Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
fréttaskýring29 September 2022European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion2 min read

Svona á að landa árstímabundnu starfi

Árstíðabundin störf eru frábær leið til að þéna aukapening. Margir námsmenn og ungt fólk ráða sig í vinnu í vetrarfríum til að fjármagna nám sitt eða þéna smá aukapening. Hér eru nokkur ráð til að hjálpa þér við að landa næsta árstímabundnu starfi.

How to land a seasonal job

Sæktu snemma um

Flest fyrirtæki byrja að ráða mörgum mánuðum áður en vetrarárstíminn gengur í garð. Það gerir þeim kleift að velja rétta fólkið og þjálfa það ef þörf krefur. Svo þú ættir að setja þig snemma í samband við vinnuveitandann og ekki bíða fram á síðasta dag sem umsóknarfresturinn rennur út.

Vertu fagleg/ur

Fyrir þig er þetta kannski bara „vinna í vetrarfríinu“ en frá sjónarhóli vinnuveitandans eru mikilvæg fjárfesting í fyrirtækinu. Sýndu vinnuveitandanum að þú takir starfsviðtalið alvarlega. Alveg sama hvort viðtalið sé á netinu eða ekki ættir þú að klæða þig vel, mæta á réttum tíma og sýnda viðmælandanum að þú kunnir að meta þetta tækifæri.

Vertu sveigjanleg/ur

Vinnuveitendur ráða oft árstímabundna starfsmenn fyrir annasöm tímabil í rekstrinum. Það þýðir að árstímabundnir starfsmenn eru oft beðnir um að vinna á skringilegum tíma eða sinna störfum sem upphaflega voru ekki í starfslýsingunni. Eitt mikilvægt atriði sem vinnuveitendur leita eftir í fari árstímabundinna starfsmanna er sveigjanleiki. Gakktu úr skugga um að undirstrika það í ferilskránni þinni og í viðtalinu.

Hafðu fyrri vinnuveitendur í huga

Ef þú hefur áður verið í árstímabundinni vinnu og varst ánægð/ur hjá fyrri vinnuveitendum ættir þú að velta fyrir þér að hafa beint samband við þá. Flestir vinnuveitendur kjósa að ráða aftur einstaklinga sem þekkja til starfsins og þurfa litla þjálfun og leiðbeiningar.

Kynntu þér hlutina

Fyrir starfsviðtalið ættir þú að taka þér tíma í að lesa um hvað fyrirtækið gerir og fræðast meira um vörurnar sem þú munt vinna við. Það sýnir viðmælandanum að þú hafir áhuga á starfinu og takir þetta tækifæri alvarlega.

Hafðu samband við EURES-ráðgjafa okkar

Með yfir 3 milljón laus störf um alla Evrópu er EURES-vefgáttin besti staðurinn til að byrja að leita að næsta árstímabundna starfinu þínu. Þú getur einnig haft samband við EURES-ráðgjafa sem geta hjálpað þér að finna styrkleika þína og áhugasvið og munu hjálpa þér við að leita og sækja um störf.

Finndu EURES-ráðgjafa nálægt þér eða hafðu samband við næsta EURES ráðgjafa á spjallinu.

Í samstarfi við EURES, Vefgátt um flæði vinnuafls í Evrópu.

 

Tengdir hlekkir:

Leita að EURES ráðgjöfum

spjallaðu á netinu við EURES ráðgjafa

 

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna Eures ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í EURES-löndum

Vinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á netinu

EURES á Facebook

EURES á Twitter

EURES á LinkedIn

Upplýsingar

Viðfangsefni
  • Ábendingar og ráð
  • Nýliðunarstraumar
  • Ungmenni
Tengdir hlutar
Geirinn
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Fyrirvari

Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.