В проучването се разглежда как чуждестранният произход (т.е. от друга държава) може да окаже въздействие върху перспективите за заетост на хората. По-специално са разгледани два вида чуждестранни работници:
- Мигрантите от първо поколение (лица, родени извън държавата, в която живеят, чиито родители не са родени в тази държава);
- Мигрантите от второ поколение (лица, родени в държавата, в която живеят, но чиито родители не са родени в тази държава).
Основните констатации от проучването се основават на данни от European Working Conditions Survey (Европейското проучване на условията на труд) от 2015 г. и включват следното:
- Вашето място на раждане или мястото на раждане на вашите родители могат да засегнат много аспекти на трудовия ви живот. Те включват вашите перспективи за заетост, видовете работа, които получавате, и вашите условия на труд.
- Мигрантите от първо поколение се справят добре по отношение на заетостта. При тези мигранти се наблюдават по-високи равнища на заетост в сравнение с местното население в почти половината от държавите — членки на ЕС (въпреки че е важно да се отбележи, че основната причина за преместването в друга държава е работата).
- Що се отнася до намиране на работа, мигрантите от второ поколение в ЕС са в добри позиции - при тях се наблюдава най-високото равнище на заетост в ЕС като цяло! При мигрантите от второ поколение в ЕС се наблюдава и положителна интеграция на пазара на труда.
- При мигрантите от първо поколение има по-голяма вероятност те да заемат „обикновени“ професии (т.е. портиери, лица, предоставящи грижи, куриери, чистачи).
- При мигрантите от второ поколение има по-голяма вероятност те да заемат висококвалифицирани и високоплатени работни места.
- Понякога мигрантите срещат трудности при намирането на работни места, които отговарят на техните нива на образование. Като основни причини за това се смятат езиковите бариери и липсата на признаване на уменията и квалификациите от друга държава, а това е предизвикателство, за чието преодоляване спомагат инструменти като Европейската квалификационна рамка.
- Мигрантите са по-склонни от местните работници да съобщават, че са се сблъсквали с дискриминация и неравенство между половете. За да бъдат постигнати подобрения в тази област, се осъществяват дейности по линия на инициативи като Европейския стълб на социалните права.
Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) е агенция на ЕС, която предоставя знания в помощ за разработването на по-добри социални политики и политики в областта на заетостта и труда.
Връзки по темата:
Как мястото ви на раждане засяга работното ви място - политически преглед
Европейската квалификационна рамка
Европейския стълб на социалните права
Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound)
Допълнителна информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 27 Януари 2020 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Външни новини на EURES
- Новини от пазара на труда/новини за мобилността
- Новини/доклади/статистика
- Тенденции при набиране на персонал
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles