Anzahl der freien Stellen für Ärzte und medizinisches Personal hat sich erhöht.

Zu dieser Region gehören die Bezirke mit der höchsten Arbeitslosigkeit in der Slowakischen Republik. Die meisten Arbeitslosen gibt es in folgenden Berufen: Hilfsarbeiter und Ungelernte, Angestellte in den Dienstleistungsberufen und im Handel, Facharbeiter und Handwerker, Bediener und Monteure von Maschinen und Anlagen, Reinigungskräfte. Nach der Brancheneinstufung des letzten Arbeitgebers gibt es die meisten Arbeitslosen in folgenden Branchen: Verwaltung und unterstützende Dienstleistungen, Industrieproduktion, Landwirtschaft, Großhandel und Einzelhandel.

Mit einer Fläche von 6343,8 km² ist die Region Nitra die fünftgrößte Region der Slowakischen Republik. Sie befindet sich im südwestlichen Teil der Slowakei. Mit einer Einwohneranzahl von 674.767 und einer Bevölkerungsdichte von 106/km² im Jahr 2021 steht die Region Nitra landesweit an vierter Stelle. Die Region umfasst 7 Bezirke und 354 Gemeinden, davon besitzen 16 den Stadtstatus. Die Bezirke der Region sind Nitra, Zlaté Moravce, Topoľčany, Levice, Nové Zámky, Šaľa und Komárno. Der Bezirk Nitra ist der am dichtesten besiedelte Bezirk. Die Region Nitra hat eine Grenze zu Ungarn.

Die registrierte Arbeitslosenquote in der Region Nitra erreichte im März 2023 einen Wert von 3,68 %. Ende März 2023 gab es in der Region Nitra 15 905 Stellensuchende. Die Arbeitslosenquote, berechnet auf Grundlage der Gesamtzahl der Stellensuchenden, betrug 4,35%. Die höchste Arbeitslosenquote verzeichneten die Bezirke Komárno (3,62 %) und Levice (3,17 %). Die niedrigste Arbeitslosenquote wiesen die Bezirke Topoľčany (1,93 %) und Zlaté Moravce (2,35 %) auf. Die Zahl der aktiven Erwerbstätigen betrug 349.109 Personen.

Die Region Nitra hat eine reiche Geschichte und weist zahlreiche Thermalquellen auf. Die Region gehört zu den wärmsten Gebieten und zu den ertragreichsten landwirtschaftlichen Zentren der Slowakischen Republik. Sie hat in der gesamten Slowakei die besten Bedingungen für die landwirtschaftliche Produktion. Das gemäßigte und trockene Klima und Böden von höchster Qualität bilden hervorragende Voraussetzungen für den Anbau von Getreide und Mais. Die Region ist auch für die Produktion von Qualitätsweinen bekannt und bietet auch gute Voraussetzungen für die Entwicklung des Tourismus.

In der Region dominieren vier Industriezweige: die Papierindustrie, die chemische Industrie, der Maschinenbau und die Automobilindustrie. Die Stadt Šaľa ist ein Zentrum der chemischen Industrie, Nitra ein Zentrum der Automobilindustrie, Levice ein Zentrum des Maschinenbaus und Štúrovo ein Zentrum der Papierindustrie. Mochovce ist für sein Atomkraftwerk bekannt, in Komárno ist Schiffbau beheimatet und in Topoľčany werden Möbel hergestellt. Des Weiteren sind die elektrotechnische Industrie, die pharmazeutische Industrie, die Lebensmittelindustrie und die Schuhindustrie hier ansässig.

Zu den Industriezweigen, die erfolgreich an der wirtschaftlichen Entwicklung der Region und an der Schaffung von Arbeitsplätzen beteiligt sind, gehören insbesondere die sich rasch entwickelnde Automobilindustrie, die elektrotechnische Industrie und die Maschinenbauindustrie. Ihren Beitrag leisten ebenfalls Kunststoff- und Lebensmittelindustrie, Handel, Transport und Verkehr, Logistik, Dienstleistungen und Landwirtschaft.

Die industrielle Fertigung konzentriert sich vor allem im Industriepark Nitra Sever (Nitra Nord), im Industriegebiet Nitra Juh (Nitra Süd), im Industriepark Vráble, im Industriepark Zlaté Moravce und im Industriepark Levice.

Eine unter dem Gesichtspunkt der Beschäftigung maßgebliche Stellung auf dem Arbeitsmarkt in der Region Nitra haben folgende Arbeitgeber in folgenden Branchen:

• Elektrotechnische Industrie: Semecs, s.r.o., Van Doren Engineers Slovakia s.r.o., Foxconn Slovakia s.r.o. Nitra, SIIX EMS Slovakia s.r.o. Nitra, SEC s r.o. Nitra , Služba Nitra s.r.o., Danfoss spol. s r.o. Zlaté Moravce, AgeVolt j.s.a.SHIN HEUNG PRECISION Slovakia s r.o. Šaľa (Fertigung von Komponenten für die elektrotechnische Industrie), OSRAM a.s. Nové Zámky (Beleuchtungsindustrie), Globo Eastern Europe s.r.o. Levice (Herstellung von Innenbeleuchtungen), Nexplus SK s r.o. Šurany, Bang Joo Electronics Slovakia Šurany, Orgeco spol. s r.o. (Herstellung von Lichttechnik und Beleuchtung)
• Automobilindustrie: Jaguar Land Rover Slovakia s r.o. Nitra, Kongsberg Automotive Vráble s r.o., Auria Solutions Slovakia s r.o., Matador Automotive Vráble a.s., MIBA STEELTEC s r.o., Vráble, Bourbon AP Nitra s r.o. Čab, G-TEKT Slovakia, s.r.o., GRUPO ANTOLIN BRATISLAVA s.r.o., HTP Slovakia s.r.o. Vráble, Ernst Keller Slovakia s r.o. Nitra, Estamp Slovakia s r.o. Zlaté Moravce, KROMBERG & Schubert, spol. s r.o. Kolárovo (Fertigung von Kabelsträngen für die Automobilindustrie), ZKW Slovakia s r.o. Krušovce (Herstellung von Scheinwerfern für die Automobilindustrie), Pankl Automotive SLOVAKIA s r.o. Topoľčany (Teilefertigung für die Automobilindustrie), ZF Slovakia a.s. Levice (Herstellung und Verkauf von Komponenten für die Automobilindustrie), Hörnlein k.s. Šahy (Hersteller von Komponenten für die Automobil- und Lebensmittelindustrie), Biebighäuser Slovakia s.r.o. Šurany (Herstellung von sonstigen Teilen und Zubehör für Kraftfahrzeuge);
• Maschinenbau: Müehlbauer Technologies s r.o. Nitra, Mühlbauer Automation s.r.o.,CESAM s.r.o. Vráble, MAREL Slovakia s r.o. Nitra, Švec a spol. s r.o. Vráble, GU Slovensko s r.o. Nitra, RIBE Slovakia, k.s. Nitra, NPL S s.r.o. Zlaté Moravce, FERPLAST SLOVAKIA s r.o. Nesvady (Herstellung von Metallkäfigen für die Kleintierzucht), SAM Shipbuilding and machinery a.s. Komárno (Fertigung von Schweiß- und Stahlkomponenten für Straßenbau- und Baumaschinen sowie Herstellung kleiner Katamarane), Welding s r.o. Topoľčany (Herstellung von Stahlkonstruktionen für Maschinen und Bauwesen), Constellium Extrusion Levice s r.o. (Herstellung von Aluminiumprofilen), Arden Equipment Slovakia s r.o. Levice (Fertigung von Baumaschinenzubehör), Brueckner Slovakia, s r.o. Topoľčany (Fertigung von Maschinenanlagen für die Folienherstellung und Kunststoffverarbeitung), INVEST s r.o. Šaľa., TATRAVAGÓNKA, spol. s.r.o., (Herstellung von Waggons und Fahrgestellen), Eurosvit s.r.o. Nové Zámky, Gastro-haal s r.o. Nové Zámky (Herstellung von gastronomischen Einrichtungen und Edelstahlzubehör), Kabelschlepp-Systemtechnik spol. s r.o., Vunar a.s., Cikautxo SK s r.o. Nové Zámky (Herstellung von Gummi- und Kunststoffprodukten), Pastorkalt a.s. (Herstellung von Kühlgeräten), SKC foundry s.r.o. Štúrovo (Eisengießerei);
• Energiebranche: SLOVENSKÉ ELEKTRÁRNE a.s. Bratislava, prevádzka Jadrová elektráreň Mochovce (Betriebsstätte Kernkraftwerk Mochovce), Vunar a.s. Nové Zámky (Herstellung und Entwicklung von erneuerbaren Energiequellen, Bearbeitung von Nuklearabfällen);.
• Kunststoffindustrie: VÚSAPL s.r.o. Nitra, STEEP PLAST Slovakia, s.r.o. BOVI RENA s.r.o. Nitra, Minitüb Slovakia s.r.o. Čeľadice, LB Slovakia Plastics s r.o., Jasplastik SK spol. s r.o., PPC Čab s r.o., Albéa Slovakia s r.o. Levice (Herstellung von Zahnpasta-Kunststofftuben), TRIO PACK PLASTIC s r.o. Levice, Next Level Slovakia (Herstellung von mehrlagigen Folien), Camfil s r.o. Levice (Herstellung von Industriefiltern), Nefab Packaging Slovakia s r.o. (Herstellung von Holzcontainern), ERA-PACK-PLUS spol. s r.o. Nové Zámky (Verkauf und Herstellung von Verpackungsmaterialien aus Kunststoff) AAH PLASTICS Slovakia s.r.o., Solčany (Herstellung von Kunststoffteilen für die Autoindustrie).
• Lebensmittelindustrie: HSH s.r.o. Veľké Zálužie, Agro Tami a.s. Nitra, PENAM Slovakia a.s., HEINEKEN Slovensko a.s. Hurbanovo (Bierherstellung), NAMEX s.r.o. Hurbanovo (Herstellung und Verkauf von Keksen, Chips, Snacks und gerösteten Erdnüssen, HYZA a.s. Topoľčany (Geflügelfleischverarbeitung), Topoľčianske pekárne a cukrárne - TOPEC a.s. (Bäckerei und Konditorei), Topoľčany, Cloeta Slovakia a.s. Levice (Herstellung von Süßwaren, Extrusions- und Gießprodukten sowie Pastillen), Mlyn (Mühlwerk) Pohronský Ruskov a.s., Levické mliekarne a.s. (Milchproduzent), Novofruct SK s r.o. Nové Zámky, (Herstellung von Lebensmittelkonserven) Nelapek s.r.o. Nové Zámky (Herstellung von Backwaren);.
• Kosmetikindustrie: De Miclén a.s. Levice.
• Textilindustrie: OZETA NEO, a.s. Topolčany (Herstellung von Herrenkonfektion), SPILATEX Levice (Fertigung von Garnen und Zwirn), Oppermann industrial Webbing s r.o. Levice (Herstellung und Weben von Textilzurrgurten für LKWs).
• Schuhindustrie: RIEKER s.r.o. Komárno (Schuhherstellung).
• Chemische Industrie: DUSLO a.s. Šaľa (Herstellung von Industriedüngern)
• Möbelindustrie: DECODOM s.r.o. Topoľčany (Möbelherstellung), KOM-POLSTER s r.o. Komárno (Herstellung von Sitzgarnituren), SELYZ–NÁBYTOK s.r.o. Levice (Herstellung von Polstermöbeln), Hammerbacher SK a.s. Pukanec (Herstellung von Büromöbeln), Krošlák, s.r.o., Nitrianska Blatnica (Möbelherstellung).
• Handel und Dienstleistungen: COOP Jednota, s.d. Nitra, Nitrazdroj a.s. Nitra, MED-ART s r.o. Nitra, BONUL s r.o. Nitra, CORADO - SOAT, spol. s r.o., PEMAS plus s.r.o. Nitra, HAGARD HAL s r.o. Nitra, Agrokomplex výstavníctvo š.p. Nitra, UNIQA Group Service Center Slovakia s r.o. Nitra, ACHP Levice a.s., Coop Jednota Nové Zámky.
• Bauwesen: CESTY Nitra a.s., STAVEX Nitra s r.o, Regionálna správa a údržba ciest Nitra a.s. (Straßenverwaltung der Region), VST Verbundschalungstechnik, s r.o. Nitra, Fenestra SK s r.o. Zlaté Moravce, Vion a.s. Zlaté Moravce, ANEKO s r.o. Zlaté Moravce, DARTON s.r.o. Komárno (Werft-AG).
• Transport und Lagerung: Syncreon Slovakia s. r. o. Nitra, DHL Logistics (Slovakia), spol. s.r.o. ARRIVA a.s. Nitra, INCAR s.r.o. Nitra, Železnice Slovenskej republiky (Eisenbahnen der Slowakischen Republik), TOPTRANS EU a.s. Nitra, PEMAS plus spol. s.r.o. Nitra, PK Solvent s r.o. Nitra, ROBI spol. s r.o. Nitra, Viliam Turan TURANCAR Nitra, ŠPED-TRANS Levice, ARRIVA Nové Zámky, TOPNAD, a.s., Topoľčany (Straßengüterverkehr).
• Schul- und Bildungswesen: Univerzita Konštantína Filozofa in Nitra (Philosoph-Konstantin-Universität Nitra), Slovenská poľnohospodárska univerzita in Nitra (Slowakische Landwirtschaftliche Universität Nitra), Univerzita J. Selyeho in Komárno (J.-Selye-Universität in Komárno),
• Gesundheits- und Sozialwesen: Fakultná nemocnica Nitra (Fakultätskrankenhaus Nitra), Psychiatrická nemocnica Veľké Zálužie (Psychiatrische Klinik Veľké Zálužie), Špecializovaná nemocnica sv. Svorada n.z. (Fachklinik) Nitra, „VINIČKY“, Zariadenie sociálnych služieb Nitra (Soziale Dienste), Nemocnica (Krankenhaus) AGEL Zlaté Moravce a.s., , Nemocnica s poliklinikou (Krankenhaus mit Poliklinik) Nové Zámky, Nemocnica (Krankenhaus) AGEL Komárno s.r.o., Svet zdravia Nemocnica (Krankenhaus) Topoľčany, Nemocnica (Krankenhaus) AGEL Levice s.r.o., Hospitale s.r.o.
• Landwirtschaft: Liaharenský podnik Nitra a.s., Branko a.s. Nitra, PD Devio Nové Sady, PD Mojmírovce, Lesy o.z. Topoľčianky, Štátne lesy š.p.(Staatlicher Forstbetrieb), ACHP Levice a.s. Koppert s r.o. Nové Zámky (Herstellung biologischer Bestäuber), Ovocinárske družstvo (Obstzuchtgenossenschaft) Dvory nad Žitavou, Poľnohospodár a.s. Nové Zámky, Vinohradnícke vinárske družstvo (Winzer- und Weinbaugenossenschaft) Dvory nad Žitavou, RAB s r.o. Semerovo, Novogal a.s., Ovogal Farm Dvory nad Žitavou, AgroContract Mikuláš a.s. Dubník (Mischwirtschaft, Aufzucht von Milchkühen), GreenCoopDružstvo, Zlatná na Ostrove (Tomatenanbau).

Links:

Ende März 2022 standen in der Region Nitra 3.250 Arbeitsangebote zur Verfügung, insgesamt wurden 12.825 offene Arbeitsstellen gemeldet.

Die Nachfrage nach Arbeitskräften bestand dabei überwiegend in den folgenden Branchen:

Maschinenbau: Metallbearbeiter, Schweißer, Maschinenmechaniker, Maschinenschlosser, Fräser, Einrichter, Dreher, Bediener von CNC-Maschinen, Maschinenbautechniker, Mechaniker-Einrichter, Ingenieur für Qualitätssicherung, technischer Ingenieur, Meister im Maschinenbau, Konstrukteur, Programmierer von CNC-Maschinen, Anlagenbediener.

Bauwesen: Maler, Maurer, Zimmerer, Bautischler, Bauelektriker, Bauhilfsarbeiter, Bauleiter, Bauaufsicht, Bedienung von Erdbewegungsmaschinen, Kranfahrer.

Automobilindustrie: Anlagenbediener, Kabelsatzfertiger, Montagearbeiter für LKW-Aufbauten.

Elektrotechnische Industrie: Fertigungslinienbediener, Elektromechaniker, Elektrotechniker, Konstrukteur, Elektroingenieur, Technologe, Produktionsplaner, Montagearbeiter für elektrische Anlagen.

Textilindustrie: Näherin, Schneiderin, Bedienung von Webmaschinen für die Herstellung von Geotextilien, Einrichter von Webmaschinen.

Lebensmittelindustrie: Bäcker, Fleischtechnologe, Technologe für Backwarenherstellung, Geflügelfleischverarbeiter.

Landwirtschaft: Traktorfahrer, Geflügelpfleger, Arbeiter in der Aufzuchtstation.

Hotel- und Gaststättengewerbe: Kellner, Küchenhilfe, Rezeptionist, Koch, Hilfskoch, Pizzakoch, Zimmerpersonal.

Schulwesen: Grundschullehrer, Kindergärtner.

Finanzvermittlung: Versicherungsvermittler, Finanzberater, Versicherungs- und Finanzberater.

Gesundheitswesen und soziale Dienste: Krankenschwester, Physiotherapeut, Pflegekraft, Betreuungskraft, Arzt.

Dienstleistungen: Reinigungskraft, Reparaturtechniker für landwirtschaftliche Maschinen, Wach- und Sicherheitspersonal, Mechaniker für PKW, Elektriker für PKW, Elektriker-Wartungstechniker, Montagetechniker für Satellitentechnik.

Dienstleistungen im Handel: Verkäufer (Lebensmittel, Textilien, Sportartikel, Süßwaren), Arrangeur, Verkaufsstellenleiter, Handelsvertreter, Betriebsleiter.

Verwaltung: Verwaltungskraft, Ökonom, Buchhalter, Lohnsachbearbeiter.

Transport und Lagerung: Lagerarbeiter, Gabelstaplerfahrer, Spediteur, Fahrer mit Führerscheinklasse C + E, Logistiker, Auslieferungsmitarbeiter, LKW-Fernfahrer, Busfahrer.

Die Datenbank der Arbeitsuchenden umfasst zu einem großen Teil Angehörige der folgenden Berufe, in denen es ein Überangebot an Arbeitskräften gibt:

Büroangestellte und Bedienpersonal, Hilfskräfte und Reinigungspersonal, Abfallsammler, Straßenkehrer, Kosmetiker, ungelernte Arbeitnehmer in Industrie, Verkehr und Lagerwesen, Beschäftigte für Betriebskantinen, Verkäufer, Bauarbeiter, Schmiede, Montagearbeiter, Kraftfahrer, Pädagogen und Sozialarbeiter.

Ein Arbeitskräfteüberangebot besteht auch bei ungelernten Arbeitskräften mit Grundschulbildung oder ohne abgeschlossene Ausbildung, die vor allem Saisonbeschäftigungen oder Hilfstätigkeiten suchen. Ein Überangebot an Arbeitskräften gibt es auch in der Verwaltung, insbesondere auf den unteren Ebenen der öffentlichen Verwaltung und der Sozialversicherung, ferner bei Hilfskräften in Handel,  Transport und Lagerwesen, Hilfsarbeitskräften im Bauwesen und in der Landwirtschaft.

Die Region Prešov erstreckt sich über den Nordosten der Slowakischen Republik. Mit einer Fläche von 8973 km2 nimmt sie 18,3 % der Gesamtfläche des Landes ein und ist die zweitgrößte Region der Slowakei. Die langgezogene nördliche Grenze bildet die Landesgrenze zu Polen, und im Osten grenzt die Region an die Ukraine. Im südlichen Teil grenzt die Region Prešov an die Region Košice, im westlichen Teil an die Regionen Žilina und Banská Bystrica.

Die Region ist in 13 Bezirke gegliedert: Bardejov, Humenné, Kežmarok, Levoča, Medzilaborce, Poprad, Prešov, Sabinov, Snina, Stará Ľubovňa, Stropkov, Svidník und Vranov nad Topľou. In der Region Prešov befinden sich 665 Gemeinden, von denen 23 den Stadtstatus besitzen. Mit einer Einwohnerzahl von 807.657 (zum 31.12.2021) ist die Region Prešov die größte in der Slowakischen Republik.

Die meisten Einwohner leben in der Stadt Prešov, die zugleich die drittgrößte slowakische Stadt ist. Das Durchschnittsalter der Einwohner beträgt 39 Jahre. Von der Gesamtzahl der Einwohner gehen 399.062 einer Erwerbstätigkeit nach. Ende März 2023 betrug die registrierte Arbeitslosenquote in der Region 9,64 %, was einer Arbeitslosenzahl von 42.697 Personen entspricht.

Die Industrie der Region ist diversifiziert und lässt keine eindeutige Ausrichtung auf bestimmte Produktionszweige erkennen. Stark vertreten sind Metallverarbeitung, Holzverarbeitung, Lebensmittelherstellung, Elektrotechnik, Maschinenbau, Chemie sowie Textil- und Bekleidungsindustrie. Die Industrie konzentriert sich vor allem in den Bezirksstädten. In der Region Prešov sind überwiegend kleine und mittelständische Betriebe vertreten. Betriebe mit bis zu 49 Beschäftigten machen über 95 % der Gesamtanzahl der Betriebe aus. Großunternehmen mit 250 Beschäftigten und mehr stellen nicht einmal 1 % der Gesamtanzahl der Betriebe dar.

Die Naturschönheiten der Region und die günstigen Klimabedingungen sind gute Voraussetzungen für die Weiterentwicklung des Tourismus. Hier konzentrieren sich ein Fünftel der Unterkunftseinrichtungen der Slowakei, deren Dienstleistungen etwa 1 Millionen Besucher jährlich nutzen. Innerhalb der Region gehören das Gebiet der Hohen Tatra (Vysoké Tatry) und die Bezirke Bardejov, Kežmarok, Prešov und Stará Ľubovňa zu den meistbesuchten Orten.

Zu den wichtigsten Unternehmen in der Region gehören: Lear Corporation Seating, Slovakia s r.o. in Prešov, Tatravagónka a.s. in Poprad, Chemosvit Folie s r.o. in Svit, MECOM GROUP, s r.o. in Humenné, Plzeňský Prazdroj Slovensko, a.s. in Veľký Šariš, Milk-AGRO s r.o. in Prešov, Garrett Motion Slovakia s r.o. in Prešov, BUKÓZA HOLDING in Vranov nad Topľou, CHEMOSVIT FOLIE s r.o. in Svit, Tatranská mliekareň a.s. (Milchproduzent) in Kežmarok, ARTMIE s r.o. in Snina, MUBEA AUTOMOTIVE SLOVAKIA, s r.o. in Kežmarok PODTATRANSKÁ HYDINA, a.s. (Geflügelfleischverarbeitung), THYMOS, s r.o. u. a.

Die Arbeitgeber legen im Rahmen von Auswahlgesprächen vor allem Gewicht auf Ausbildung und berufliche Praxis, Sprachkenntnisse (bei den meisten Arbeitsstellen wird die Beherrschung der slowakischen Sprache gefordert), EDV-Grundkenntnisse und Nachweis der mit dem Beruf zusammenhängenden Fertigkeiten und Fachkompetenzen (z. B. Schweißer-Zertifikat, Führerschein, hygienische Mindestanforderungen, Staplerschein usw.).

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Zu den bedeutendsten Wirtschaftszweigen gehören der Handel, die Verarbeitungsindustrie, vor allem die Lebensmittelindustrie, die auf der landwirtschaftlichen Produktion basiert, sowie die Bekleidungsindustrie, die Textilindustrie, die holzverarbeitende Industrie, die Maschinenbauindustrie, aber auch die elektrotechnische, chemische und pharmazeutische Industrie. In der Industrie arbeiten etwa 34 % der erwerbstätigen Bevölkerung. Im Zusammenhang mit einem riesigen Potenzial im Bereich Fremdenverkehrsentwicklung zeigt sich auch ein erheblicher Mangel an Arbeitskräften bei Beherbergungs- und gastronomischen Dienstleistungen. Die Arbeitgeber bieten offene Arbeitsstellen für Schneider, Schweißer, CNC-Bediener, Metallbearbeiter (Bohrwerksdreher, Fräser, Dreher, Former) und Montagearbeiter an. Zu den Mangelberufen gehören ebenfalls Ärzte, Krankenpfleger, Pharmazeuten, LKW-Fahrer und Fernfahrer und Fachkräfte für Dienstleistungen, vor allem Kellner, Köche, Barkeeper und Zimmerpersonal.

Einer 2019 vorgestellten Prognose der slowakischen Arbeitsmarktentwicklung zufolge wird für die Region Prešov bis 2024 insgesamt eine weitere Nachfrage nach Arbeitskräften erwartet, wobei die meisten offenen Stellen für Abiturienten und Hochschulabsolventen geeignet sein werden. Der größte Mangel an Arbeitskräften wird im Maschinenbau prognostiziert, ebenso in unterschiedlichen Berufen im Bereich Handel und Finanzen sowie Transport und Verkehr, Logistik und Postwesen. Auch im Bauwesen und im Bildungswesen wird es eine deutliche Arbeitskräftenachfrage geben. Vom zusätzlichen Gesamtbedarf an Arbeitskräften in der Region Prešov werden bis 2024 etwa die Hälfte der Stellen auf qualifizierte Arbeiter und Handwerker, Spezialisten, Bediener und Monteure von Maschinen und Anlagen entfallen. Weitere begehrte Arbeitskräfte werden Techniker und Facharbeiter, Hilfsarbeiter und unqualifizierte Arbeitskräfte, Vorarbeiter, Verwaltungsfachkräfte sowie qualifizierte Arbeitskräfte in Land- und Forstwirtschaft und in der Fischerei sein.

Die höchste amtlichen Arbeitslosenquote in der Region Prešov ist bei Bewerbern mit nicht abgeschlossener Ausbildung bzw. nur mit Grundausbildung zu verzeichnen. Diese Personen können nur als Hilfsarbeiter, unqualifizierte Arbeiter im Bauwesen, in der Industrie, im Gesundheitswesen, in der Landwirtschaft, in der Forstwirtschaft, im Handel und im Dienstleistungssektor eingesetzt werden. Einen bedeutenden Anteil an der Arbeitslosenstruktur haben auch solche Bewerber, die qualifizierte saisonbedingte Arbeiten in Bereichen Tourismus, Dienstleistungen, Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Bauwesen ausüben.

Die Region Košice liegt im Südosten der Slowakei. Im Süden grenzt die Region an Ungarn, im Osten an die Ukraine, im nördlichen Teil grenzt sie an die Region Prešov und im Westen an die Region Banská Bystrica. Mit einer Einwohnerzahl von 779.505 Einwohnern ist sie diezweitgrößte und flächenmäßig mit 6.754,3 km² die viertgrößte Region der Slowakei. Die größte Stadt mit 226.212 Einwohnern ist Košice, die zweitgrößte Stadt der Slowakei. Weitere größere Städte sind Michalovce, Spišská Nová Ves, Trebišov und Rožňava. Die Region ist in 11 Bezirke gegliedert. Sie umfasst 440 selbstverwaltete Gemeinden, davon 17 Städte. Der weibliche Bevölkerungsanteil ist etwas höher, der Anteil liegt bei 51,2 % Frauen und 48,8 % Männern.

Zu den Hauptwirtschaftszweigen der Region gehören die Industrie (Hüttenindustrie, Maschinenbau, Lebensmittelindustrie, Elektroindustrie, Bergbau-, Baustoff- und Brennstoffindustrie und Energiewirtschaft), das Baugewerbe und die Landwirtschaft. Bedeutend ist auch die Lebensmittelindustrie, die Erzeugnisse aus der landwirtschaftlichen Produktion verarbeitet. Landwirtschaftlich genutzte Flächen nehmen 333 000 ha ein, was fast die Hälfte der Fläche der Region darstellt. Die landwirtschaftliche Produktion konzentriert sich hauptsächlich in den Bezirken Košice-Land, Trebišov, Michalovce und Sobrance.

Die Einwohner der Region sind hauptsächlich in folgenden Bereichen tätig: industrielle Produktion, Handel, Schulwesen, öffentlicher Dienst, Verkehr und Telekommunikation, IT, Gesundheitswesen, Verkehrs- und Lagerwesen, Baugewerbe, Informations- und Kommunikationsdienstleistungen.

In diesem Bezirk ist das Pendeln zur Arbeit üblich. Die meisten Arbeitnehmer pendeln zur Arbeit nach Košice, manche in andere größere Städte. Nahezu 15 % der Gesamtanzahl der im Ausland kurzzeitig erwerbstätigen Bürgerinnen und Bürger der Slowakei stammen aus der Region Košice. Slowakische Staatsbürger aus der Region Košice arbeiteten unter den europäischen Ländern vor allem in Österreich und in der Tschechischen Republik. Die Erwerbstätigenquote in der Region beträgt 47,4 %. In der Region Košice sind 37.639 juristische Personen und 34.164 Gewerbetreibende registriert.

Ende März 2022 betrug die registrierte Arbeitslosenquote in der Region 8,35 %, was einer Anzahl von 40 801 verfügbaren Stellenbewerbern entspricht.

Das ist die dritthöchste Arbeitslosenquote in der Slowakei. Am höchsten war die Arbeitslosenquote Ende März 2023 im Bezirk Rožňava, am niedrigsten im Bezirk Košice III.

Im Allgemeinen fordern Arbeitgeber von ihren zukünftigen Mitarbeitern eine entsprechende Ausbildung, Praxis, Fachkompetenzen, Sprachkenntnisse, EDV-Grundkenntnisse und ggf. für die jeweilige Stelle erforderliche Fachprüfungen (z. B. Schweißerzeugnis, Nachweis der fachlichen Eignung für den Umgang mit Lebensmitteln). Arbeitgeber legen auch zunehmend Wert auf sogenannte „Soft Skills“, vor allem auf Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Selbständigkeit.

Wichtigste Arbeitgeber in der Region Košice:

• US Steel Košice; s r.o.
• Magna PT s.r.o
• T-systems Slovakia s r.o.
• Východoslovenská vodárenská spoločnosť a.s. (Wasserwerke)
• Východoslovenská energetika a.s. (Stromversorger)
• Železničná spoločnosť Slovensko a.s. (Eisenbahngesellschaft)
• Univerzitná nemocnica L. Pasteura Košice (L.-Pasteur-Universitätsklinikum Košice)
• COLAS Slovakia a.s.
• Faurecia Automotive Slovakia s.r.o; Howe Slovensko s.r.o;
• IEE Sensing Slovakia s r.o.
• Oerlikon Balzers Coating Slovakia s r.o.
• Marelli Kechnec Slovakia s r.o.
• U-Shin Slovakia s r.o.
• Essity Slovakia, s r.o.
• Nemocnica s poliklinikou sv. (Krankenhaus mit Poliklinik) sv. Barbory Rožňava, a.s.
• Embraco Slovakia s.r.o.;
• SEZ Krompachy a.s.
• Nemocnica s poliklinikou, Spišská Nová Ves (Krankenhaus und Poliklinik, Spišská Nová Ves)
• Triplus SK s r.o
• Yazaki Wiring Technologies Slovakia s r.o.
• BSH Drives&Pumps s r.o.
• Unomedical s r.o.
• Syráreň Bel Slovensko a.s. (Käserei)
• Electroconnect s r.o.
• ChocoSuc Partner s r.o.
• Nemocnica s poliklinikou (Krankenhaus und Poliklinik) Trebišov, a.s.
• Nemocnica Svet Zdravia Michalovce (Krankenhaus Michalovce)

Links:

Die meisten offenen Stellen stehen IT-Spezialisten, Arbeitssuchenden in den Bereichen Dienstleistungen, Handel und Finanzen, qualifizierten Arbeitern und Handwerkern, Bedienern und Monteuren von Maschinen und Anlagen, Hilfs- und nicht qualifizierten Kräften zur Verfügung. Basierend auf der Prognose der Arbeitsmarktentwicklung in der Slowakischen Republik bis 2025 werden in der Region Košice die meisten zusätzlichen Arbeitskräfte im Gesundheitswesen und bei den sozialen Diensten sowie in der Industrie benötigt. Eine große Anzahl von Arbeitskräften wird in den Bereichen Transport, Logistik und Lagerwesen, Bildung und Landwirtschaft benötigt.

Die meisten nicht beschäftigten Erwerbsfähigen sind Personen mit Grundbildung, mittlerer Berufsbildung und abgeschlossener höherer Schulbildung. Die Mehrheit der Arbeitslosen sind Menschen mit Grundbildung oder ohne abgeschlossene Ausbildung. Sie suchen überwiegend saisonale oder gelegentliche Hilfsarbeiten.

Die meisten Arbeitskräfte stehen in folgenden Gruppen zur Verfügung: Hilfsarbeiter ohne berufliche Qualifikation, Arbeitskräfte im Dienstleistungsbereich und im Handel, Bedienpersonal, Maschinen- und Anlagenmonteure, qualifizierte Arbeiter und Handwerker, Techniker und Facharbeiter und Verwaltungskräfte.