Låt oss arbeta i Tyskland

Euresportalen innehåller mycket information om att leva och arbeta i EU och det räcker att klicka en enda gång för att få fram uppgifter och siffror om det land som valts. Eures vill vara din första kontaktpunkt när du söker stöd för att hitta ett jobb i ett annat EU-land och kan visa vägen till de lämpligaste källorna till hjälp.

En bra informationskälla vid sidan av Eures webbplats för arbetssökande som vill hitta arbete i Tyskland är www.make-it-in-germany.com, den tyska förbundsregeringens webbplats för kvalificerade utländska yrkesverksamma.

Den finns i versioner på engelska, franska och spanska, med begränsad information på tio andra språk, däribland italienska och portugisiska. Webbplatsen innehåller bakgrundsinformation om utbildning, skatter och sysselsättning samt fallstudier från kvalificerade internationella arbetstagare som har flyttat till Tyskland.

Ytterligare frågor kan ställas via en telefonjour, via e-post eller via textchatt. En av de byråer som står bakom dessa kontaktalternativ är den centrala utlands- och fackförmedlingen (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung, ZAV) vid den tyska arbetsförmedlingen på förbundsnivå (Bundesagentur für Arbeit). Som en del av Euresnätverket utgör ZAV det centrala organet för alla frågor om att bo och arbeta i Tyskland. ZAV:s anställda finns dessutom på plats vid internationella jobbmässor och informationsevenemang i ditt hemland, och anordnar ofta europeiska jobbdagar online om att arbeta och bo i Tyskland.

Bland tyska arbetsgivare finns det en stor efterfrågan på högkvalificerad personal, framför allt ingenjörer och tekniker, it-personal, läkare och sjuksköterskor. Därutöver söker logistik- och byggsektorerna kvalificerad arbetskraft. En god bit över 90 procent av alla tyska företag är små och medelstora, och dessa står för två tredjedelar av alla arbetstillfällen och mer än hälften av Tysklands ekonomiska resultat. Det är viktigt att notera att många av dessa företag – trots att vissa av dem är marknadsledande inom sin sektor – finns i småstäder och på landsbygden, inte nödvändigtvis i storstäder.

Den vanligaste anställningsformen i Tyskland är en tillsvidareanställning på heltid, med en arbetsvecka på omkring 40 timmar. Detta har dock blivit allt mindre vanligt och nya anställningsformer, däribland visstidsarbete, deltidsarbete och tillfälliga anställningar, har blivit vanligare.

Former av egenföretagande har också blivit allt viktigare på senare år och antalet egenföretagare har ökat kraftigt. Den som vill starta ett företag måste registrera sig hos Gewerbeamt (företagsregistreringskontoret) vid den lokala myndighet där företaget kommer att ha sitt huvudkontor. Egenföretagare ska i stället registrera sig hos Finanzamt (skattekontoret). Industri- och handelskammare, hantverkskammare, yrkesorganisationer och finansinstitut kan alla ge råd om förfaranden.

Länkar:

Leva och arbeta i Tyskland

Internationell arbetsförmedling

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Drop’pin@EURES

Hitta Eurespersonal

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eurestjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet