Kā efektīvi ar EURES pieņemt darbiniekus pandēmijas laikā

How to recruit effectively with EURES during the pandemic — EURES

Novērtējiet jūsu uzņēmumam vajadzīgās prasmes

Lai efektīvi pieņemtu darbā un piesaistītu pareizos kandidātus, jums būs precīzi jāapraksta, ko jūs meklējat. Covid-19 laikos var būt ietekmētas tradicionālās darba funkcijas un pavērušās jaunas iespējas jūsu uzņēmumam, tādēļ ir vērts pārvērtēt nepieciešamās prasmes. Jums ir jāapzina potenciālās jaunās darba funkcijas un jāizvērtē tam vajadzīgās prasmes un pienākumi, lai atrastu darbam pareizo personu.

Izmantojiet ekstensīvo EURES datubāzi

EURES portāls ir veidots, orientējoties uz darba mobilitāti, un tam ir pieredze darbinieku piemeklēšanā darba devējiem. Ar vairāk nekā 600 000 CV un ērti lietojamu meklēšanas procesu tas var padarīt efektīvāku jūsu nākamā darbinieka atrašanu. Meklēt kandidātus meklēšanas funkcija ļauj jums orientēties uz konkrētiem kandidātiem, pamatojoties citu kritēriju vidū uz viņu prasmēm, valodām, pieredzi un izglītību.

Izvērsiet savu meklēšanu

Covid-19 laiku rezultātā ir radies vairāk paplašinātu elastīgu darba politikas nostādņu. Ja jūsu uzņēmumā ir pieņemts viedoklis par elastīgu darbu, jūs varat meklēt darbiniekus tālākās vietās ideālai atbilsmei. Tā vietā, lai meklēšanā aprobežotos ar vietējo rajonu, izvērtējiet iespēju izmantot EURES ģeogrāfisko barjeru pārvarēšanai un noteikt kā prioritāti prasmes, nevis tuvumu darbavietai. EURES padomdevēji var sniegt jums attiecīgu informāciju un ieteikumus, kā pieņemt jaunus darbiniekus un aizpildīt vakances ar piemērotiem kandidātiem Eiropā.

Sagatavojiet virtuālu darbā pieņemšanas plānu

Tā kā Covid-19 laikos ir daudz nenoteiktību, ir būtiski uzņēmumos ieviest tiešsaistes procesus, lai turpinātu darbinieku pieņemšanu. Perspektīvajiem kandidātiem var nebūt iespēju ierasties uz intervijām un sakarā ar vietējiem ierobežojumiem var būt jāievēro sociālās distancēšanās pasākumi. Pārceļot jūsu darbā pieņemšanas procesu tiešsaistē un intervējot kandidātus, piemēram, Zoom, Skype un Microsoft Teams platformās, ne tikai tiek pārvarētas dažas Covid-19 laiku problēmas, bet arī tiek ietaupīts visu iesaistīto personu laiks un nauda.

Iesaistieties EURES virtuālajos pasākumos

EURES mitina daudzus virtuālos pasākumus, ar kuriem sasaista darba devējus ar darba meklētājiem no visas pasaules. Ar virtuāliem darba gadatirgiem tiek nodrošināta lieliska iespēja izsludināt vakanci, nodrošinot, ka tā sasniedz attiecīgo darba meklētāju auditoriju. Šie pasākumi notiek noteiktā laikā, ļaujot dalībniekiem reālā laikā iepazīties ar darba devējiem un saņemt atbildes uz jautājumiem. Kā darba devējs jūs varat sniegt dalībniekiem informāciju par savu uzņēmumu un darba vidi, kā arī par pieejamajām amata vietām. Tiešsaistes pasākumos ir iespējams ātri aizpildīt darba pieteikumus, jo dalībniekiem ir iespēja augšupielādēt savus CV un pieteikties uz darbu pasākuma laikā.

Plašākai informācijai par pieņemšanu darbā, izmantojot EURES, skatiet mūsu Kā EURES var jums palīdzēt pieņemt jaunus darbiniekus Eiropā.

Saistītās saites:

Kā EURES var jums palīdzēt pieņemt jaunus darbiniekus Eiropā

Plašāka informācija:

Eiropas Darba dienas

Drop’pin@EURES

Atrast EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs